到劳动行政部门去投诉 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
要有会考成绩啊,没有会考成绩学校都不给发毕业证的吧,有会考成绩不高考都行,反正申请学校要的是你高中三年的成绩和会考成绩,高中毕业证而且会考成绩都是可查的,具体我也不太清楚,不行你给学校或者公证处打电话问下,问中介也行啊
有毕业证书,学位证书是大学的。
毕业证就是学历证书,学位证书不是,学位证书代表着你的学识水平,比如,本科毕业的成绩每科在75分以上的,可以授予学士学位。其他的学生只发给本科毕业证。
再往上,就是硕士研究生,博士研究生,博士后。高中毕业证,各科会考合格的,才发给毕业证书,不及格的只能发给肄业证书,只能证明你在高中学习过。高中是没有学位证书的。
有个。
不但是公办的高中,民办的高中也有毕业证。只要你在高中建立的有学籍档案,在毕业时都会颁发毕业证书。因为毕业证的唯一作用就是证明你的学历高度,证明你在高中毕业了。
综上,公办高中有毕业证。
最好带上原件,入职需要以下材料:
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)
;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
富士康师级入职需要审核的内容包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明、技能证书、健康体检报告等。此外,还需要进行面试和笔试等环节,以评估应聘者的专业知识、技能和适应能力。
审核过程旨在确保应聘者的资质和符合公司要求,以保证招聘的师级员工能够胜任工作并为公司做出贡献。
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