第一,身份证及户口本复印件,职工劳动手册,职工档案,参保者初次参加工作时,由劳动局盖公章的人员调配令。
第二,参保者在开始工作时,盖上劳动局印章的招聘记表。
第三,个别地区还会需要有下岗职工与企业解除劳动关系的协议书等其他一系列证明材料。
视同缴费年限主要根据本人档案中的有效合法记载为准,最主要的依据是个人的职工招收录用审批表(招工表)、入伍通知书或登记表。如果招工表丢失或涂改不能确定的,可以根据入党志愿书、入团志愿书、组织认定的履历表等来确定。
视同缴费年限只要原固定职工在实行全员合同制改革以前的工作期间才计算交费工龄。
视同缴费年限需要提供的材料有招工表或报到证,转正定级表,工资变动表,工作调动表,全民身份变动表,那么这些材料都是在你的档案里面,因为我们国家从1992年开始实行养老统筹的,那么92年之前参加工作的。全部都是视同缴费年限,视同缴费年限是不可以进行补交的,因为没有真正的缴费。是国家承认其缴费,但是不是实际的缴费年限,这个视同缴费年限,要等到你退休了以后。和你实际的缴费年限合并在一起的,所以石头缴费的这些材料都必须是在你的档案里面保存着的,等到退休了以后,是要把这些档案里面的材料提取出来的。
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