?没有学历证明进好公司好吗 ?没有学历证明进好公司好吗怎么办?

学籍可以作为工作的学历证明吗

学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。

学历才是你教育经历和学习层次的凭证。

有时没有学籍也可以有学历。

比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍，但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍，只需每年参加全国自考委组织的考试就行，通过了全部科目，直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程，理论上不用到主考学校上一天课，特殊情况除外。

有时有学籍也没有学历。

比如你于2015年就读某高校，入校报道时就建籍了（学籍）。但是2019年你挂科太多，那不到毕业证和学位证了。这种情况，你的学籍还在学校，但学历肯定是没有的。

更多的时候学籍和学历是统一体。

比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”

被开除学籍的学生，及时课也上了，试也考了，成绩也过关了，但还拿不到毕业证，没有毕业证，也就是没有学历证明了。

现实世界中，用人单位只看学历，不看学籍。

如果有学籍，但还没学历，你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求，就可以得到学历了。

现在为什么大公司都非常看重第一学历，不关注是否有能力和资源，学历不够就白费

如果你能在你们没见面的时候，就证明了你的能力。那么，学历就不是问题。

可惜，这种可能很小。一般真正有能力的人，根本也不需要通过简历筛选来面试，最次也是个内部推荐。起码有个面试机会证明你能力。

你连内部推荐都混不到，那就证明你没有能力。

有学历的不一定有能力，博士毕业的傻子很多，但是没学历的肯定没能力。一个文盲、小学生，不可能设计出空间站、航母。建造跨海大桥的总工程师不可能由初中生担任。

没文化的人，觉得自己有能力是误解，正因为没文化没知识，所以对工作没有敬畏感，不认为那个岗位很神圣

觉得自己委曲的人，同时会鄙视学历不如自己的人。比如一个工作岗位，人家要招本科生，初中生就觉得对自己不公，那个工作岗位自己也能干得了。可是一个小学毕业的也认为自己能干得了，这个初中生就会嗤之以鼻。

大公司看重第一学历的原因，在于大公司的招聘流程就是这么设计的。

第一轮，由人力资源部门负责，学历不够3秒被刷

这一轮，负责查看简历的人，不懂技术和业务。他们的任务是从海量的招聘简历中，筛掉低学历、高年龄的人。

这一轮，只看简历上的学历、年龄两项。如果没有高学历，3秒钟，就被淘汰出局了。

能力、资源？这些事不会看的。

学历不够怎么办？曲线救国的办法

如果学历不够，那么，最好的办法就是寻找内部推荐的机会，这样就可以跳过第一轮，进入第二轮甚至是第三轮，这个学历低的问题，就迈过去了。

如何获得内部推荐的机会？

1、自己认识的朋友、客户、合作伙伴推荐面试。

需要自己在这个行业，有过硬的能力，或者资源支撑。

2、在这个行业公认的网络平台，有一定的成绩或名气。

比如，程序员如果在LintCode刷题，能够取得很高的分数，IT大厂可能会主动找你哦。

都没有？那就别浪，猥琐发育先

这世界，怀才不遇是常态。

努力提升自己，机会才抓得住。

祝你好运。

一起去应聘，凭什么我要相信你没学历而有能力？难道要让我提供给平台让你提供时间来证明？真有能力还行，万一这是夸夸其谈没能力呢？我的生产时间成本太高了。有学历的人最起码不傻，而且高学历的人都有良好的生活习惯(自律)。

（01）现在，中学生学习都很努力，高考成绩不仅仅努力的结果。而且与智力因素关系很大，也就是说，高考成绩好，说明智力很好。

（02）实际上，工作能力与智力因素成正比，也就是说，高考成绩好，工作能力也强。

（03）读研究生者，对较差一本的学生更有诱惑力，更想通过读研来改变出生，学习也更为刻苦，读研比例也高，由于智力较弱，工作能力也会较弱；对较好一本的学生，则相反。

（04）高考就是一个筛选器，能通过分数区分出智力。

（05）当然，更高的学历，知识也更为丰富，对工作也更为有利。

（06）美国微软公司，是世界著名的计算机公司，选聘员工，只选成绩好的，而不会看专业，记得，选聘过北大生物系的女生，这位女生的个门功课都十分优秀。

入职第一天需要学历证书，没有怎么办

你好，我是教育领域创作者，很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书，您没有，可能有如下几个情况：

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候，您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚，而降低对学历的要求。因为有的岗位，的确对学历的要求并不是特别重要。例如，销售岗。坦诚您的情况，给人力资源留下人品很正的好印象，即使安排不了当前的岗位，也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因，暂时不能提供学历证书

比如，由于论文或助学贷款未还清，导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书，而是暂时提供不上。这时，可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之，无论是何种情况，都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因，切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到，可以通过自己的努力学习在将来拥有，而人品和名声一旦失去了，就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。

怎样理解“你可以没有文凭，但必须得有文化”这句话

文凭只是一纸称呼，是对文化知识的一种级别的认同，社会上一些人为了各自的需要，会拿钱卖一个假文凭，可拿钱卖不来文化知识，文化知识只能通过刻苦学习得到，它不看你的权力有多大，职位有多高，缺少文化知识，将一事无成，文凭可以拿钱卖一个，文化知识拿钱是卖不来的，必须十年寒窗，刻苦学习得到，特别是现今社会，高度网络化，没有文化知识月正不行的。

可以没有学历，但一定不能没有文化。

1.这句话首先告诉我们有学历不等于有文化，同时文化的重要性远大于学历。因为有了学历只代表你参加了某些知识，某个技能课程的学习，接受了某个学校的教育，但它并不能代表你具备你解决某些方面问题的能力，比如你拥有了大学本科企业管理专业的学历，并不代表着你就拥有可以把一个企业管理的非常规范，有条有理的能力，当然这也不是说学历不重要，至少你拥有了这些知识的学习经历他可以给你带来敲门的机会。但是学历是不是入某个行业，或获得一个工作必不可缺的条件呢，显然不是。这点相信大家一定深有体会，很多人毕业出来都专业并不对口，很多企业优秀管理人员，甚至企业创始人都没有相对应的学历。

所以说可以没学历。

2.而文化则不同，文化是一个人日常生活，工作言谈举止，思维意识，乃至工作作风的综合体现。生活中能够跟文化相联系在一起的比如茶文化，饮食文化，服饰文化，首先给人感觉一定是有着深厚的底蕴，而是深受大众向往和喜欢的，而能够称之为有文化的人也一定是有着能够让人感觉平和温暖的，这样的人也往往具备一定的高度，把事情处理的紧紧有条，里里外外安排的特别妥当，而这跟学历无关。很多农村里德高望重的老人就是，所以要有文化，这也是我们每个人要努力的方向。

文凭是在文化上的加深，也是教育:部门的一纸认证。如同时俩个人在一起读书，一个拿到文凭，一个没有拿到，也就是一个成绩好一些，一个成债差一些，在考试成绩分数上有一点差距，实质上两个人都是有文化的人。

没有文凭跟没有文化是有好大的差异，有文化与没有文凭的关系问题不大，但是必须要有文化，没有文凭对本人来讲找工作虽有一点难度，想找好工作，工资待遇高的工作要难好多。有了文凭找工作更容易，不过，这只是相对而言，不是绝对而言。主要还是靠本人的努力和聪明才智与智慧。

伟大领袖毛主席他老人家没有文凭，他有超世界文化的奇才，中国革命取得巨大的胜利，都归功他老人家的正确领导，他老人家的光辉思想普照全世界。毛主席说；没有文化的军队，是一个愚蠢的军队。一个人必须要文化，要有知识。

在我中国有好多个体企业家，厂矿老板，做生意开店的老板，不是个个都有文凭，大多数是只有文化没有文凭，他们的事业都非常成功，取得辉煌的硕果。这就证明了可以没有文凭，但必须要有文化。

像现在这个高科技的社会里，没有文化等于是无智的瞎子，无法去撑握高科技的技术操作和应用，无法去推动社会的发展和进步。我们必须学好文化，掌握好各种知识，才能为促进人类社会的发展打好基础，为建设未来的宏伟蓝图而贡献自己的力量。

一个人拥有了社会科学文化知识，就必将成为国家所需要的人才，为国出力，为社会出力，也为自己受益，无论何时何地都阻挡不住自己前进的步伐，终身无悔。

我认为要生活在这个世界上一定要有文化底蕴，因为在生存中，什么时候都离不开文化知识，没有文化，大字不识，做什么事都很难，消费不方便，出门不方便，文化水平太低，工作都会难找，就是别人用了你，你也只能干体力活，或者干最低层的工作，特别是生活一点乐趣都没有，就是看电影电视剧，没有文化也看不懂，反正人要活得幸福快乐，必须要有文化底蕴，只要有基础文化，学历低一点也可以，因为现在网络发达，只要有文化底蕴，可以自学知识，提高文化水平，反过来说，当然还是通过学校学习好，多学习，多读书，学历高，证明你知识渊博，可以承担更多更多的社会责任，会成为对社会对人民有用的高级人才。

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没有学历证明进好公司好吗