开始招了。中深2023年本科置换生开招了哦。学生在深圳学习 毕业获得香港中文大学毕业证件高考生报读中外合作办学项目不占用内地志愿名额 其录取不影响志愿录取 为孩子的升学多一条道路,多一个选择。所以港中深2023年本科置换生开招了哦。
根据我所了解的信息,港中深2023年置换生已经开始招生了。港中深是指香港、中山和深圳三地的教育合作项目,旨在提供优质的教育资源和机会给学生。该项目通常每年都会进行招生,以便学生能够在不同城市的学校间进行交流和学习。对于有兴趣参加港中深置换生的学生来说,他们可以通过相关渠道了解招生要求和申请流程,并按照规定的时间进行申请。
1. 已获取非香港高等教育函授认可学历;
2. 已获取两门学位或以上(或相当)的正规高等教育;
3. 英语流利;
4. 在不同学术环境中表现优秀;
5. 提供置换研究目的合法性的文件;
6. 拥有足够的经济资源来支付学费及生活费;
7. 按照学院要求材料的完备。
置换是指学生在修满专业人才培养方案规定的各类课程最低要求学分的基础上,利用在校期间修读或获取的额外学分,经学校有关部门认定后,用于置换专业人才培养方案中的部分课程学分。
大学中置换学分的政策是一些活动或奖励可以折算为学分。
学分可分为 成果类学分和 非成果类学分,并均按照 1:1的原则进行置换。

你好,很高兴回答你的问题,我以前所在的公司就真的是干了好多可以算是无耻的事情,
现在的私有企业主,说到底就是过去的资本家,万恶不万恶,程度不同、因人而异,但别指望他们对员工的态度像主人翁那样,主人翁只是公有制经济下的企业对待职工的角色态度!
现在回到问题上:无论是自己的公司还是自己所在的公司,几乎天天丢在上演算计员工、卑鄙无耻的行为或事端,比如,加班没有加班费、加班不管饭、迟到重罚、动不动就罚款、随意给员工降工资(逼你自行离职,目的是不给补偿)、拖欠工资、老板在员工间故意挑起矛盾,然后按所谓的制度重罚......卑鄙无耻的动作很多、不一而足!
其实,这也不是责怪谁,这是由人性的本质和所有制的本质决定的,站在各自的角度看问题,都有合理性,但资本家与员工的对立,实际是阶级矛盾的本质体现,不出意外的话,现在这种民企老板无底线膨胀的行为,如果不加以规范和管控,最终一定会导致社会制度的变化和颠覆!
还是那句话:企业的贪婪侵占员工利益和不尊重的行为,无耻不无耻,没有对错,只有是否能够容忍的问题,这个度谁来把控,就交给上帝吧!至于可怜的职工,到底该怎么活下去,自求多福吧!
我打工的第一个公司,就是最无耻的!
那是98年,在福建泉州北峰的一个小厂,可以说,如果杀人不犯法的话,这个公司都会干。首先说,除了管理人员,一般员工在这个公司里,不存在辞职,不做就自离,中间一个月工资拿不到。但奇葩的是,每个月还要从工资里扣你20块钱的保证金,意思就是说:保证你这个岗位,不会被别人替代。工厂有货做,就每天上到晚上11:30甚至12:30,到出货的时候,还要加通宵。只要有事做,每个月除了发工资的那天下午,其余时间没有休假。我记得我第一个月,扣了伙食费之后,才发了360块,这还是天天上班11:30。如果没有事情做的话,伙食费都不够扣,哪有什么最低的保障。这公司是做树脂工艺品的,基本都是外贸的单。我进公司的那一年九月份,公司的订单做不出来,老板就做了一个厚颜无耻的事情,他们直接把半成品,放在箱子里面,当成品出货。甚至到最后连半成品都没有,直接装个空箱发货,你说客户收货时,会有什么样的反应[捂脸]。可谓是厚颜无耻,丧尽天良。
也许坏事做多了受报应,公司的老板,有一次到车间里面巡视工作,在彩绘车间的办公室里,看到一瓶矿泉水,结果天热,他拿起来就喝。谁知道里面装的是颜料的稀释剂,谁让公司不规范呢,这种化工原料用矿泉水瓶子装。结果喝了一大口,感觉不对,送到医院也不行,最后烧坏了一个肾。大家知道一个男人少了一个肾,基本上就太监,这个老板本来很帅又高,天天健身,弄成这样子,他跟他老婆虽然没有离婚,但也分开过了。话说这个老板娘,是全场员工最痛恨的人,很多坑人的方法,连老板都不知道,都是这个老板娘搞出来的。为了省材料费,老板娘后来把车间承包给了一个男的,让这个男人先垫钱购买材料,然后月底老板娘再跟他结账。为了让这个男人多垫款,老板娘每天和这个男的睡觉。这男的天真的以为老板娘要和他结婚,结果垫了一百多万钱进去,然后到了第二年,老板娘突然消失,到菲律宾做鸡婆去了,搞得这个男的,哭天喊地都没有人应。大家说,这种无耻老板娘开的公司,还?️几个能干出来[捂脸]。
这个秘密一直没说,包括以前的同事,这事情已经过去10多年了,现在说说也无妨。
曾经在深圳一家港资工厂业务跟单的工作,产品主要是做塑料花,圣诞树之类,工作了将近2个月,觉得底薪特别低,一个月就是3000元,觉得没有动力,于是想提出辞职。
不知道老板是从哪里得到消息,将我叫到办公室,问我:“现在的工作怎么样,生活适应不适应。”总之嘘寒问暖了一遍。然后告诉我,给我工资加1000元一个月,但是不能告诉别的同事,发工资的时候他会单独给我。
说实话,我心里还是蛮开心的,工资不是很重要,主要是得到认可。而且后续也兑现了承诺;在以后的工作中,两三个月自动会给我加100元一个月,可在后续和同事的聊天中,他们很隐晦地表达了同样的事情,都这样说:“工资不是真实的。”我心里似乎有一丝那么不开心。
后来由于家庭关系,便提出了辞职,结工资的时候,老板娘特别地提醒了,到时候会一起打到卡里面,当时可以说很放心,过了一个礼拜左右,信息显示只收到实际工资,额外的一部分杳无音信。
开会
以前工作的公司,工作时间八小时,午餐午休,不算在工作时间内,这还好说,开会不得占用工作时间,也就是说,开会只能下班后开,或者周六周日开。所以我们下班后有小会,为了表示对开会的重视,每个周六总有个大会要开,每个月总有两周,要利用周末两天的时间学习学习,培训培训,讲评讲评(批评批评)。
加班
每天下午总有一些着急的事儿分派下来,那些报表、分析被要求“晚前”上报,于是几乎每天都要加班两三个小时、四五个小时。哦对了,忘了说我是财务,我们公司月报和年报是同一个级别,因此月底月初那两周,除了每天要加班,周末更是得加班,不过好在领导知道大家辛苦,周末就只加班,就不开会了,把会挪到月中那两周开。你不能抱怨日复一日的加班,因为你的工作性质就是这样,你加班就是因为你的能力不足,才不能在工作时间内完成(因此也没有加班费)。
考勤
上面都说了,加班就是能力不足,所以考勤表上永远不得体现加班。也许你会说周末开会总该是加班了吧?NO!那加班费怎么办?按考勤走,没有加班费!所以我永远不知道五一、十一、元旦的三薪到底是啥样。那病假事假怎么算?病假事假,按实际情况记上!扣工资!凭什么?那算我调个休总可以吧?调休?这要看你和领导关系好不好!
洗头,洗脑,洗身体
不懂这是什么意思?就是要学习大领导的各种讲话,学习标杆、先进,学当狼、当铁人,学吃苦、奋斗,学不图回报。要学的东西太多了,每个月总能领到几本学习资料,每个季度总有那么一次两次大型考试,背不下来的扣工资。
别以为我在讲笑话,这是个真实存在的公司,一个私企。或许,事实上还不止有一个这样的企业……
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