首先个人认为这种行为是不礼貌的,不过也不免有些神人有这种行为。但是不会影响面试结果,所以有些人不注重这个问题。
结合自己经历,我面试的时候都是把什么都准备好,什么简历证书身份证都复印好几份,带了直接拿给人事。不过有几次我到公司,公司人事会发给我一张表,他们把我填的表和自己带的简历一起交给面试我的人。接下来也就跟你有没有带简历还是到公司打印简历无关了。
我经历过大公司的面试,需要好几轮面试,人事全程都是协助经理,老总面试你的人,你让她帮你打印一下简历,其实也不会影响你面试的,重要还是你的能力能不能得到面试你的人的认可。后来我也经历过小公司的面试,人事和经理一起面试你,甚至经理都会知道你没带简历并且是在来到公司后才打印的简历,可能会多少影响你的印象,不过重点还是你接下来的表现。我跟经理聊天的时候,经理最常说的是这个人什么也不懂,或者懂的不多,不适合这个工作,或者要求太高等问题,没有听到经理说这个人哪点细节做的不到位而不聘用他。
以上仅个人观点。
有的是不用带。其实有的公司会有自己的应聘表的,刚毕业的时候打印了三四张简历,结果三家中有两家都不需要我自己带的简历,或者交了简历之后也另给一张问卷填写。其实个人带的简历也会有很多修饰性的内容,如果公司准备好的表格可以更便捷地获取求职者的经历或能力等信息。所以有的公司你说你没有带简历也不会怪你的。
而有的到公司去打印简历。一是到了一个陌生的城市不一定好找打印店。我求职时临时借宿同学家里,结果附近居然只有一家打印店还是个很业余的大妈开的,搞了半天,纸张不好,打出来图案还是糊的,真心绝望,看你打的是简历收费还比较贵。二是响应地公司里的纸张和印刷都比较好,方便快捷又不用花钱。但最重要的是去公司打印,不用把简历弄皱弄脏,也不会遗失,打一次用一次不会浪费。
但是最好还是自己提前准备好简历。一是你对人家公司并不熟悉,不一定到时候有空闲机器给你打印简历,但如果需要交简历了你却还等着打印估计印象会不太好吧。一般面试前会短信或电话通知需要携带的东西,按要求准备好,有备无患哦~
这个问题我先不回答,我只说一下我的个人感觉,虽然每次我面试时必然带简历,可是我总觉得面试时每个单位除了看我个人简历,还要求填写他们单位自制的履历表,这里面的信息和简历里的基本一样,不明白这样做有什么用,除了浪费时间还浪费纸张。
感谢邀请,对于经常面试和补充新员工的我来说,团队人员梯队的完善和流失人员的补充,经常会自主邀约面试求职者。除了公司的人资专员给推荐面试的,就说一下自己 邀约面试遇到的面试不带简历的情况吧。
第一类型:屌丝型不带简历。相信看字面意思就能理解,遇到这种屌丝级别的,你别指望他自带简历,穿着言行举止都差强人意,各位看官有人会问了,这种人怎么会邀约呢,关键是电话邀约说话一本正经 ,出于礼貌草草面试,结果不用说了回去等消息、
第二类型:网络投递应聘 这种类型的,本身已经招聘用人网站投递过电子版的简历,经过初步沟通,邀约我们 会自己准备一份比较完善的简历,这份简历能包括他的基本信息,工作教育经历。以及潜在的经济实力,交际能力以及各项综合能力 ,本身来之前就通知无需带简历。
第三中类型:拉黑型 这种为什么这种归类 ,我个人是很不喜欢,现在大家都很忙,邀约面试还得兼顾业绩,来了之后就说啥都没准备,各种理由借口这样的人连面试都不重视,根本不重视,我还记得我第一份工作接到面试通知,我连身上衣服都全部换成新的,面试自然按照最好的做,这是重视度。
现在虽然工作岗位很多,但是干什么 都要善始善终 不忘初心 方能始终 见过非常优秀的人还有非常精美的简历越是优秀的人做什么都优秀。
首先,去公司面试必然是有面试邀请的,有面试邀请那么公司方必然是看过求职简历了,对吧。
一般情况下公司方发起面试邀请后都会电话联系面试者。
那么请问,都已经知道求职者什么情况了为什么还要人家带纸质简历来参加面试?你是有报销路费呢还是报销餐费?
人家带着一颗诚心来,你却关注点在“没带纸质简历”上,唉~
其次,大部分公司都是让面试者填一份公司特制的空白简历,那么,就没有说求职者必带纸质简历的需要了啊,浪费纸啊!
好了,欢迎补充。
去面试的话不用必须带毕业证:因为:
1、面试企业不会对你的毕业证感兴趣,主要是对你这个人以及你的能力和经验感兴趣。
2、如果你是刚毕业的就目前的话会问你拿到毕业证没,主要是了解如果聘用你之后你是否还需要处理学校的一些后续资料。是否能尽快的投入到工作。
3、如果你是已经毕业之后的毕业证只是企业聘用你入职的一个凭证而已。
如果有毕业证的话,可以带上。参加招聘会的时候最好带复印件,参加面试的时候,如果可以的话,最好带原件。虽然麻烦了一点,但更有说服力。好的学历,对于面试成功率,还是有一定贡献的。
不需要。因为在通知你面试时已经对你的申请岗位所需的报名材料所需的全部资料进行过审核。
面试主要是对你的全面了解情况进行面对面的审核,此时不会对你的毕业证再审核。但如果有怀疑还是会查询的。
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
主要是为了确认身份和存档。如果被录用了,还会要你的学历、群团关系等更详细的资料。
如果自己有顾虑,你可以在递交的身份证份复印件上写“此证件仅用于xx单位面试”,也可以在确认没有被录用后要回自己的身份证复印件。
我也是今年公考进面,题主未说明自己是否是应届毕业生,那么我从两个情况来答: 已经毕业的,资料有学位证,毕业证书和在学信网上注册并打印的学籍证明(这个需要缴纳1块钱)以及准考证, 对于尚未发放毕业证、学位证书的高校毕业生由学校教务部门出具相关证明,具体你可以主动联系自己的导员具体了解,导员对于这些东西是再熟悉不过的,这样比较可靠。
先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
证明书与原证书具有同等效力。单位那边要你带学历证明就是说能证明你有这个学历的证明材料,你就带上你的毕业证书就可以了。初中毕业证丢失证明怎么开初中毕业证明学校的档案室开。毕业证明如果丢失,带上本人有效身份证件及复印件、个人申请书、本人近期彩色正面免冠大一寸证件照一张等材料,找到教学主任或者班主任,到学校档案馆复印本人...
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