?德邦入职学历证明会查吗 ?德邦入职学历证明会查吗知乎?

德邦的理货员好吗，会很累吗

理货员，为高中以及以下学历的工作岗位，和其他企业的操作工一样，你越累钱月多，轻松点3000块钱稳有。累点4000多狠正常，但是累和轻松是无法预料的，但那么多理货员都可以干，你为什么就干不了，也没有听说德邦有干死人的。

接送货员：装卸车，给客户提货。很累，在营业部上班，有的营业部只上白班，有的营业部24小时上班。

理货员：负责理货，一般在总部，不过要倒班，总部都是24小时的。

总体说，理货员要好些，轻松些，而且在总部，发展空间也要大些。

德邦物流对快递员的要求高吗？有朋友做过吗

我记得是要高中学历吧，特别优秀者可放宽，企业招人当然最看重能力和人品啦，要有担当，细心，具有服务意识和团队精神，服从工作安排，认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。

去德邦物流上班好不好

去德邦物流上班好，工资也还行。

工资:5k-9k,计件工资,多劳多得上不封顶;2.公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴,自带四轮车可提供油补;3.员工福利:社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

相比小的物流公司这是一个正规的物流公司，德邦物流要求工作人员专科以上学历，工作职务主要有搬运工兼服务员、紧急快递员。德邦效益还是不错的，经常能看到一下大件，会跟一些公司合作。待遇也还不错，具体也要看你对具体待遇的要求，缺点就是比较辛苦，要能吃苦受累才行。

邦德物流公司：

德邦物流主营国内公路零担运输业务，创始于1996年。公司始终以客户为中心随时候命、持续创新。

德邦快递员的招聘要求有哪些

德邦快递员招聘要求是，具有高中或以上学历。年龄在18岁以上，45岁以下。具有一年以上快递、物流行业的工作经验者优先考虑。具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作能力。热爱快递行业，能承受工作压力，勇于接受挑战。

应届本科生应聘德邦物流（深圳）的物流专员和储备管理这两个岗位怎么样

首先给你普及下德邦的岗位分类。

大致分为三种，一种是营业部，一种是运作部，一种是职能。

第一、物流专员储备管理什么的只是说说而已。你面试通过之后，要么去营业部做营业员，要么去运作做统计员，要么去职能部门做文员。

第二、不是什么岗位都要上那么久的班。只有在经济发达，货量大的点部，营业员可能会上的比较久。其他运作和职能基本都是准点上下班的。

第三、德邦的管理岗位都是从内部晋升的，不是从外部招聘。而你的学历和毕业院校比较好，起点会比别人高，不管你在哪个部门，只要你转正满三个月，就可以去参加储备经理培训，这个时候靠的就是你个人的能力了。

口才好，有想法，PPT做的好，工作认真负责，每月考核经理给的ABC考评比较高。再多在高级经理面前露露脸，和领导打好关系。那么你肯定能储备通过，然后你就算是迈上领导岗位了。

德邦上班怎么样

德邦工作4年，从门店到总部到事业部都做过，都是做员工，大概算是一直在德邦做员工是什么体验。

1、按时间顺序说明工作经历。

2013年毕业社招进德邦，开单组夜班开单，然后去门店开单搬货收款跟车。经理级储备后去总部，产品管理，像一位答友说的，PPT，还是PPT，一直的PPT。后面去了事业部，excel,excel,一直的excel，事业部称之为统计员。最后离职。

2、说一下这几年的心路历程。

①压力大。现在回头看看，德邦的系统无法支撑决策数据细化到门店甚至小区，导致决策依据模糊，加上德邦学华为，各级领导层层加码执行力，做过的岗位没有不压力大的。门店的指标只是单纯的同比环比做出来的，各种理赔，各种异常，目前我还有一点“电话恐惧症”。事业部要实时报数据，总部要定计划-找数据-加班PPT。说到加班，门店、事业部也是不断加班，回想起来 门店加班到8-9点，事业部差不多这个时间，总部要10点以后。

②有成长的感觉。德邦被称为物流界的“黄埔军校”，一方面是人员流失大，另一方面是人才造血能力强。德邦有成体系且有效的人员晋升通道，在快速扩张时期，晋升机会很多。我在德邦一直是有晋升的心魔，很大程度上，不断换岗位，也是一直找储备的机会，不断提升自己，也是用晋升驱动的。零担物流或者快递涉及的岗位比较多，尤其是一个全网物流公司，不同流程如何衔接，不同部门有什么诉求，如何数据驱动业务，业务如何标准化，系统如何约束业务。都是值得一再实践一再思考的事情。

③不回头和感谢。大公司的成体系发展和数据驱动能力是行业内最好的学习对象，能在德邦工作是我的幸运，学到很多，也庆幸在这样稍微单纯的职场，能保持自己的一些坚持。不回头的原因是事多钱少压力大，就当是交的学费吧。

3、对于后来人的分享

①如果你想进入物流行业，如果你想见识全网物流公司的体系化管理，你可以考虑德邦，不一定是最好的选择，但肯定不会是最坏的。

②如果你在①的基础上还有吃苦耐劳的精神，如果进一步有不怕吃亏的精神，那就更好，这点和德邦的精神内核有点接近。

③所有的行业，所有的工作一样，得到多少就需要有对应的付出。同时长得好看，或者会来事，或者学历高，或者能抓住机会的人更有优势。

④不少公司提倡长跑，要从长远看待自己的职业生涯。长路漫漫，有各自可能，我们能做到的就是不松懈，默默前行，去抓住每一个机会，不断成就自己。有可能的话也成就别人，如果能对行业，对区域有点贡献就更好了。

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德邦入职学历证明会查吗