这要看你应聘的是什么职位:
1、一般的证件,有身份证(或户口薄、护照类)、学历学位证书;
2、从业资格方面的,如:会计证、驾驶证、特种作业证(电工、焊工、行车工、施工员证……),餐饮行业的健康证;
3、技能等级方面的,如:中级工证、技师证、工程师职称证书……
4、荣誉类方面的,曾经获得过的奖项,通过的认证(如:英语等级、编程、计算机…)
5、对政审有点要求的,需要党员身份、退休证、无不良记录之类的证明。
6、其他方面的,招聘单位会特别提出来(如:职业禁忌类岗位,需要体检证明)。
中专实习相关材料可以盖学校教务处及实习单位人力资源部公章。
学生实习具体由学校教务处制定实习方案、组织实习教学、进行实习评价等,所有填报表格、实习日志等也均由教务印制,全权负责学生实习安排、评价与考核。而实习单位人力资源部和学校对接,负责学生全程管理,并负责评价与考核工作。
上岗需要准备的材料可能包括:
1. 个人简历:简述你的工作经历和教育背景,包括你的技能和经验。
2. 身份证、毕业证、学历证、各类资质等级证书等文件的复印件。
3. 学信网打印出来的学历验证报告书,用以证明你的学历。
4. 离职证明:如果你有工作经验的话,这将是一份重要的证明,证明你已经从上一家公司离职并且没有其他约束。
5. 一寸彩色照片:通常需要一张一寸彩色照片,用于制作工作证件等。
6. 社保卡、住房公积金卡等证明社会保障的材料的复印件。
7. 体检表或健康证明:证明你的身体健康状况。
8. 个人证件:例如身份证、户口本等,可能需要提供一些个人信息。
9. 其他特殊材料:根据具体工作单位或公司的要求,可能需要提交其他特定的材料。
以上只是一般性的材料清单,具体的清单可能因地区和行业而异。建议你可以向你的上级或者人力资源部门询问,他们会给你一个详细的材料清单。
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)
;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
接收函要去人才服务中心办理(前提是你在网上预约好了,网页和公众号都要预约,具体需要什么看通知,反正我当时在毕业前办理带的是毕业生推荐表成绩单身份证户口本原件和复印件),学历验证那个很简单,去学信网就能弄了,不用钱的。
户口迁移证回你生源地派出所办理,记得带齐毕业证报到证身份证户口本接收函原件以及复印件。
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