很多人都说能力和学历并不是对等的,我也很同意这一点。
但是现实是非常打脸的,比如说你是一个普通的专科,人家是一个本科,那么人家在招人的时候肯定是优先招本科的。
而且很多的大公司说,不管你是什么样的学历,只要你有才能,我们都欢迎你来,其实这都是啪啪啪打脸的。
世界500强的企业有哪一个是去那些普通的二本的学校去招人的,从来都是去清华北大这些,985211这些高等学校去招人。
而且他们应聘的时候首先看的都是你第1学历,如果第1学历不是这些好的高校,有的时候也不会招聘你,即使你是研究生或者博士,是在好的学校读的,但是你的第1学历如果很差的话他们也不要你。
所以在这里的时候学历就变得很重要了,它重要的地方是在于它是一个敲门砖,并不是代表你的能力,只是代表着你有这个证件可以来到我这个地方。
因为你要知道,即使是北大也有混的不好的人,所以说这并不能说明能力和学历是挂钩的,相反的它只是一个证明而已。
在用人单位和你相互之间不了解的时候,怎么能证明你的能力呢?所以他只能通过学历来证明。
毛泽东可以说是有史以来最大民科,婉转地可以称为之一吧。他几乎不摸枪,但他是世界上首屈一指的军事家。他没有当官的祖先,但他是高明的政治家。他上了几天小师范但他能预言核物理的夸克、弦的存在。他不但可以想人所不能想,还做人所不能做。不单秒杀国内有学历的人,国外有学历的人也多拜他的脚下。
但学历的确很重要。不单是素质的体现,也是能力代名词。
能力需要证明,学历是证明的方式之一。
马克思经济学讲:商品有二重性即价值和使用价值,价值是凝结在商品中的一般人类劳动;使用价值是物的有用性。劳动产品要成为商品必须具有价值和使用价值。要成为商品才能流通,才能被他人接受。
如果一个人只有能力而没有文品,实际上绝大多数情况下就只是劳动产品。而其价值也就失去了使用价值。其出路就是放在自家仓库里。因为绝大多数所谓白领的工作都需要文凭才能进去。
从现实来随着高等教育的普及。能力与学历己基本成正相关关系。
当然,这里说的能力主要是指脑力劳动。
一个胎儿生命力再强大,智力再好,如果连出生的机会都没有。那有什么用,即使使别个胎儿生命力差些,但是他出生了,那怕他活得很不好,总被没出生好吧。
文凭在找工作的时候,绝大多数情况下在行使否决权。。执行着是否让胎儿出生的权力。你说选择出生权重要,还是胎儿的能力重要。
学历高的人,因为他们学习研究的东西既有深度也有广度,看问题会更加的敏锐,,更加的深刻,而能力只需要从事一般的社会事务就能够完成,而学历更具有站得高,看得远的特点。
首先,我觉得把学历和能力做比较,本身就不合理,因为学历本身就代表了综合能力,包含学习能力,理解能力,表达能力,写作能力,英语能力,逻辑推理能力,计算能力等等,学历本身就是一种能力。
其次,如果真的要把学历和能力来做比较的话,这里的能力应该是指学习能力之外的能力,比如社交能力。所以这里就是把学习能力和社交能力做比较。换句话说,是比较两种不同能力的重要性。
最后,理清楚学历与能力之间的比较对象之后,就比较好证明哪种能力更为重要。其实这两种能力并没有可比性,因为每一种能力都有自己最适合的职业范围。比如在工程师这个岗位上来讲,学历,也就是学习的综合能力就要比我们说社交能力更加重要,这也是为什么华为,中兴等一些企业巨头,在招聘员工的时候,会把学历作为硬性标准,一个人的能力的好坏是很难量化的,但是学习能力却可以通过学历量化出来。如果非要比较的话,至少在科研领域,学历多代表的学习能力要更为重要一些。
原则上,3年内禁止;有规定2年的,其意不含当年,相当于3年内: 一、绝大多数规定:3 年内禁止: 1、广东:根据广州市人力资源和社会保障局文件 ,穗人社发〔2010〕96号 ,职称弄虚作假通报中规定,三年内不得申报评审专业技术资格。
2、江苏:如若发现学历造假,经确认后,将一律取消其当年评审资格,3年内不得重新申报。3、广西:按有关文件规定,对申报高级职称弄虚作假者经查实后取消其申报资格且三年内不得申报; 4、河南:凡专业技术人员在职称申报时,有伪造学历、资历、外语考试成绩、论文著作、科研成果、获奖证明、工作业绩等弄虚作假行为者,一律取消其申报资格,已取得专业技术职务任职资格的予以撤销,已被聘任专业技术职务的予以解聘;自查实之日起,三年内不得晋升高一级专业技术职务。二、有规定2年的,其意不含当年,相当于3年内: 根据《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》(冀人发[2003]86号)精神,严肃职称申报推荐工作纪律,除取消当年申报资格外,两年内(不含当年)不得申报评审专业技术职务任职资格。毕业登记表的科研学术经历主要填写你在上学期间参加的科研项目以及取得的学术成果。参加的科研项目主要是跟随导师研究的课题,以及自己在课题组负责的部分。
学术成果主要是在研究课题的过程中发表的学术论文以及申请的专利等。
中科院发的。
“中国科学院”简称“中科院”,“中国科学院大学”,则简称“国科大”,中国科学技术最高学府,隶属于中国科学院,前身是中国科学院研究生院,创建于1978年,是经批准创办的新中国第一所研究生院。
据2018年11月中国科学院官网显示,全院共拥有12个分院、100多家科研院所、3所大学(中国科学院大学、中国科学技术大学,与上海市共建上海科技大学)、130多个国家级重点实验室和工程中心、210多个野外观测台站,承担20余项国家重大科技基础设施的建设与运行。
肯定会看第一学历,医院也是很正规的地方,第一学历是一个人学业的有效证明。
对于没有什么实习经验的医学生只有看其第一学历才知道他的学习环境是怎样的,进而推断他的医学素养,医学非常严谨。
早期在不太专业的医学院学习养成的不太严谨的习惯可能会影响很大,甚至影响整个从医的职业生涯。
不过不光看学历,还有很多其它因素影响的,有的没有什么门路的医学生进不了医院就只好继续努力提高学历,但是仅仅只是会考试其实是不够的,去大医院实习的机会其实更加宝贵。
三甲医院研发岗不看第一学历,从理上讲,一般大部分单位是不能歧视低学历的,第一学历也完全是一个伪概念,但是呢,因为单位和用人单位不一样,具体来讲的话,每一个HR,每一个院长校长其实想的都不太一样,所以说的话也有可能个别人会有第一学历的,这样的一个倾向。
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