没有拿到教师资格证可以考取编制。但是只有满足具体的条件才可以。没有教师资格证也可考老师编制的情况有三种:
第一,通过教资面试应届生。一般来说,教师考编报名是需要教资证的,然而通过教资面试的应届生除外。我们都知道教资证需要经过笔试、面试、教资认定环节后,才可以拿到教师资格证,然而教资认定时间不一定,所以部分省份规定,具有教资面试合格证明的应届生,也可以报名当地的教编考试。面试合格证明是教资面试合格后在教资网站上自动生成,自己可以打印。上面有编号,可以用来报名教招考试。除了针对应届生外,部分地区也放宽了报考教招的资格证条件。
第二,特岗教师或者乡村教师。为了支援落后以及偏远地区的教育,部分省份在招聘特岗以及乡村教师时放宽了条件—没有教师资格证也可以报考,然由于地区比较偏远,报考者还是很少。一般考上三年内也是需要考下教师资格证的。但是也有例外,具体以公告为准。
第三,高学历者-人才引进。当下这个时代,各地区间人才争夺很严重,不止是高校间抢夺尖子生,不少事业单位等部门也会去招收高学历人才。这些单位会直接去高等学校招聘,或者直接引进硕士生、博士生,这类人才即便是没有教师资格证也可以当老师,而且不用参加教招考试,直接给编制。
1.没有拿到教师资格证可以考取编制,前提是招聘的是应届毕业生,在考上该校的教师编制后单位要求在两年之内将教师资格证考出来 2.教师资格证认定时间不定,即使通过教师资格证面试短时间也拿不到证书。所以,部分地区对应届生放宽了教师资格证提供时间的要求:教师招聘考试报名截止前提供教师资格证笔试合格证、面试合格证、普通话证书即视为拥有教师资格证。
人力资源考试需要准备1寸2张、2寸4张、2寸彩照的电子版1张(均为彩色红底照片),电子版必须是.jpg格式的;身份证复印件1份,学历证、学位证复印件1份;工龄证明原件1份,二级至少5年以上工作证明。
人力资源考试,俗称人力资源管理师考试,是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
可以
没有高中学历,有大专及本科以上学历可以考编。档案是真实的历史记录,是不可能补办的。
但是无法通过政审,没有高中学籍档案,就算有了大专毕业证,将来就算考编成功,你也无法通过政审。政审很严格,学历断档是不允许的,因为函授大专需要成人高考后才能上,而成人高考要有高中毕业证才能报。初中生就算报成考和国开,大部分都是机构P的毕业证,毕竟成人高考学费最便宜,学生更愿意付费,现在每年一千多初中生报名成考。成考函授大专最大的弊端就是,可以考公考编,就算考了也不会通过。就算当合同工,只要审查档案,都会不通过的。所以一分钱一分货,提升学历也是如此。
可以
正规的受国家承认的函授大专学历,是可以参加事业编考试的。在我国公务员考试报考公告中,就有一条明文规定:非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,可以报考。
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