?为什么外包公司还要本科?外包公司要学历证明吗知乎 ?

为什么外包公司还要本科

外包只是用工形式不同，对学历要求还是挺高的，因为需要外包的第三方公司大多属于大型国企事业单位民企等，或者大平台，他们对于本企业员工素质要求就比较高，应聘的门槛比较高，所以，会把这种需求传递给到外包公司。在大企业的外包也挺吃香的，很多人想去。

公司自有和公司外包的差别

公司自有和公司外包存在以下差别：

自有员工：优点是稳定性好，可以长期雇佣，有晋升空间，社会福利一般比外包公司要好；缺点是薪资较低，如果公司发展不好，最先裁员的是自有员工。

外包员工：优点是进入门槛相对较低，对学历和技能的要求不高，一般外包公司招聘只需要大专学历；缺点是存在随时被淘汰的风险，不能保证长期就业，即使签订了长期外包合同，也没有任何保障。

以上就是自有员工和外包员工的一些差别，希望能帮到您。

1. 公司自有和公司外包存在差别。
2. 公司自有指的是公司内部直接拥有和管理某项业务或项目，所有工作人员都是公司员工；而公司外包指的是将某项业务或项目的部分或全部工作外包给外部公司或个人进行处理。
3. 公司自有的优势在于能够更好地控制和管理业务或项目，因为所有工作人员都是公司员工，沟通和协作更加方便。
同时，公司自有也能够更好地保护公司的核心竞争力和商业机密。
而公司外包的优势在于能够降低成本，因为外包公司或个人通常具有更高的专业技能和经验，能够更高效地完成任务。
此外，公司外包还可以帮助公司集中精力于核心业务，将非核心业务交给专业的外部团队处理。
4. 值得注意的是，公司自有和公司外包并非是非此即彼的选择，很多公司会根据具体情况采取混合模式，即在保留核心业务自有的同时，将非核心业务外包给外部团队，以实现更好的综合效益。

外包岗位，月薪1.5万，值得去吗？大专毕业

我不知道你是工作了几年了，三年以内的话，你觉得你大专学历还能找到更好的嘛，可以从以下分析:

三年以内

大专学历的话是算是还可以了，说明你的技术能力得到了面试官的认可，因为我身边大专的朋友，在广州普遍都是12k上下。

三年以上

如果入职公司的话，拿15k，你要独当一面了，什么需求来了，你都能独立搞定，不然对不起你的薪资。因为我见过三年以上的基本都能够独立做一个需求，并且完成的很好。

至于你说的外包会污染简历，我不这么认为，从你的学历来说，不存在污染不污染，本身学历就不高，难道你还要挑来捡去的吗？你也知道你之前工资才8k，现在15k，工资已经翻倍了

如果你不满意外包，你大可凭借你的能力从新找一个自研的，但是我觉得你可能连面试的机会都没有，就算有，那公司也不大。

因为我有个大专学历的朋友，工作了多年了，能够独立的把项目从零到一的搭建起来，分布式方案随手拈来，设计高并发系统，带过团队。

但是每次跳槽就跟我吐槽他的大专学历，要不是他的学历，他的成就能够更加的高！最后他自考了成人本科，准备考研了，你自认为比他优秀吗？

如果你是那种优秀的人，在入行的过程中，提升自己的学历了，我认识的大专学历的朋友，都已经把学历提升到成人本科了。

虽然是成人，但是人家毕竟也是本科了，希望你也能往学历这方面提升，技术也别落下。

但是还是希望你能够顺利拿到想要的offer，不过最好还是建议不要去外包，外包就是个深坑！！！

既然你都问了肯定犹豫不想去，告诉我在哪，我替你去！本人15年大专毕业后巅峰时候月薪也就8000多，只要不违法乱纪我替你去，我农村来的，能吃苦，只要干不死就往死里干！

外包经历不会有影响，为了以后发展，你倒是要考虑学历的提升，现在很多大公司招聘还是要看学历的，学历不达标，技术再牛也很难进，除非进创业公司，而且后来公司又做大了。

污染简历，前提是你的下家有无数的简历不担心招不到人，才会通过学历外包这类的来卡人，这些企业是那些呢？基本集中在一二线的互联网企业，

待遇非常好的金融行业，国企事业单位。可以直接告诉你，就算你不是外包，你也基本上过不了简历筛选这一关;国内一二线互联网企业基本是全日制

本科起步，金融行业，国企事业单位要求会更高可能要求是研究生。那你污染不污染又有什么意义呢？

再退一步你的技术能力非常牛逼，牛逼到一二线的互联网企业不关心的学历，那同样也不会关心你外包的经历也就不存在污染简历的事了，当然金融行业，国企事业单位就算

你技术再牛逼一般情况也还是进不去。

总结一下就是你很牛逼，根本不用担心污染简历的事，如果你不牛逼你的学历才是致命伤。

如果你更在乎钱就可以去，外包首先是技术方面可能不会学习到那么多，你要适应出差到不同的环境，这样就没有固定的住所。我觉得你可以把想了解的问题都了解清楚觉得自己能接受就去。

急！应届生实习签劳务外包好吗

其实，实习生严格讲已不用上课，可全天候去上班，应属正式上班，应该签正式合同较好，而不是劳务外包。

前者是正式员工，福利较齐全，后者属临时工，没福利不说，还很不稳定，任务一完就走了。

不了解题主专业和自身能力，姑且听一下分析，都是我身边技术员朋友的一些经验和经历。

公司不跟你签合同，理论上来说是违法的，用工必须签劳动合同、劳务派遣合同或者实习劳动合同，否则你可以举报它，自己留好上班打卡记录、聊天记录或者照片，如果不发工资可以申请仲裁。

先肯定：题主刚毕业其实可以呆在创业公司、外包公司积累一定的经验，但是也要挑一下，不签合同这种还是要多注意点，至少也是合规经营的公司吧。 外包公司项目多且杂，迫于甲方和利润压力，长期加班、同时做几个项目都是常事。在那边做几个项目之后你的经验积累会很快，给你下一份工作打基础也算是不错的选择。而且外包公司稍微好一点的还有各种分成、奖励、提成等，收入也可以提的起来。不过你的发展方向就是要么干几年自己独立创业，要么干几年有资历了跳槽去大公司。 当然万事都是两面的，你才毕业可以选择多看看，找到到底自己喜欢、适合什么环境。大公司定岗定薪定职能，可以很好的固定职业方向，而且有更多的公司文化、学习机会更多，对于长远发展是很有益的。 俗话说，掌握更多知识不是为了装X，只是让你能够做出正确的选择。想要什么样的工作和生活取决于你的选择，你选择的原动力和标准就是你的目标。 所以题主应该尽快做自己的职业规划，至少3-5年的规划吧，你在这段时间的职业目标要明确，收入目标是什么，有了目标你自己就知道哪些事该不该做、哪些地方该不该去、哪些知识应该学习或放弃。

it行业，为什么不建议去外包公司

首先作为一个it行业的一员，我真的建议大家对于去外包公司工作要慎重，尤其是刚毕业就去外包公司，虽然说外包公司给的工资高，但是对于你的长期发展是很不利的，我们要知道外包公司的性质，他们是以承接项目为主，是根据项目挣钱的，所以时间紧任务重是他们的常态，不然就没钱了，很少会考虑到员工的个人发展，下面我就具体说一下为什么不建议去外包公司工作。

一、外包公司的盈利模式和稳定性

我们都知道外包公司主要是通过承接项目，输出技术来挣钱的，这个时候我们的技术人员就成了他们盈利的唯一工具，接的项目越多收益越多，反之则生存都会出现问题，所以外包公司稳定性很差，当然那些已经做的很大的外包公司我暂时不评论，所以这些对于很多人来说是很难接受的，毕竟谁都不想一直换工作。

二、经常性的外派，让员工没有归属感

因为有些项目的特殊性，所以会要求外包公司派人驻场办公，说白了就是去甲方的公司办公，想象一下坐在人家的公司工作，情况好点的还把你当做自己人，关心关心你，情况不好的就像前段时间网上说的一个程序员吃了人家公司提供的零食，结果被人家领导骂的狗血零头，感觉自尊心受到了严重的伤害。

三、待遇差

很多外包公司都是压榨员工，靠员工来换取利益的，所以一般都只交一个社保，还是按最低交的，这点真的是受不了。

四、学不到技术

外包公司因为项目周期短，所以很多时候就是只要按时完成任务就行，对于技术的要求不是很严，甚至他们已经有了自己一套成熟的框架，开发人员只需要照葫芦画瓢，根本不需要深入理解就能完成任务，每天都是重复同样的工作，时间久了跟社会也脱离了。我认识的一个朋友就是这样，他是前端开发，现在在外包公司他们就是这样的，导致现在他连写个页面都费劲，因为他们公司有成熟的模板，他只需要套模板就行了，现在市场上流行的js框架也没用过，可以说真的快废了。

所以不要觉得现在外包公司挣得多你就去外包公司，你得从长远的角度去看待，好好为自己做一个职业规划，早日实现自己的理想！

进华为外包公司要什么学历可以进去

进华为外包公司一般要求本科及以上学历，尤其是计算机相关专业如软件工程、计算机科学等更受青睐。此外，在信息技术、电子工程、通信工程等领域也有一定的录用机会。对于一些技术型岗位，硕士及以上学历可能会更有竞争力。总之，拥有相关专业背景和学历将更有利于进入华为外包公司，同时也需要具备良好的学习能力和团队合作精神。

本文链接：https://www.lanbia.net/620136.html

外包公司要学历证明吗知乎