谢邀,公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的,这个并没有错。但是并不需要毕业证,因为社保不会因为学历高低设置不同的级别。。。只需要身份证复印件即可。

除非你要补上之前的社保,然后你入职时并没有毕业,所以需要你的毕业证证明你毕业时间,因为没毕业入职的话,公司是不能买社保的,因为你的关系还在学校里,等你毕业后公司才能按照社会保障给你缴纳社保
一般的情况是不查的。
公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来,如果你在工作中不出现名不副实的情况,人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的。只有很少数的企业人事没事干会去查下。
大部分是会查的,尤其是大企业。
公司如果在网上查询学历证书是需要缴纳费用的,一般来说中小企业对学历基本没有太多要求,只要技术过关,只需要检查一下纸质的毕业证书就可以了,一般不会去网上查询新员工的学历。如果大企业公司、企业管理严格的或者部分岗位的,都会去网上查询的。不过不能一概而论,入职后人事查学历的几率在中小企业虽然不是很高,但是填写简历时还是要遵循诚信的原则。
一般用人单位都会查的。如果公司查出员工的学历不真实一般都会以欺骗公司为由立即辞退的,而且还没有经济补偿金。如果这种情况被公司辞退的员工对以后就业都会有较大的影响。
还有一种情况,员工工作能力与学历不相符时公司也会重新审查员工的学历,所以员工入职的时候千万不能不诚实。
对于一些小公司来说,一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候,就会要求应聘人员携带相关证件。
会
会查学历。公司会按照招聘要求,对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查,以保证入职信息的准确。在背景调查中,学历调查是很重要的。如果员工存在谎报学历的现象,会直接影响入职。
肯定会查你的学历的。
新公司招聘人员的时候,首先要限制学历条件,你到新公司参加招聘面试的时候,人家就会要求出示你的学历原件,另外还要交上学历的复印件,以便他在学信网查询是否真假
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