?交社保学历证明要提供吗怎么弄?公司代办社保需要提供哪些资料?

入职公司要交5张身份证复印件，要怎样标注

仅供入职存档使用。

1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符，再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用，你最好先确认下他的公司资质，并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。

2、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

公司代办社保需要提供哪些资料

单位申领：社会保障卡申领表、劳动合同、社会保险人员增加申请、身份证复印件;

个人申领：身份证原件;

办理流程：

1、单位申领：

(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;

(2)单位办理人员将已填写完整资料交当地社保局；

(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。

2、个人申领：

(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表;

(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片;

(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。

单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证;

个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证;

办理流程：

1、单位申领：

(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;

(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片;

(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。

2、个人申领：

(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表;

(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片;

(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件； 5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

用人单位依法必须为其员工办理社会保险，这是我国的法律规定，但是出于种种原因，有些人没有所归属的单位，但是也想办理社保。其实个人是可以办理社保的，但仅仅可以办理养老和医疗两项社保，这就出现了一个需求，代办社保，没有单位的人员可以寻找社保办理公司来代办社保。那么代办社保需要什么资料呢，又有哪些注意事项

一、用人单位办理社保需要的材料有：

1、《XX市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；

2、工商营业执照副本原件；

3、企业机构代码证原件；

4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）；

5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；

6、单位经办人身份证原件。

二、注意事项

“当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录”的含义是，例如：9月16日至10月15日申报：

1、开始缴费时间项是10月单位开始缴费；

2、开始缴费时间项是11月单位开始缴费；

三、社会保险办理缴费程序

1、初次缴费人员需备交如下材料：

第一、本市场《劳动保障事务代理委托协议书》

第二、身份证原件及复印件（一张）；

第三、一寸证件照（一张）。

2、续费人员需备交如下材料：

第一、第二内容同前；

第三、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”；

第四、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记证》（未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料）。由本中心养老保险代办处（以下简称代办处）按现行规定办理缴费手续。

3、外埠转入人员需备交以下资料：

第一、第二内容同前；

第三、转出地社保机构出具的“基金转移清单”；

第四、转移基金须到代办处按现行规定办理续保手续。

寻找代办社保的代理公司时，除了需要注意代办社保需要什么资料外，还要注意其是否具有社保局认可的代办资质，其经营范围中是否包括社保代理这一项目；还要注意社保办理完成后，代理公司是否提供后续的服务，比如出险后如何理赔，代理公司是否负责出具相关证明等；最重要的是签订代理合同，在合同中要明确代理费和代理服务的内容，避免日后发生纠纷。

义务兵报名学历证明是什么

义务兵报名学历证明是指报名参加义务兵招募时需要提供的学历证明文件。通常，这个证明文件可以是以下之一：

1. 毕业证书：学校颁发的证明完成学业的毕业证书。毕业证书应该包括学生的姓名、学校名称、专业和完成学业的日期等信息。

2. 学位证书：如果申请者已经获得了学位，如学士、硕士或博士学位，可以提供学位证书作为学历证明。学位证书应包括学生的姓名、学校名称、专业、学位类型和授予学位的日期等信息。

3. 学籍证明：如果申请者尚未毕业或获得学位，可以向所在学校申请学籍证明。学籍证明是学校出具的证明学生在该校注册且在读的证明文件，通常包括学生的个人信息、专业和在读时间等内容。

4. 学信网验证报告：学信网是中国教育部维护的一个学历在线查询平台，学信网验证报告是通过该平台查询并打印的学历验证报告，可以作为学历证明的一种有效文件。

请注意，不同地区和机构对于学历证明的具体要求可能会有所不同，建议在报名义务兵招募之前，咨询当地招募机关或参阅相关指南以获取准确的学历证明要求。

过去，我们国家义务兵征兵的时候，学历要求比较低，只要是初中就可以参加义务兵招兵，但是近几年，随着社会的发展，整体社会文化水平的提高，初中学校毕业的学生已经不满足部队文化标准的需要了，所以义务兵征兵的时候，学历必须至少是高中毕业，另外，只有高中开始的毕业证才算是学历教育，初中小学都不算学历教育。

公司可以以员工没有毕业证而不交五险一金吗

• 是不可以的。

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员工在入职之后公司没有交社保，员工如有工伤等事故，责任全由责任单位负责。所以公司最保险的方式:在员工入职后尽快办好员工的社保，这样社保才能尽快的发挥作用。另外为不影响下家公司为自己交社保，个人如在上家公司一定要准备好离职证明等资料，以便新公司为自己交社保。

在中国也就是这几年慢慢规范和要求公司给劳动者买五险一金，如果你是奔着该公司有五险一金去的，公司也知道你没有毕业证录取了你，无论什么理由，公司都必须交五险一金，不然是违法行为，可以去劳动局举报，用法律来维护自己的权利。

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谢邀。针对提出的问题，根据劳动法律法规规定回答如下：

依法成立的公司招用员工，员工成为该公司的一员并为公司提供有效劳动、遵守公司依法制定的规章制度，公司以货币的形式按月支付员工的工资，员工与公司之间便形成了劳动关系。

在劳动关系中，公司除了支付员工的工资外，根据巜中华人民社会保险法》及人力资源和社会保障部巜实施〈中华人民社会保险法〉若干规定》，公司应当为员工办理社会保险参保手续，由公司和员工共同缴纳社会保险费（工伤保险和生育保险费由公司缴纳，员工无需缴纳）。由此可见，为员工办理社会保险并缴纳社会保险费是公司的法定责任和义务，不能以员工没有毕业证而规避自己的责任和义务！

需要说明两点：

第一，如果这个所谓的员工不是用人单位招收录用，而是由学校安排在此实习的并且没有毕业证，那么该“员工"则不是真正意义上的员工，而是学校的实习生，不受劳动保险法律法规调整，在这种情况下，公司不交五险并无不妥。

第一，过去，社会保险参保手续的办理、缴费基数的审核和社会保险费的征缴由人力资源和社会保障部门的社会保险经办机构负责，现在只是将社会保险费征缴交由税务部门负责，办理参参保及缴费由用人单位专人负责，不需要员工自己办理。

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交社保学历证明要提供吗