如果没有入职,那是不需要的,正规公司应该是入职的时候才必须要身份证和学生证复印件等信息,入职手续办理所需材料:员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、证。(各证书一般是原件、复印件都带,核对后留复印件)。所以一般不用注明。
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公司入职时提交身份证和学生证电子档的要求是正常的,作为公司会为你的信息保密,不会作为它用,不过为了保险起见也可以提交之前加上水印,比如入职专用之类的字样。
除了这两样之外,很多企业还会要求提供与上家公司解除劳动合同的证明即离职证明;还有毕业证学位证之类的。另外在办理入职时还需要填写相应的系统或文件,信息会涉及的更加具体,有很多都是为了后期发放福利或者及时联系做准备,不至于后期还需要采集各种信息。所有以上需要填写的信息企业都会为员工保密,所以不用担心。
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现在都是这样的,不仅入职时需要身份证或学生证电子档等材料,在报名阶段就要提供身份材料,以便审核。审核通过后,面试的时候还要提供相应的复印件。如果能入职,则相应材料就会留下存档。如果未能入职,相关材料应该予以退回。由于电子版无法退回,因此为了保险起见,最好在证件电子版上加注某某事专用,在复印件上也同时加注,毕竟目前的个人信息安全非常重要。
如果是面试环节,还没有正式入职,面试结束你有权拿回你面试资料,不管是纸质版还是电子版。已经正式入职了,企业有权知道你的一些基本情况信息并存档,但企业有保密义务。还是不放心,在电子版上加上水印也可以。
学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。
学历才是你教育经历和学习层次的凭证。
有时没有学籍也可以有学历。
比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍,但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍,只需每年参加全国自考委组织的考试就行,通过了全部科目,直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程,理论上不用到主考学校上一天课,特殊情况除外。
有时有学籍也没有学历。
比如你于2015年就读某高校,入校报道时就建籍了(学籍)。但是2019年你挂科太多,那不到毕业证和学位证了。这种情况,你的学籍还在学校,但学历肯定是没有的。
更多的时候学籍和学历是统一体。
比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”
被开除学籍的学生,及时课也上了,试也考了,成绩也过关了,但还拿不到毕业证,没有毕业证,也就是没有学历证明了。
现实世界中,用人单位只看学历,不看学籍。
如果有学籍,但还没学历,你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求,就可以得到学历了。
因为档案是记录学生在高中阶段的学习情况以及政治思想等方面的表现,不能证明学生是否毕业,而毕业证直接能证明学生高中毕业,是具有高中学历的,特别是最近几年在学生毕业证背面还有各科学业水平考试成绩,因此有的大学录取或者单位招工,既要查看毕业证,又要档案。
直接去学校开个证明就可以的了!一般企业都会看你的能力水平!证件没什么特殊,都是关于你就业需要的所涉及的文件,公司会告诉你他的应聘要求的,到时你拿给他所需要的就可以了!
一般情况是必须交身份证复印件和毕业证原件的,因为,毕业证复印件有时候可以伪造的。
你可以带着原始毕业证和复印证件,一块让有关人员看看,然后你可以找借口说,现在急着用毕业证,你必须一块带回去。也就是说,让他们看一看原始件,说明你的毕业证是真实的,就可以带回去了。祝顺!
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