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hr证书在当地的劳动局职业鉴定中心报名考试,其报考条件是:
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;
2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
大专毕业,从事工作一年,不能报考人力资源的证书。 人力资源管理师三级是最低的一级,报考条件是比较宽松的,符合其中下列一条就可以报考:
1、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
2、具有大专学历,连续工作2年以上,正规培训达到规定标准学时数者;
3、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
4、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
hr考试需要:
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;
2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;
4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
人力资源专业专科可以考教师资格证。
1.我国教师资格证考试没有限定专业。
2.一般具有中专及以上学历的就可以报考教师资格证。
3.所以你的学历是专科,专业是人力资源的话,是完全符合我国关于教师资格证考试的相关的规定,只要你个人努力是可以顺利通过考试的
其实,人力资源这种大专的证含金量总体来说并不是很高,但也不是很低,还从中兼职来算的话,还是过得去,像一些做人力资源的话,我们可以申请做一些专业性的招聘机构,他是可以需求量非常大的,因为人力资源的大专证最这方面试很有很大的要求
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