没有报到证,要分几种情况,一种是毕业时有报到证资格但没有办理或办理的报到证丢失,另一种时你毕业时不具备获得报到证资格,比如就读的学校或学历是非普通全日制计划内招收毕业生,这种毕业不发报到证。
如果你单位入职之前对学历有明确说明,那你无法提供报到证也就意味着学历不符合要求,这种是很难入职的,如果你具备入职条件,只是报到证丢失或没有办理,这种是可以联系学校或学校上级就业主管部门申请办理或补办报到证或派遣证明的。
目前答主就在现金贷的公司上班,刚入职一个月,入职时候要求提供体检和学历证明,这个无可厚非,体检基本上都会要,学历证明的话,不一定,有些公司有学历要求的。
至于征信,没听过要求的,也不明白他想做什么,不过我建议你这样:先带着其他资料去报道,就说征信报告在办理了,还没出来,给你办理报道的一般不会怎么为难你,会让你记得下次带过来,你就答应着,先上几天班看看公司情况,跟老员工打听一下情况。最后,一定要查一下这个公司的信息,这里查:国家企业信用信息公示系统万事小心不为错。
注册学籍可以入职吗?
注册学籍是不能够入职的,因为注册学籍,是学生入学的一种手续和程序,这是学生在这个学校学习过程的一种记录,与入职没有任何关系,只与学生的学习或者在学校的表现有关系,所以注册学籍是不能够入职的。多多了解
1. 可以入职。
2. 未毕业的注册学籍可以入职,因为注册学籍意味着你已经完成了所有的学习课程和考试,并且已经满足了毕业的条件,只是还没有正式领取学位证书。
3. 入职时,公司更关注的是你的专业知识和能力,而不是你是否已经拿到学位证书。
注册学籍证明你已经完成了学业,具备了相应的知识和技能,因此可以入职。
然而,一些特殊职位或者行业可能对学位证书有特殊要求,需要根据具体情况来决定是否可以入职。
未毕业的注册学籍是指在大学还没有完成所需的学分、毕业论文或者实习,因此不能获得学位证书的学生。在此情况下,可以入职。但是,入职时需要提供学校发放的在读证明或者学生证明,证明自己正在学校学习,并且在规定时间内会完成学业。
如果入职的是一家大型公司,可能还需要进行背景调查和身份验证等程序。
入职后,需要平衡好工作与学业的关系,争取早日完成学业并获得学位证书。
你好,我是教育领域创作者,很高兴能回答这个问题。
入职第一天需要学历证书,您没有,可能有如下几个情况:
一、没有符合用人单位要求层次的学历
这个时候,您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚,而降低对学历的要求。因为有的岗位,的确对学历的要求并不是特别重要。例如,销售岗。坦诚您的情况,给人力资源留下人品很正的好印象,即使安排不了当前的岗位,也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。
二、由于种种原因,暂时不能提供学历证书
比如,由于论文或助学贷款未还清,导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书,而是暂时提供不上。这时,可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。
总之,无论是何种情况,都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因,切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到,可以通过自己的努力学习在将来拥有,而人品和名声一旦失去了,就很难挽回。
最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。
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