?去外省打工学历证明重要么吗?大学生实习证明很重要吗?

毕业以后将个人档案放到人才市场，有什么好处?还是自己拿着好

　　将个人的人事档案放到人才市场的好处：可以不断“升级”更新，档案所有人工作以后取得的学历证明、职称证书等零散材料，可随时存入人才市场的档案中。　　人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的。其内容中，尤以工作表现、业绩考核、职业道德、继续进修、奖惩记录等方面的情况，最能反映档案持有人的个人经历，并对其职业发展规划产生重要影响。职场人员应对此给予关注，及时到人才市场完成变更工作。 　　一般情况下，职场人员可持自己的“进步”证明，如新的学历证书、职称资格等，及时到人才市场更新人事档案。这些材料包括工作以后取得的履历，考察、考核鉴定,学历学位,培训证书，职业(任职)资格考试，专业技术(职务)职称，个人科研学术水平，表彰奖励等材料，或者招录、聘用、公开选拔和竞争上岗、转正定级、任免、调动、退(离)休、军转安置、辞职、辞退等工作中形成的材料，党、团组织建设工作中形成的材料，出国(境)材料等。将这些零散的材料归档，让自己的档案更丰富，在以后新的单位调阅时，能全面地了解到档案所有人不断进步的一面。

大学生实习证明很重要吗

大学生实习证明，非常重要。

一方面关系到自己学校的规定，实习证明是否与学分挂钩。没有实习证明就没有办法获得实习学分，而没法毕业。

另一方面。实习证明对于自己求职时也是非常重要的，正式工作会非常看重你的实习经历，询问你实习的时候工作内容是什么以，及遇到的各种问题这样。通过过往的实习经历，才能够判断你是否有心从事本专业工作，如果没有任何的实习经历，仅作为一个拿到文凭就出来工作的大学生，许多企业考虑再三并不轻易录用的。

实习证明的重要性在我眼中无非就是一个学校需要提供实习证明后发放毕业证，一个是让我毕业后简历上不会过于“空白”。 我曾经也是需要实习的，但是由于专业对口的实习不仅没有工资还有可能短期接触不到我的专业，要先从打杂开始，循序渐进。我个人的想法是实习了不想跟家人要钱，想要有一个可以学习点社会经验，然后有点钱可以吃饭最好包吃包住然后一个月有点小零花钱那种我就很满意了。但是学校又要求要专业对口的实习证明才能有效，所以找了一个朋友帮忙弄了一份实习证明（只要有单位愿意给你盖章并且承认你曾经在那边上过班，毕竟老师可能电话回访企业或者单位） 实习证明不能代表什么，但是恰恰社会经验的开始就是实习期。对我而言，实习期犯错可以被原谅被谅解，合同期就不行了。 大学是社会的缩小版，以后去公司上班或者实习也有可能遇到氛围更不舒服的，学会放宽心。 没有实习证明不难找工作，只要你有毕业证，通常实习证明不是企业或者单位看中的，目前很多企业单位收刚刚毕业的大学生的，所以这个方面取决于你想要工作所在单位的要求。 读书的时候好好享受读书时光，出社会上班了就会觉得读书的时候真是美好。

对程序员来说学历重要吗？重要在哪方面

我觉得面对IT行业日新月异的当前，人们对程序员能力的要求，高过了对学历的要求。

现在所有的东西都讲求高效快速发现，IT行业更是如此。正因为这样的发展，行业在不断淘汰，淘汰掉不是学历低的，而是学习能力差的，淘汰过后，人员更加稀缺，行业更注重招聘人才，也更注重程序员的技术能力适。所以只要你肯学，只要你掌握知识，行业面前人人平等。

所以说，对于程序员来说，个人能力高于其他，不断学习不断提升对于行业来说十分重要。在闲暇时间去给自己充电学习。只有这样才能不被时代淘汰。

当然重要了。

这个社会的资源都是集中于金字塔的顶层，知识及人才也一样。所以高的学历代表着一个高的智力高度，不仅仅是自己的，还有周边的。而能进入这个平台，本身就需要具备相对应的能力，所以不是说学历重要，而是学历相对公平代表了能力及智力的高度重要。

比如说，大学的师资力量肯定比大专的师资力量强，这是社会规则决定的，全世界都这样；而重点大学比普通的一样是厉害多了；博士导师比只能带硕士的肯定也厉害；能达到这个层次的学历，都是经过千挑万选进去的。是能力决定了学历，而学历大体代表了能力层次。编程也不例外。

一个经过较高学历锻炼的程序员，会系统的学习计算机相关的方方面面的东西，比如数据结构、硬件、操作系统、操作系统、算法、编程还有对应的数学、电子、物理等基础知识，而这些东西恰恰好学校好学历的课标也好、教学也好、教师也好、实验室也好、同学也好、考试难度、实习环境也好都不是一个档次。

当然也有一些自学成才的学历低的，也有一些貌似成功的例子，但是大家看目前IT互联网行业，没有一个牛逼码农不带高学历或者好学校光环的。

光从简单的编程工作来看，编程最重要的是逻辑性思维，这个思维可以说是天生的，也就是智商高的人，可能不用怎么学习，如果有人带一下他，他会很快上手。如果你属于勤能补拙那种，就是凭着自己努力读到研究生了，然后你碰上一个逻辑思维很强的技巧生，一起去做程序员，你可能编程能力真的不如他，因为逻辑思维这些是后天很难弥补的，请关注：容济点火器

但是并不是说学历就对程序员不重要了，以上招聘过一个只有高中学历的人来做程序员，智商是非常高的那种，他只是参加过一点培训班，知道一点编程的皮毛，让他去使用JAVA这些编程，结果发现他进度很慢了，跟进后知道他主要卡在英文上，因为编程这些界面基本上都是英文的，即使你汉化了也理解不太好，如果英文基础差的话。所以如果一个程序员学历高，一般他会读了很多英文，这个起点会相对好一点了。

另外学历高，在学校里边会掌握了一些基本的编程观念，比如分支，循环等概念，而如果没有接触过这些，需要从头开始了。

另外，学历高的，在数理方面的基础也会好很多，程序员有时候需要建模或者计算什么的，这样会用到一些物理和数学的知识

首先谢邀悟空回答

学历对于程序员来说可以说重要也可以说不重要。

重要是因为好的学历是进去大公司理想公司的敲门砖，甚至一些公司的硬性要求就是高学历。还有一些国企研究院的一些岗位最少都要硕士学历，所以学历很重要。

不重要是因为很多中小型公司对文凭不是很重视，更关注个人能力，甚至一些大公司如果工作经验很足也会放宽学历要求，而进去公司工作之后几乎就不会关注学历了，所以学历也不重要。

学历能在你进去公司之前给你很多的助理，但是能力才是你工作进阶的资本！

希望我的问答能给你一些帮助！

之前it人员匮乏的时候，招聘企业只能放低学历限制去招人。现在饱和状态，大量从业人员涌入，一个工资又低又是996的岗位也能收到很多简历，企业只能先按学历进行筛选，虽然有误伤但是整体是效率最高的选择方式

学历真的那么重要吗？为啥好多公司招聘时都把学历要求放在了首要位置

都说学历不重要，但是学历低的人就业机会也小，为什么，从经济学角度分析，其实这是为了节省成本。试想，你去一个单位应聘，主考官靠什么了解你？可能最直接也最有效的方法就是看你的毕业证。

你说你能力很强，怎么证明？用人单位没时间也没有经费去了解你过去干了啥，怎么干的，效果如何。若是真有单位想这么干，最后调查一圈后觉得你水平并没有那么高，那这浪费的时间和金钱谁来弥补呢？

学历和智力是正相关的，但是和能力不一定匹配。985、211的学生大部分都是高分进去的，这也代表了他们的智力水平很高。能力其实是可以通过后天的努力培养起来的，所以公司更看重的是潜力和价值，当然也有学历不高能力很高的人，但毕竟是少数，而且这种人也会通过其他途径进入大公司！

学历跟能力是并行的，公司招聘员工时，根本没有时间去了解每个候选人，只能根据学历进行筛选，学历高的，证书多的，在知识，技能，智力等方面会优于普通低学历员工，这个概率比较大。当然，也不排除个别人由于特殊原因没读大学，学习能力强，也适合公司职位，但没有办法，用学历来筛选，用很短时间找到公司需要的人。

学历高的人，毕竟经过高考筛选一轮，素质相对较好，他们在工作中，跟上司沟通比较容易，完成任务自主性强。

同时，公司对其培训接收能力强，晋升快，给公司创造更多价值。

学历就是能力证明，就像开法拉利一样，去银行贷款证明资产！

学历为什么不重要？它是用人单位在对你一无所知的情况下，能衡量你是否符合要求的最最客观的硬件，某种程度上它是证明你智商如何的绝佳武器。

平时，当我们和某个陌生人打交道的时候，决定对方能给我们留下好印象的标准，无非就是通过这么几个方面来衡量：对方的外貌，衣着，发型，随身携带的包包，等等。

如果对方看起来气度不凡，你肯定希望能和对方有更进一步的了解，或许就能知道对方是什么大学毕业的了。

假设一下，如果这个陌生人一开始就显得邋里邋遢，不修边幅，你还有想和对方继续攀谈下去的愿望吗？我想搁谁身上谁都不会愿意的。

那么问题来了，如果此人在邋遢的外表背后，你了解到了他居然是个名校毕业的大学生，你说这个时候你的心里会怎样？五味杂陈，百感交集吧：为什么外表和内在居然差距如此之大？我们的眼睛究竟要被蒙蔽多少？

你看，只有和他人共事一段时间以后，对方到底怎么样，能不能堪当大任？这个时候才能略知一二。而这种逐步显示出来的实力，一开始你根本就无从知晓的。

再回到问题本身。当你求职时，公司和你之间都处在双向选择之中，你们彼此之间就是完完全全的陌生人，你不认识我，我不认识你。

这种情况下，如何能在芸芸众生中快速吸引到对方对你的额外关注？只有你与众不同，只有你比别人高出一头的学历证书，才能让你突出重围，获得宝贵的应聘机会。

金星说过：没人想“通过你邋遢的外表去了解你的内在。

如何能让用人单位选择你，而不是别人，其实就是因为你的学历证书，才能让你脱颖而出。证书等级越高，证明你在学习上的能力越突出，就直接等于高智商，潜在含义就是你的头脑独一无二，你能给公司提供稀缺性资源。

更让人充满期待的是，意味着很有可能公司会因为录用了你，你能用你的智慧给公司带来人们所期盼的结果，这样的你拥有高学历，相得益彰，相辅相成，彼此成就。

综上，当人们无法第一时间了解到一个人的真实能力的时候，我们能做的能判断的就只有依靠那些硬件条件了。在未来，要想出人头地，就尽己所能，考一个更理想的大学，如此，就具备了与人竞争的底气和实力了。

学历重要吗？

其实说学历不重要的大多都是没有高学历的人，真正高学历的人是不会说自己在靠学历吃饭的。

为什么公司招聘时会把学历放在第一位？

因为学历高的人一定会有他更多的优点，而学历低的人对于同一份工作来说，相比之下专业知识不牢固，工作基础就会差，公司或单位在招聘要求学历的时候也一定是想要达到他们的需求的，并不是一味的卡学历。

同样的工作，研究生有扎实的理论基础，有足够的知识储备，工作上手起来肯定比本科生要强很多，但是有的工作本科毕业生就完全可以胜任的，公司也不会说故意招聘研究生的，因为研究生对他们来说，有点大材小用了，公司清楚他们来了以后不会久留的，也就没必要招高学历的人，什么样的工作适合什么样的毕业生才是最合理的，没有一定要强调学历的重要性。

因此，学历与工作都是相关的，学历永远是工作的敲门砖，它是你入行入业的门槛，什么样的学历配什么样的工作，想要更好的工作机会，必须先从学历提升来跨越门槛。

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去外省打工学历证明重要么