先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
一般面试需要带身份证,学位证、毕业证(大四应届生没有的需要学校出具的就业推荐表),自大学毕业后多段学历的需要多个毕业证学位证、相关职业资格证书(国家承认的),如:会计从业资格证,内审员证等。注意事项就很多了,简单的说几大类:其实还有很多的,我就是一个HR,可以从很多细节挖掘出一个人的性格特点和我关心的素质的,你想了解什么还可以问
医学生招聘的面试程序主要包括以下几个部分:
①应聘者收到招聘单位的通知,通知主要包括面试时间、地点等内容。
②应聘者进行面试准备。
③入场面试。应聘者进入指定场所与招聘者见面,入座并向招聘者问好医学教育网|搜集整理。
④情况介绍。这一阶段主要是招聘者通过应聘者的自我介绍了解应聘者的基本情况,包括应聘者的家庭情况、身体状况、毕业学校、专业特长、学习情况等。
⑤考查提问。这一阶段主要是应聘者回答招聘者提出的各种问题,问题一般有事先设计好的,也有招聘者临时根据应聘者所提供的信息进行的跟踪提问,通过提问考查,招聘者能了解到应聘者所具备的能力和素质。
⑥面试结束。招聘者宣布面试结束,并告知应聘者等候通知,应聘者表示感谢后离场
1、参加面试的考生根据面试时间安排,携带好本人身份证、笔试准考证,于面试当天(一般上午面试的考生于6:30前,下午面试的考生于12:30前)到指定地点集合列队,由工作人员集中带往候考室指定抽签区抽取面试序号,并入闱封闭候考。
2、工作人员核对面试考生身份无误后,向考生宣布考场纪律及考前注意事项。
3、考生按抽签顺序依次由引考员引导到指定考场进行面试。
医院招聘面试注意事项
1、考生应在考前上网查看所报职位面试日程安排、本人面试具体时间及抽签区。面试当天应按规定时间到指定抽签区抽取面试序号。凡迟到者,一律按自动放弃面试资格处理。
2、面试时,考生应带齐相关证件,证件不全者须出具相关证明。
3、面试时,考生不得向面试考官报告本人、家庭人员的姓名及就读学校(或工作单位)、报名序号、籍贯等信息。如有违反者当即取消考试资格。
4、面试使用普通话作答。每次回答完考官的问题时,请说“回答完毕”。回答完全部考题后,需等候宣布面试成绩。
5、实行封闭式管理。考生要严格遵守考试纪律,自觉服从工作人员的安排。候考期间不得随身携带手机等通讯工具,如已带入的应予关闭,并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带,不论开机与否,一经发现,即取消面试资格。等候面试时需暂时离开候考区的,须在工作人员的陪同下前往。
6、面试结束3个工作日左右,考生可访问医院官网查询考察入围人选名单。
感谢邀请!
医院应聘的话,和其他任何行业应聘的重点都差不多。
一、准备好简历
简历是能够让用人单位快速了解你的基本信息,不管是网络投递简历,还是初试投递简历,一份良好的简历对于获得工作机会至关重要。别让自己还没见到面试官就被刷下来,任你才高八斗、学富五车,见不到面试官,没有机会展示自己也白搭。
对于医学生来说,医院人事在翻看简历时,重点看学校、学历、所学专业以及实习医院。以上都可以使应聘者在面试中加分。
准备好简历,另一个重要原因是,如果你确实优秀,这次用人医院人员饱和的话,医院人事科会留存你的简历作为备选人员,一旦出现人员不足,你就有可能会有入职机会。
二、注意个人仪表与谈吐
任何用人单位,都不会喜欢不修边幅的员工,都更希望员工有一个良好的精神面膜与特体的谈吐休养。个人仪表与谈吐是面试时的第一印象,直接决定了面试官是否愿意进一步了解你。
良好的仪容仪表,也是表明对此次面试的重视,是对所应聘医院和面试官的一种尊重。面试时双方是平起平坐的,因此,不管是自己主动自我介绍,或是回答面试官问题时,都要不卑不亢、落落大方,不需要谄媚逢迎。
要知道,医院是准备招个员工干活的,不是用来拍马屁的,更何况医院的工作都比较繁重,领导层更愿意用干实事的员工。
三、简明扼要的说出自己的优势
医院的工作单一而又繁重,因此,面试官在面试时除却学历专业外,最看重的就是一个人的心性。有工作经验的好说,医院更愿意招聘有经验的医务人员,入职就能上岗。但是,也会每年应国家号召招聘应届毕业生,为后续医疗行业培养人才。
因此,对于应届生而言,面试时除了自己的毕业院校、学历及在校优秀奖励外。我建议特别重点讲述自己的实习经历及所学。实习过程也是学习过程、是初步经验的积累。
大多应聘者都会询问应聘者实习的相关信息,比如所在医院等级、实习过的相关科室情况(包括门诊量、住院量、医护人员配置等等)。对于护士及影像科的应聘者,大多会询问简单操作技术的熟练掌握情况,女性的话会告知婚育要求(大多都是入职两年内不得怀孕!)。
四、注意身体健康
在医院工作,良好的体质很重要,因为工作繁忙,作息紊乱(大小夜班)。因此,应聘者会更愿意选择看起来体质好的人员;可能对于应聘者的相貌身高要求不高,但对健康程度是有含蓄的要求的。
仅个人经验所见,欢迎补充!
以楠哥辅导面试的经验来看,医院的面试是非常水的,不管是流程还是问题包括面试官都没有那么专业。像某宇宙大医院,应届生面试一个人大概只有5分钟,基本是一个自我介绍加一个问题就完成面试,所以,对于想要去医院当医生和护士的人来说,面试本身并没有那么重要。那如何能提高自己的录取成功率呢?楠哥给大家几个建议,
1、求学期间不断积累自己的筹码
读书期间把自己的业务技能和科研能力好好精进,掌握目标科室常见、多发病的诊治,能发SCI文章更好。如果能做到这一条,基本绝大部分的医院面试就都不会存在太大问题了,只要不是那种几十人争一个岗位的情况,被录取的可能性是非常大的
2、面试前通过各种渠道疏通一下关系
如果读书期间你没有那么努力,没什么能拿得出手的东西,那就需要你在面试前下下功夫,比如让你的硕士或者博士导师帮忙打个招呼,看看家里的亲朋好友有没有认识人等等。因为在应届医学生层面,99%的人水平都一样,要张三还是李四对科室根本没区别,只要是个活人就行,所以如果能打通关系,除非是遇到大神对手,否则录取可能性非常大
3、掌握一些面试套路
医院毕竟是事业单位,所以绝大部分人都是务虚的,因此在面试时也要时不时的来一点儿冠冕堂皇的东西,让对方觉得你可以被培养成自己人。比如像你为什么要当医生或者护士这种问题,就可以主要答三个点。
①学了这么多年医,希望学有所用,能够为健康事业发展贡献力量
②讲情怀,希望通过医生、护士这个伟大的职业自我实现
③夸领导,说希望自己有朝一日能像面试官一样成为一名优秀的医生/护士
职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!
一般老师也就问问, 不会有真的什么意图。
主要还是看你对这个职业的理解。
1.护士行业专业性强,需要学的东西比医生多,三分靠医治, 七分靠护理。护士在工作之余,还要继续学习,专业知识。
2.护士承担的责任很大。需要有很强的慎独精神, 和一切为病人为中心的理念。
3.护士需要有足够的爱心,耐心, 能负担起病人的信任。
如果结构式面试还是需要过一下流程,考虑一下回答的模式。如果是普通面试,只要衣冠整齐,举止大方,问专业问题就回答专业问题,也有可能问其他问题,比如为什么选择来我们医院啊这种。
个人简历自己学业成绩单,发表的论文,获奖证明等材料要齐全。一般的说省三甲医院都会有笔试,面试等诸多环节来考察医学生的综合能力的。地市级相对程序也许少点,但一般也会有笔试。
面试不需要,因为笔试报名时已经提交过学历证明。不过面试合格后申请认定教师资格证书的时候仍需要提交学历证明。
根据申请教师资格所需要具备的各项条件,申请人需提前将各项条件所对应的证件或证明等材料准备好,并在规定时间内向拟申请认定的教育行政部门提交。需要准备的材料如下:
(1)《教师资格认定申请表》一式两份(网上申报后下载打印并签名);
(2)身份证原件和复印件;
(3)学历(学位)证书原件和复印件;
(4)由教育行政部门指定的县级以上医院出具的体格检查合格证明;
(5)普通话水平测试等级证书原件和复印件;
(6)思想品德情况的鉴定及其他证明材料;
(7)中小学和幼儿园教师资格考试成绩合格证;
(8)《教师资格认定现场受理通知》(网上申报后下载打印);
(9)各省级以上教育行政部门规定的其他材料。
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
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