?公司让提供最高学历证明 ?公司让提供最高学历证明怎么办?

公司发了offer但要学历和学位的原件，请问hr会去

这个就是做背景调查，证件的真实性，原工作单位的工作时间的真实性和评价。

没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕，估计你是担心原企业不给你好的评价，这点你真心不用担心，对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实，一般就是电话找HR部门，直接说做个背景调查，HR一般有专人接听，你只要不是重大违纪被开除出公司的，完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样，90%的有点，10%的缺点，更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点，不会给你背后捅刀子的，除非你们有死仇啊！

为什么好公司招聘时非要高学历要求，难道有技术有经验就只能埋没吗

这是个误区，也是我国技术落后的根本原因。有真才实学的高学历是好人才，但还需要有具有工匠精神的技工配合才能实现技术突破。为什么山寨产品不行？我们想方设法弄明白了怎么做，但就是做不出来。外表看很像，甚至看不出有什么不同，但性能就是不一样。其原因就是技术上我们做不到。打个比方，八级钳工可以徒手造手枪，别人也知道怎么造，但就是造不出来，因为他没有八工钳工的技能。

我国人口相比之下还是多的，受过高等教育的人也越来越多，所以就造成公司录人时都要高材生。一方面他们年轻有为又有活力，另一方面，他们学习技术起来也能很快上手，这样就造成文化、技术两合一。也就是国家现在所需要的双证合一，即职称、技能等级合而为一。还有就是，公司都要向上发展的，都想越做越大，所以就需要年轻的高材生来创造来发展。当然啦，技术、经验也是很宝贵的，每个公司都有这样的人才，由他们负责带领新生，这叫带徒。长江前浪推后浪，一代新人换旧人。就是这个道理。

谢谢邀请！我能体会到你的心情和感受。每个公司招聘都有自己规则， 能够写在简历上的让人看得到的亮点自然是文凭、学历、证书，而你的能力是需要在实践中展现才能让人看得到，而公司不可能给每个人提供时间和场地让你来证明、展示自己的实力。而那些能够拿到高学历的人肯定有一定的实力，唯一缺少的可能是历练，在没有更好的招聘方式下，公司把这些作为招聘人才的规则也算是合适的。就像学校用考试的方法来检验学生的学习成果一样，不是最好，但也没有更好的方式来替代。

如果自己有实力，尽心做到更好

就是，相信是金子的总会发光的，总有你展示自己舞台，既不要认为有乌云就会看不到太阳 ， 还得要容得下有太阳就会有阴影。

谢谢邀请！

有些企业招聘员工时，喜欢高学历的，没有错误。

虽然每年大学毕业生800万，基本饱和。但是总体来说，学习好，头脑聪明，干活效率高。他自己不愿意放下身段干粗活，那是另外一码事。

社会上存在，吃不上葡萄就说葡萄酸，有本事你也考大学呀。

（图片来源于网络侵删）

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

京东方光电招聘的时候要不要提供学历证明

京东方光电属于京东方显示器件事业群（DBG）的一家做移动显示的工厂.在京东方，工厂的员工来源分两大类：直接招聘和劳动派遣：

1.对于直接招聘员工，人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘，学历证明是最基本的资料之一。

2.对于劳动派遣员工，从制度上来说，京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员，毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解，而SOP等文件上少不了专业的词汇，甚至夹杂着英语词汇。但实际操作上，由于现在一线作业员在各行业都较短缺，可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况，你懂的。

公司让交毕业证原件是社么意思

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。

类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正

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公司让提供最高学历证明