在中华人民共和国的合法居民,出生有出生证明,有合法户口,有身份证,上学之后有学籍,毕业之后有毕业证,毕业证不但是一个人学业完成的证明依据,也是以后工作上需要提供的学位证明,如果在学习期间不能很好的合格完成,那么毕业证是拿不到的,所以,毕业证是一个人学习合格的依据,不保重质量的完成学业是没有毕业证的
办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。入职的一般流程有:
1.一寸免冠照片3张;
2.身份证原件或户口复印件;
3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
4.资历或资格证件原件;
5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;
6.体检合格证明;
7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
8.建立员工档案、考勤卡;
9.介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
10.将新员工移交给用人部门。
因为毕业证是自己在学校完成各项学习,并且顺利通过考核的证明,所以毕业证是由教育主管部门授权学校来颁发的,因此最终就需要加盖学校的公章后,毕业证才可生效。所以说,毕业证上盖学校的公章是很正常的,而且是符合规定要求操作的。
毕业证上如果没有盖上学校公章,那这份毕业证是无效的毕业证。现在可以发达,什么东西都可以仿造出来的,而学校公章是不能私自刻章的,是必须在公安机关批准备案的地方刻章的。
私人刻章是违法犯罪行为,一般人是不敢的,所以,毕业证上毕业盖上学校公章,就是证明你的这张毕业证是真实有效的。
在学校毕业证上盖上学校的公章。是为了证明你是该学校的毕业生。公章是具有公信力的证明。盖上公章,相当于是学校给了你一个。公信力的证明。因为私刻公章是违法的。
你的毕业证盖上真实有效的学校公章,就是证明你的学历是有学校给你背书的真实的学历
这种现象是每一届应届毕业生都会遇到的问题,学校要么要求签订三方协议,要么就是所谓的各种就业证明之类的,大多数人的误解就是学校为了一味追求就业率,逼迫学生签的,不单单是为了就业率,还有就是为了成功为学生办理就业派遣手续。
说到这里估计会有喷子说,他们毕业时候没签三方,也没有提供就业证明,依旧办理了派遣手续,但是不是所有的省份、学校都能这样处理,80%以上的地区不签三方,不提供就业证明是无法办理派遣手续及报到证的。
所以老师一方面既要考虑学校下发的就业指标,另一方面也需要考虑学生毕业后的户口、组织关系、档案的流通不受影响才让签订。
因此只要是民营企业的就业证明函还是三方,对你后期都不会有多大影响,但是要注意的是将档案、户口、组织关系派回户籍地,即使后期换单位调档使用都不会受到影响。
我曾经做过三年行政,主要负责人事及招聘。
就我接触到的情况来看,除了申报职称以外,很少有需要毕业证原件的情况。
(申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下,一般本人也可以去办理,不是必须要公司代办)就算办理某个手续需要用到原件,一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。
总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。
类似你这种情况,我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后,万一要辞职的话,公司会用毕业证原件作为要挟,要么克扣工资,要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解,如有不妥请指正
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