?注册公司为什么要提交学历证明?简历要有学历证明吗是什么 ?

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

毕业证明书需要填写嘛

不需要填写，毕业证明有你的姓名、性别、出生年月日、身份证号就行。不过你已经有高中毕业证了，怎么还需要提供毕业证明。证书编号是学校按照教育部制定的编码规则编制打印的，而不是证书印刷的流水号。

毕业证书编号规律：

一般编号都是18位。

前五位为学校编号，这个是教育部制定好的。

第六位是办学层次代码，我发现1表示本科，2表示专科，3表示研究生。这是数字不超过6，当然，5，6可能是成人，电大，网络教育什么的。

第7到第12位，是一个注册的年份。比如200505就表示2005年5月注册的。呵呵，一般研究生的注册日期是200502，全日制学校是200505，业余成人的是200506。

至于最后六位，研究了好久，都没发现规则，但是，一般第13到14位都是0，第15到18位，这4个数字，是关键所在。本人认为可能是一个随机的顺序号吧。

简历上的内容一定要真实吗

很荣幸回答这个问题，我来谈谈我的看法吧。

这个问题只要一个答案，就是真实，而且必须真实，要经得起时间考验的真实！

大家在写个人简历的时候切记一点就是你的学历和工作经历绝对不能造假。自己的学历和工作经历必须是真实、有证可查的，绝对不能参见一点点的水分。

很多毕业生喜欢在注水，有时候没有在学校有职务，但是在简历上就有学生会主席啊等职务，还有就是一些莫须有的奖项，明明没有，非得说有，说轻了是欺骗、是无知，说重了就是违法。

其次是工作经历的造假，这个如果你没有从事过的岗位或者行业，就请你直接说明自己没有从事过。一旦因为你的造假，后期如果你表现不是如此，那就闹笑话了。就像中国的打工皇帝唐骏当时的学历造假，事实证明，任何的造假，都会让你付出代价的，不管你的能力如何，这个是你人格的一种体现。

总结：从一件小事完全可以看出一个人的人品，所以切记任何时候都不能造假。

我的理解是看你是应聘哪种职位，如果像经理，CEO等等高级职位，那肯定要真实，因为就公司人事部会审核的，在信息这么发达的今天，想隐藏是不可能的。

如果是一般的文员……其实添油加醋没啥的

简历上的内容一定要真实吗？答案毫无疑问：当然要真实的！

简历就好比你求职的“身份证”。试想一下，你的身份证能够作假吗？同样的道理，求职的“身份证”能够作假吗？肯定是不能的。

退一万步说，假如你运气好，遇到一个马虎的HR，也不核实你的职场“身份证”并顺利入职，可是到了工作岗位上，你作假的那些“身份”自然也会在工作实践中露陷，到头来，还是竹篮打水一场空。

简历造假这种事情千万不要做，也不能做，做了就是碰红线、踩地雷，给自己找麻烦。

求职简历，是一个职场人敲开工作单位的最重要的工具。做好求职简历，可以有效提升你在求职时的成功率。有的朋友一定会问了，你说简历要真实，不能造假，那怎么才能把简历做好呢？

其实，求职简历虽然不能造假，但是可以优化、美化的。这就好比一个产品，具备很多功能和优点，如何将其包装精美，体现其优质和有用的特点，这就达到目的了。

在职场上，求职者就好比一个产品，简历就好比一个外包装和广告；做好外包装和广告策划，抓住使用者的痛点和需求，让使用者觉得他就是需要你这个产品，那你的简历就成功了。

那如何优化、美化自己的简历呢？

建议一：选好简历模板

简历是展示求职者最直接的一个窗口，选好简历的模板，就好比找了一个好的形象设计师，帮你打造你的职业形象。

简历模板勿要花哨、繁冗，最好的简洁干净，但是又让人赏心悦目。以我的经验来看，那些大红大绿，色彩斑斓的简历，看上去就会让人觉得无法接受，所以，色彩要有，但不要过多，最好能够切入求职企业的整体风格和色彩，让人首先就有一种亲近感。

建议二：突出个人特点

简历模板只是形式，简历内容才是重点。在简历制作时，最重要的是要把自己的核心竞争力以最直接、最突出的方式展现出来。

同时，要扣住招聘单位的需求痛点，突出展示自己在这方面的能力和经验。例如，招聘的是文字编辑，那文字能力、编辑经验、从事过的职业经历都是最好的佐证，突出这方面的介绍，才能抓住人心。

建议三：做好文字组织

简历简历，重在一个简字，就是要用精炼的词汇，传达有效的信息。如果一个简历，满篇都是文字，密密麻麻一大段，观看的人首先就会在评判上打个折扣。

同时，简历的文字内容，一定要有逻辑，包括从业的经历的时间前后衔接，千万不要出现重叠或者空档，让人一眼就觉得你这个简历，不符逻辑，感觉是在造假！

建议四：选好个人照片

不可否认，这个社会在很大程度上，还是一个看脸的社会。长得好看的朋友们，一定要找一张好的照片，来突出自己的颜值优势；长得普通的朋友们，更要找一张好的照片来，来提升自己的竞争优势。

那些不重视选择照片的人，有时候会被一张不用心的选择和劣质照片，影响前途。

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总之，在职场上求职，我们一定要重视我们的“身份证”——简历，既不能造假、抛弃真实，也不能儿戏、抛弃认真。对待自己的简历的态度，也许就是你对待自己职业、对待自己生活的态度，认真准备、积极应对，希望和机遇绝对不会亏待认真和积极的人！加油！

我是雪天惊雷，一个“知职场、爱写作、有感悟”的热心暖男。如果你喜欢我的原创文，欢迎您关注、点赞、转发，更希望得到你的评论和意见。谢谢！

在目前来看，存在着相当一部分的简历造假的情况，但是这种情况一般来说是不可取的，就算你能因此有了面试的机会，但是在面试的过程，你的真实能力一定会展示出来，所以简历上的内容一定要真实，这是一个诚信的问题

建议真实。

为什么？很简单——

谎言大多很容易被揭穿，而面试会到此为止，不仅失败了，还被鄙视了。

说真话的好处是，你不用时刻记着，自己曾经说过了什么。

有人学历造假，这东西在学信网一查，就露馅了。

有人工作经验造假，这玩意你的离职证明在哪，有几个HR会相信公司黄了？就算黄了，通过企查查、天眼查等工具，也能查到公司基本情况来判断。

有人项目经验造假，说真的，懂行的部门主管问的稍微深入一点，你就无所遁形。

但真实，不是说自己的弱项硬着头皮往上写……

自己明明英语水平稀碎，下了个模板有这项，也非填上就是你不聪明了。

我们要告诉面试官真相，但是没必要告诉面试官所有真相！

简历是正面文档，要凸显自己的优势和强项，我们可以趋利避害，这没毛病。

相信你问简历是否要写的真实，还是对自己的能力不够自信，我觉得，先做到一点，你的职位胜任能力，简历中是否都体现的淋漓尽致？坦率的讲，我们不做道德卫士，有的用词适当放大一点，没什么，比如，熟悉写成精通。就好似面试官，介绍公司情况的时候，也都彩旗飘飘锣鼓喧天，实际呢……也都未必如此。面试就是一场博弈，适当的伪装有必要。

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我不鼓励造假，但是有的大学生找工作确实艰难，你想造假，我给你一个中肯的建议，至少……咱造的聪明一点，别瞧不起HR的智商……

你造个不疼不痒的，我大学是班长，这基本不会有HR去核实的，没什么事。

你学历造假，一通忙乎面试，过是过了，入职时一查，得，白忙活了。当然，你也可以去赌中小公司不专业，不会去查……

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有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~

没有学籍如何获得学历证明

参加自考，自考只有考籍没有学籍，但考试通过后可以获得学历。

要知道，自考的考籍是考生们记录自己的考试信息的原始记录凭证，更是考生们在办理转考、免考，甚至是申请毕业证时，都需要用到重要依据。所以，考生们一定要保管好自己的考籍档案信息。

总之，没有学籍，考生们一样能通过考籍等凭证和流程拿到自考毕业证。

应届毕业生参加面试需要学位学历证明

应届毕业生无需提供学历学位书，提供所在学校盖章的《报名推荐表》即可。

应届毕业生：

1.就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

2.应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

3.高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生

中专毕业只要有毕业证就有学历证明吗

中专毕业后领取的毕业证，其实就是你的学历证明，他是你完成中专时期的学习之后，学校给你颁发的毕业证书，它能证明你是接受过中专教育，也就是我们传统说的学历证明，学历只能成为你的一个敲门砖，具体你能不能适应得了工作还要看你的个人能力。

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简历要有学历证明吗是什么