?还未拿到毕业证，单位到底应不应该与我签劳动合同?注册公司为什么要提交学历证明⚡️

还未拿到毕业证，单位到底应不应该与我签劳动合同

首先回答问题，签不签劳动合同和拿没拿到毕业证没有必然联系，只要符合法定工作年龄就可以！

如果只是去单位实习，可以和单位签订《实习协议》

如果是正式入职，可以和用人单位沟通，毕业证书后补，可以先签订《劳动合同》。只要你是单位需要的岗位最佳人选，一般都会同意。

劳动合同与实习协议的区别：

1、劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，签订了劳动合同就是正式员工。

2、实习协议一般是指学校（或学生本人）与用人单位签订的、约定学生到用人单位实习期间的权利义务的协议。实习的目的在于教学，让学生接触社会、实践理论知识。属劳务合同，由《合同法》、《民法通则》调整。

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谢谢邀请。

题主的这个问题在我国目前的法律规定当中尚没有硬性规定。

首先，根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招录未满十六周岁的未成年人，题主做为大学生，应具备劳动关系的主体资格；第二，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。在规定中强调的是在校生以勤工俭学为目的，不以就业为目的。而题主的情况明显是以就业为目的，应视为就业，可以与用人单位建立劳动关系。以上两条判断，应该签订劳动合同。

大学生在未毕业之前，社会关系尚依附于学校，依然受教育管理部门和高校的管理。用人单位在与劳动者建立劳动关系时，对劳动者的任职资格也有所限定，其中学历证明当以毕业证为凭。

现在的通常做法是先签订协议，拿到毕业证后再行签订劳动合同。

希望我的回答能对您有帮助。欢迎答友们留言、讨论，我们共同学习。

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

义务兵报名学历证明是什么

义务兵报名学历证明是指报名参加义务兵招募时需要提供的学历证明文件。通常，这个证明文件可以是以下之一：

1. 毕业证书：学校颁发的证明完成学业的毕业证书。毕业证书应该包括学生的姓名、学校名称、专业和完成学业的日期等信息。

2. 学位证书：如果申请者已经获得了学位，如学士、硕士或博士学位，可以提供学位证书作为学历证明。学位证书应包括学生的姓名、学校名称、专业、学位类型和授予学位的日期等信息。

3. 学籍证明：如果申请者尚未毕业或获得学位，可以向所在学校申请学籍证明。学籍证明是学校出具的证明学生在该校注册且在读的证明文件，通常包括学生的个人信息、专业和在读时间等内容。

4. 学信网验证报告：学信网是中国教育部维护的一个学历在线查询平台，学信网验证报告是通过该平台查询并打印的学历验证报告，可以作为学历证明的一种有效文件。

请注意，不同地区和机构对于学历证明的具体要求可能会有所不同，建议在报名义务兵招募之前，咨询当地招募机关或参阅相关指南以获取准确的学历证明要求。

过去，我们国家义务兵征兵的时候，学历要求比较低，只要是初中就可以参加义务兵招兵，但是近几年，随着社会的发展，整体社会文化水平的提高，初中学校毕业的学生已经不满足部队文化标准的需要了，所以义务兵征兵的时候，学历必须至少是高中毕业，另外，只有高中开始的毕业证才算是学历教育，初中小学都不算学历教育。

学校让交三方就业协议，否则不给毕业证，犯法吗?应该怎么办

正常程序来说，就业协议的签订代表你已经找到了工作单位，和毕业证没有挂钩，但是有的学校可能为了提高就业率，不给学生发毕业证，这样是不合法的。因此不交就业协议书也能拿毕业证。就业协议书是国家为了统计大学毕业生就业率的，因为学校不颁发毕业证，就不算正式毕业生。有的学校因为有就业率压力所以会有这种要求。从法律的角度来说已经属于违法行为，可以申请法律帮助。当然如果能想办法得到任意的公司盖章证明你有工作了，也可以找学校协商拿毕业证。一般正常毕业生都应该拿到毕业证书，无论有没有就业协议。

未拿到毕业证学生公司可以交社保吗

可以，只要和企业签订劳动合同，就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

就业证明函和就业协议书有什么不同

高校毕业生的就业方式有协议就业、合同就业、灵活就业、自主创业等。

1、由于应届毕业生在没有就业前就开始找工作，但仍在求学期间、不能马上去单位上班，怎么办呢？教育部为此设计了“就业协议书”，供未毕业的学生与单位签约，也是毕业生办理报到证等手续的依据，一旦签约说明该同学与单位之间形成了契约，毕业后即可去单位报到上班。为方便毕业生工作变动和毕业时未找到工作的同学办理就业手续等需要，就业协议书在毕业后两年的时间里都有用，回生源地二次派遣、二次改派等等。

2、就业证明函的范围比较宽一些，就业协议是，劳动合同也是，单位的录用通知书也是... ...

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签合同必须要学历证明吗