?中专毕业但是毕业证书没有怎么办?就业证明的章没人给盖怎么办⚡️

中专毕业但是毕业证书没有怎么办

如果您是中专毕业生但是毕业证书没有，您可以考虑以下几种方法：

1.联系学校：联系您的母校，并向学校申请补发毕业证书。一般来说，学校会要求您提供相关的证明材料和缴纳一定的费用，具体情况可以咨询学校的相关部门。

2.联系原单位：如果您已经就业，可以联系您的原单位，向单位申请证明信或者工作证明，证明您在该单位工作期间曾经拥有中专学历。

3.申请国家学历学位查询认证网站的学历认证：在国家学历学位查询认证网站上，您可以申请学历认证，获得您的学历认证报告，证明您的中专学历的真实性。

无论采取哪种方式，都需要准备相关的证明材料和缴纳一定的费用，具体情况可以咨询相关部门或者网站客服。

第一步，去挂失自己的毕业证，选择比较大的报刊，刊登自己证件丢失的信息。

第二步，填写办理毕业证明的申请表，申请表我们是需要在网上下载模板。

第三步，如果比较急需，也可以先在学信网下载学历证明报告，它可以辅助成为我们的学历。

第四步，将上面资料准备齐全之后，我们需要去学校的档案管理中心复印在校资料。

第五步，将所有资料整理一下，统一提交给学校领导人审查。

第六步，审查完成之后我们会得到通知，一般会在两周以内就可以收到毕业证明了。

怎么会没有呢？

联系母校或相关教育部门。首先，可以联系母校学生处、教务处或教育部门，了解毕业证领取的时间、地点和流程等相关信息。有些学校会将毕业证寄送到学生指定的地址或提供电子版毕业证书。

中专毕业通常学校都会给你颁发中专毕业证书的，或者等同于中专毕业证书的一个学历证明，如果没有的话你看一下能否从学信网里面查到你的毕业信息，如果查不到的话，而且你完成了中专时期的全部学科任务，并考试合格，那么你就到你的中专学校去查询你的毕业证在哪里？

如果学校不给你颁发毕业证的话，你可以到教育部门去投诉

就业证明的章没人给盖怎么办

需要寻求相关部门的帮助。
因为就业证明是非常重要的一份证明文件，如果因为章没有盖造成无法使用，就会影响到工作或者其他方面。
建议可以到当地人力资源和社会保障局或者相关就业服务机构咨询，并提供相应的证明材料，以便能够得到帮助和解决问题。

关于富士康得不到大学毕业证该怎么办

如果是高中或中专毕业证，是可以联系毕业学校补办的！大学毕业证是没法补办的，只能由毕业学校开一个学历证明。如果进富士康做普通员工，一般学历证查的不严。没有也能进去。线长以上职务就比较严了，如果没有熟人，会被直接拒绝。不过，作为过来人。建议你真的不要去富士康了，台资企业做事压力大。人很容易有自卑感，而且现富士康又出现八连跳事件。其实珠三角地区，还是有很多优秀企业的，不一定说非得进富士康。

有能力没有学历公司会要吗

有能力的人肯定会有公司要的，然后但嗯，除非刚开始进公司的时候有点难，但是如果说你进了这个公司啊，你也有能力那么恭喜你。只要你有这个能力你就会平步青云。前提是你要有这个能力啊！老板看的上你这个人，你这个人做事很稳啊干什么事什么事能成你这种人如果说没有成功的话我是不相信的。

但现在，学历只是敲门砖。我们上学所学的什么物理化啊？语文数学。你在工作中现在的工作中用到的几乎很少很少。

给你说一个大概率的事情吧。现在大学生很多，是不是？但是你见过有几个大学生去工地搬砖或者进厂当最底层的工人的很少是吧？有是有很少。我说的这是大概率。我说的这个目的是什么呢？我说的是知识很重要，你有了知识啊，那么你就有很大的概率不用去工地搬砖或者进厂做最底层的工人。不知道我说的这儿，你明明明明明不明白我的意思。

但如果说你没有，学历，但是你有能力，那么你只能从基层做起。是金子总会发发光的。祝你早日成功！

1.有能力没学历，在一般的小微企业在人员招聘中学历和能力的比重学历低一些，所以有能力能进入几率较大些。

2.在稍微大型公司，在人力资源建设比较成熟的更在乎学历。有学历有能力更好，有学历没能力可以培养，有能力没学历即使目前符合岗位要求，在将来，企业发展不一定能跟上。企业会以发展眼光来挑选人才。

3.在小位公司中学历其实也很重要，随着企业发展，企业的要求会提升，自然学历是一个指标。要想能在发展中不被替代，可以保持学习。

学历是你步入职场的一块敲门砖，能力是你一辈子的财富。学历和能力就像110米跨栏一样，你的学历起点高，能力不行，后期你会落后，不能成为冠军，能力强了，起点比较低没有太大关系，可以后期不断的努力，终究会成为冠军的。刘翔110米跨栏就是的，前面落后后面就赶超上去！

怎么证明你有能力呢？如果能证明，公司还是会要的，但是一般都无法短时间直观的证明，而学历证书是比较直观的证明，所以有学历更容易让招聘单位信服你是有能力的。

如果自己真的有能力，那就尝试考个学历或者创业吧，既然真有能力，那这两条路都应该会比较顺的。

工作单位需要毕业证，我没有怎么办

　　到劳动行政部门去投诉　　《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位只重视学历，不重视实践，没学历的人该怎么办

谢邀请。

第一，用人单位设置学历的门槛是有必要的。我们不难发现，一个初中毕业的人和一个大学毕业的人，在思想、脾性等很多方面是有区别的。这里并不是说初中毕业的思想就差，而是说工作环境不一样，团队氛围不一样，对学历的要求也就不一样。学历也是一个圈子，不是一样的圈子别硬碰是有道理的。你让一个285毕业生去车间干包装，他和同事甚至都没有太多共同语言。北大学生卖猪肉那只是特例中的特例。

第二，有些东西失去了就是失去了。当年高考落榜，你的同龄人在象牙塔里多经过了几年教育的熏陶和成长，环境总是会改变人的。不要总说学历不等于能力，什么是能力？真正的能力一眼是看不出来也不是浮于表面的。同样两个人，一个至少在大学里深造了好几年，被知识被环境熏陶过，而另一个仅凭一份简历又能代表什么？如果真有能力，你还会多年后再和大学生来一起竞聘吗？

第三，扬长避短才是发展之道。学历既然是短板，那么由学历而衍生出来的其他的东西自然也都不占优势。没有学历，那么一些普通话证、教师资格证、英语等级证等等很多专业性太强的工作是干不了的。那么可以找到自己的优势。他的优势是他的学历，毕业证一拿就会让别人仰慕三分留个好印象。你如果有什么一技之长，那么这个一技之长也是你的学历。中国的蓝领还是很吃香的。蓝翔技校的毕业证不一定比清华大学的毕业证差，但要看你去哪应聘和应聘的岗位是什么。找到适合自己的窗口。

工作经验和社会阅历并不代表能力。有些人会说，我干了十年销售，是个业务精英。有些人会感觉自己当了几年基层领导，有丰富的管理经验。其实这些都是一厢情愿的错觉。你如果真感觉你有这方面的能力，那么不要工资，从最基层做起，金子到哪里都会发光，用现实来说话。夸夸其谈不是真本事，干出业绩才是有能力，你想要这个证实自己的机会，就要有所付出。

作为一个没有高学历的人，应该找到属于自己的圈子。如果打算去挑战不属于自己的圈子，就要首先接受不公平的起点，然后在自己的优势里深挖深耕，别人是从象牙塔里出来的天之骄子，你就要把自己变成金子。只有成为了金子，你才可以保证和别人不是同一个起跑线还能追上去。

纯手机手打，如有错别字还望见谅。?

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学历就是一个实践检验出来的结果！这个是当年千军万马中杀出来的结果，起码证明了这个人三方面的问题：

第一：智商合格，学得进东西！

第二：遵守规矩，有起码的自制能力！

第三：持之以恒的决心，和持之以恒的物质条件！

这三个方面不能决定一个人最好的前景，但起码可以保证最坏的结果，我们招聘人的时候不指望招聘乔布斯一样的天才，有也不敢用，我们需要的是大量能承担基本工作的人，培养一个专业定向的大学生，怎么也比培养一个什么都没有学过的人简单，这是个概率的问题，没有谁任何一个单位会招聘一堆没有学历的人来赌会不会出一个比尔盖茨！

有学历的人一工作不就是在实践吗？人家是理论加实践，没有学历呢？就只能实践出真知了，但是代价恐怕高昂得多！

没有学历的人怎么办？提升学历！今天有各种各样的途径实现这一点，自学考试最简单了，不占用工作时间，只要有恒心，考出来也属于国民教育序列的文凭，到什么地方都承认。把这个短板补起来，加上实践经验，工作能力会不会更出色？用理论去指导实践会不会少走很多弯路？文凭有了、实践经验有了、是不是更容易在竞争中取得优势？

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公司无学历证明