认定工龄所需提供的证明材料
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;
2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
由当地人事或劳动部门开具。可以证明工龄的材料有:
合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;
就职人员的身份证复印件;个人社会保险缴纳证明;
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。
工龄证明一般由个人所在公司或组织提供,申请人可向所属部门或人事处提出申请。通常需要提供个人身份证明及工作证明材料,例如合同、工资单等。
申请时应注明需要的工龄证明类型,如在职证明或离职证明。
申请人还需提供个人基本信息,如姓名、工作岗位、入职及离职日期等。
经过审查和审核,公司将开具并盖章:注明的证明有效期和日期,并由人力资源部或公司负责人签字确认。
最后将工龄证明交给申请人,以供个人使用。
你好,要开具工龄证明,一般需要按以下步骤操作:
1. 找到公司人力资源部门或相关负责人,向其说明您需要开具工龄证明的原因和用途。
2. 提供必要的个人信息,包括姓名、性别、身份证号码、入职日期、离职日期(如适用)、职位等。
3. 根据公司政策,可能需要提供一些附加材料,如劳动合同、离职证明、工资单等。如果您不确定需要哪些材料,可以向人力资源部门咨询。
4. 根据公司规定,填写相应的申请表格,或提供书面申请,明确说明您需要的工龄证明的内容和格式。
5. 缴纳相关的费用(如果有的话),如复印费、证明费等。
6. 等待办理过程,根据公司的流程和办理时间,一般需要一定的等待时间。
7. 在办理完成后,您可以收到工龄证明文件。检查证明文件上的信息是否准确无误。
请注意,具体的办理流程可能因不同公司而有所不同,您最好提前与公司的人力资源部门联系,了解具体的操作步骤和要求。
工龄证明需要托管你档案的地方开。
然后离职证明需要你原来的工作单位开,不过你需要签劳动合同之后才能开。工龄的证明需要有用人单位开具,并遵守一定的流程,您最好向本人所在单位进行询问。
工龄证明范本:兹证明同志(身份证号),从年月到年月在本单位部门从事岗位工作,累计以往从事该工种的工龄合计已满年。
特此证明!单位工商注册号:
单位组织机构代码证编号:
单位联系电话:
经办人:
单位盖章:年月日,严格来讲,工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。
网上不可以查询工龄证明。
目前,没有专门的网站可以查询工龄,想确定自己工龄(累计工龄)长短,可通过具有法律效力的证明材料来确定,具体有以下3种:
① 档案记载:员工可找自己的档案保管部门查询。档案一般存放在就业管理中心、人才市场,或是有自管档案权限的单位,个人是可以复印档案内的工作经历。
② 单位缴纳社保费记录:可上当地人社局官网或到社保中心打印参保缴费情况证明。但如果单位没有按规定缴纳社保的,则需提供劳动仲裁、劳动监察,或是人民法院出具的双方有建立劳动关系的法律文书来证明。
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