?新入职的公司可以查询自己上份工作的哪些信息?公司是否会看学历证明表 ?

admin2025-04-11616

新入职的公司可以查询自己上份工作的哪些信息

现在比较流行背景调查，新公司的人事部如果觉得有必要，一般会要求入职者提供上家公司人事部的电话，然后打电话去询问入职者的一些情况，只要你没有做过不好的事情，没有得罪过HR，一般都会给予正面积极的回答，即使有一些瑕疵，一般也会往轻了说，毕竟HR也是人，他们没有必要去无端得罪人，HR情商都很高，懂得人生多变与人为善的道理。

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?新入职的公司可以查询自己上份工作的哪些信息?公司是否会看学历证明表
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此外，新公司人事部也可能打电话给你的前同事，甚至前领导，询问一些情况，这个其实比问HR更容易了解到真实情况，所以面试提供联系人时要谨慎，要给靠谱的人。

以上算是明查，如果是非常敏感且重要的岗位，比如财务总监，资源总监，总经理等等，由于对公司业绩影响很大，甚至可能采用暗访的方式，这样才能了解到真实的情况。

所以保持良好的人际关系，保持良好的职业情操，这个是最关键的

可以查询上份工作的社保缴费基数，并不能看到是哪些公司缴纳的，因为这个需要单位编码才能查询；另外，社保系统上的通讯地址很有可能就是上份工作地址，如果上份工作入职缴纳社保的时候，HR没有询问你通讯地址，很大可能就是填写了公司地址作为你的通讯地址。

公积金的缴费基数是无法查到的。

一般正规的公司或者单位招聘，在新员工入职前，人力资源部均需要对拟聘人员进行背景调查。其目的无非是对拟聘人员从专业技术水平，人际关系，工作性格或风格等等进行综合评估，从而确定拟聘人员是否符合公司的企业文化。

正常来说，能够进入背景调查阶段，从简历上是看不出来什么问题。所以人力资源部会对简历上以往的工作经历进行调查，经常用的方式是直接打电话给简历上所提到过的，就近的几家工作单位人事部，询问离职原因，以及在职时的工作表现等等。

如果涉及到一定级别的拟聘管理层人选，人力资源部除了与之前就职公司人力资源部联系了解离职原因之外，还常常会与前任直属上司，直属下属或同级别人员联系，了解工作能力以，业务能力，同事关系等等。

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

现在公司在录用一个候选人之前，大部分公司都会做背景调查，不夸张的说，公司要是想知道你上份工作的任何信息，基本都可以通过渠道知道，就看公司会不会去深入调查了。

背景调查内容：

背景调查主要是依托之前的工作经历进行，做背景调查的目的主要是为了防止候选人捏造虚假信息给公司造成经济损失，尤其是一些重要的岗位。背景调查首先是学历的真假，学历主要通过学信网就可以查真伪。

然后是工作内容，工作内容主要包括在公司的工作期限、岗位、在职期间业绩、同事上级对本人的评价、离职原因、有无劳动纠纷这些信息。

背景调查方式：

背景调查一般是由公司的HR进行，在进行背景调查之前，HR一般会通过候选人了解之前公司证明人的联系方式，一般是对接上家公司的HR或直接上级领导。对于工作时间比较短的候选人，只调查最近一份工作，工作时间比较长的候选人会调查2-3份工作。

另一种方式是通过第三方调查公司进行，第三方公司调查的时候一般会调查的更仔细和深入一些。一般通过第三方公司调查的都是公司比较高层的人员。

找工作诚信第一，尽量不要捏造事实，展现真实的实力才能长久立足！

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

入职公司要交5张身份证复印件，要怎样标注

仅供入职存档使用。

1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符，再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用，你最好先确认下他的公司资质，并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。

2、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

大学毕业找工作，单位会不会检查英语四六级成绩，毕业证书，获奖证书，社团工作证书之类的东西

这些你有是最好的了，但主要看面试时个人表现。

最最主要个人能力很重要，一定要自信呀！你的证件若是来路不正就不要主动出示了，要学会留一手，到时可以给你的上级一个惊喜，可能会有一次机会改变你在上司中不好的印象。

用人单位可以从人事档案里查看职员的学历吗

问题1 档案里一般不包含初中时期的就学资料，几乎都是从高中时期开始添加.如果有的话，可以到你就读的中学或家庭所在地的人事部门寻找，如街道办事处、乡镇级人事部门等。

问题2 单位有权查看你的档案，因为你只读到初中，故求学经历可能空白。问题3 档案缺失可以新建，不过比较麻烦，需要到你过去求学和工作过的地方补充资料或开具证明。问题4 档案中不一定要有学历。造假可以，但查出后后果自负。

去公司面试用假的二本毕业证可以被查到吗

可以查到，请不要使用假的毕业证。上规模的企业一般都会查，特别是企业单位，不仅仅是毕业证一项，还有行业能资格证书，四六级证书。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

补办毕业证的手续：

1、找学校教务查出你的学籍号，然后让学校帮你开个证明，证明你是该学校的学生并盖教务处的章。然后，到教务局查出你的毕业号，交钱办毕业证（大概是50），然后再到学校，填上毕业证上的空白，再找校长盖他的章子和学校的章子；

2、再到教育局盖贴上照片的毕业证钢印！剩下的就是失主跟贵母校之间的事了。请提前备好2-3张一寸相片，和1-2张小2村的相片，两种相片都需要是蓝底的。办理毕业证的遗失，是到教务处。说明情况后，教务处老师会给你一张表格，需要你填好自己一些基本信息，包括毕业证书号码，填好表后除需要教务处领导盖章，还需到失主毕业学院领导签字盖章以及档案馆盖章；

3、之后就是到学位办办理学位证遗失证明了，与在教务处的手续大同小异，除了需要报纸的原件和复印件，还需失主的身份证原件和复印件，还有档案馆出具的学位信息。同时，失主也要填一份表格，此表需要教务处签字盖章。