当年小米招聘官:非985/211的简历我直接扔了,这观点还历历在目。
我想说,这样的观点表现出了歧视,表现出了不公平。可是,社会竞争中,何时公平过?
有些人出生在贫困的农村,有些人出生在富豪家庭,这公平吗?有些大城市,有优质的教育资源,有些农村的孩子,上学都有困难,这公平吗?
在这样的不公面前,要求本科学历有什么错,要求985/211有什么错?我认为完全合理。
作为一个企业,有独立经营权和用工权,我凭什么不能要求员工是本科以上学历。你说自己只是学历低,能力不差。可是,你过去的学习能力证明,你就是比人家差,人家证明了自己能力比你强,人家上了本科,上了985/211,你呢?我们作为一个企业,都是想招到更好的人,人家已经证明了自己的学习能力,我干嘛要招你这个不能确定的呢?我们企业花精力,花时间,花费用进行招聘,有更好的人我为什么不选要选你呢?
个人觉得,能上本科,至少可以证明一点,学习能力是不错的,至少是能坐得住板凳做一项练习题的(智商高那就免谈了),而学习能力往往终生受用。在任何领域、任何公司、任何技能,学习能力都挺重要的。
拥有本科学历是求职者求学时期学习能力比较强的证明,也能推测他的工作能力也比较强,所以很多公司需要本科学历。而那些没有学历的人,没法证明你的学习能力强,更没法证明未来的工作能力强。
很多大公司只招聘211、985高校的毕业生,不是没有道理的。
本科学历是一个人求职面试的敲门砖。有人会说,我虽然没有本科学历,但是我能力也很强啊?你没有本科学历,怎么证明你的能力很强?就像一句话讲得那样,没有人愿意透过你邋遢的外表,去发现你有趣的灵魂。
一般来说,一个能求学时期能有好成绩,将来参加工作后,也能把工作做得很出色。正所谓优秀得人到哪儿都优秀。因为学习本来就是非常枯燥和无聊得,况且你面对书本上不知道以后会不会用到得知识,如果都能把它掌握,就说明你拥有坚强的毅力和自控力,走上工作岗位也能把工作做好。
不可否认,有些人不擅长学习课本上的知识,但是走上社会却能如鱼得水,施展个人才华,做出一番成就。但是这样的人毕竟是极少数,个例的成功不能说明一切。况且公司也没有这么大精力筛选一个低学历的人是不是他们需要的人才。所以对公司来说,发掘人才成本最低的方法就是看你的学历高低。
这就是很多公司需要本科学历的原因,希望帮到你。
为什么很多公司招聘需要本科学历?我认为主要有以下三点原因。
面试官在面对众多简历时,如何准确快速高效地挑选适合这个岗位的人才是非常重要的。而学历通常被当做是初步筛选简历的最好方法。或许有人会说,我们不能只看到学历,能力和经验人品才是更重要的。但是由于人数太多时间有限,既然有学历这个给应聘者划分等级的方式,面试官怎么会不用反而花大力气去考量经验和能力呢?所以说,学历往往是撬开公司大门的第一步。
相对于专科生或者社会人士,本科生的思想开放程度相对较好,对于新事物接受速度更快,对于公司来说,更容易进行后续的培养和发展,更能给公司带来效益。我们都知道,高职高专或者技校对于学生的培养主要是一些表面浅显的知识,更偏向于实用性和对于未来生活的性价比。更直白地说,可能也只不过是一种谋生手段。而对于本科生,在校学习的知识偏向于客观理性,或探寻科学技术,或研究想象原因,对于头脑开发有一定帮助,在潜移默化中慢慢改变着学生的思维方式。因此,具有本科学历的人往往更具有学习能力。
人其实就是个生物机器,输入什么就会输出什么。
你接触到什么样的事,你就会做出什么样的选择。近朱者赤,近墨者黑。一个好的学校学习环境和风气一般来说都比普通专科学校较好,只有在良好的环境中成长,才更能保证品行的优良。
综合以上三点原因,很多公司大多需要本科学历。但是,是金子总会发光的。只要你不断努力,不断学习,保持谦卑,时刻反思,逢山开路,遇水搭桥,等你足够优秀,到哪里都能够大放异彩,找到自己的舞台!
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有的公司是直接在网上输入你的毕业证书号验证就可以了,有的是要拿到人才市场去出一份验证证明,这种其实你可以自己去人才市场办,而且验毕业证是需要放在人才市场几天的,不放心公司的话,你可以自己去办这个验证证明,现在要拿原件的比较少了,一般就是拿原件看一下而已,你可以问一下能不能自己去验证,不行的话就问清楚要几天,是不是只有你一个人需要这样还是一批人一起去验证的,毕业证丢失是很麻烦的事情,留点心没错的。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
直接去学校开个证明就可以的了!一般企业都会看你的能力水平!证件没什么特殊,都是关于你就业需要的所涉及的文件,公司会告诉你他的应聘要求的,到时你拿给他所需要的就可以了!
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