?中专毕业，没有一技之长，想提升技能和学历，有什么途径选择?临时工做的工作需要本科学历来完成吗⚡️

admin2025-03-08376

中专毕业，没有一技之长，想提升技能和学历，有什么途径选择

不必太过担忧，只看学历的年代已经过去了，需要从现在起，边上班，边看书，靠杂牌大学的学历，还不如自学，工作中需要什么，就学什么，多看看管理学的书，还有听一些书籍软件，如樊登读书或是得到软件，都不错的，多看书，开阔自己的眼界和学识，养成锻炼身体的好习惯，每天进步一点点，记住，学到有用的，甚至考几个职称证书，都比垃圾大学的学历强很多，只要你多看有用的书，自己就会有方向了，少看资讯新闻打游戏，自律一些，久了，自然就会有喜人的成果！

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不知道你是不是真的想变好如果你想提升学历，对口招生建议你准备，大概每年的三月份，记得去招生办问问，如果招生办说不行，那你可以直接pass掉，去找一些专业人士问问看，一般中专生都可以对口招生的。

可以考二级建造师，二建证书是国家职业资格证书含金量高，可以增加收入。你是中专学历，中专学历，如果是建筑工程类专业就可以报考。

如果不是建筑类专业，可以再修一个成人中专学历，建筑工程专业。8个月就能拿到毕业证，拿到毕业证之后就可以参加报考二级建造师考试。

二级建造师考试考三科，考试难度不大。二建证书考下来找工作或者去应聘都可以找到很高的工作。

二级建造师证书，现在建筑工程上工程资质项目都可以用到这个证。

另外学历提升，你可以修大专学历。可以选择的形式有成人高考，网络教育，自考大专。如果你的学习能力强，你可以报自考。如果你的学习能力一般。你可以选择成人高考。或者选择网络教育，这两个通过率都比较高。

如果你想修中专学历，包括大专本科学历提升。考二级建造师，等方面的问题。可以私信我，希望我的回答对你有帮助。

中专毕业提升学历可以选择自考或者成考，两者其实差不了多少，都属于继续教育，拿到的证书都是属于非全日制证书，所以不要听某些机构的说什么某某的含金量高，高在哪里，找工作时候都一样，我的建议是这个时候一定要多学点技能方面的，有个一技之长对于后期自己有很大帮助。找个自己喜欢的领域。

成人学历有三种形式自考成考网络教育都属于继续教育，拿到的证书都是非全日制学历。

我可以直白的回答吗？你中专毕业没有一技之长，中专就是职业学校，这种学校的课本都是在教技能和技术性的东西，你还没有技能说不过去。学历低是事实。从你的提问来看你是属于懂事很迟的那种学生，学习的时候混日子，待毕业时再发现自己什么都不是，白白浪费了三年光阴。好了，世上没有后悔药，以你现在的年时还可从新来一次。祝你努力！祝你成功！

临时工做的工作需要本科学历来完成吗

首先，学历不等于能力。只要不是搞什么高科技的研发或者技术，根本不需要学历，学历不过就是单位刷人的手段而已。其次，现实工作中运用的知识根本设及不到这么高端的学问。

单位为什么要招临时工？

一种可能是因为单位近期可能突击性的工作，需要大量的劳动力，来完成体力工作！反正脑力工作肯定先留给单位自己人！

还有一种可能就是有些单位，领导为了照顾相关人士的孩子之类的亲戚，没有办法通过正规渠道让人员转正，就以临时工的身份先干着，等机会转正！

总的来说临时工根本不需要本科学历，如果要求本科学历百分之八十是为了提高单位自身格调定的，用来显示单位的高大上！

我想告诉下面那个科技领域创作者，你对制造业、工厂你还真的不了解。

学历与工作

题主问临时工的工作需要本科学历吗，那一定是遇到了这样的问题，那猜想一定是一个比较好的靠谱的公司，在制度上或者其他因素方面，有限制。所以，连临时工也会要本科，这个无可厚非，很正常，并且这个现象挺多的。

有些国企行业，哪怕是制造业，就连倒班的工人，都需要专业对口或者年龄符合，或者说，人脉的条件也决定了你所在的岗位的轻松。一些企业，尤其是12小时制的，可能对于工人学历要求不严。但一般8小时制的，就会严一些，但这个也要根据什么地方什么行业什么企业开决定。像我曾经工作的一个国企，倒班的职工，本科的也有，这很正常，虽然极少，大部分都是大专和中专。

个人和选择

你要知道，你有本科学历，那就会有优势。如果这个本科是统招全日制的，那就更好了。你要了解的是，你所做的临时工是属于什么性质的，是那种真的临时帮助项目的，以后不一定会要的，还是只是一个职位，但是属于外包性质。如果前者，你想办法找到更好的吧。如果后者，如果你觉得这个公司还不错，那你可以先做着，看看是否有机会或者找关系，让自己变成正式工。如果你没途径成为正式工，那么我建议你换一个。虽然现在本科遍地走，但是在不同地方，还是会具有竞争力的。

你有一个本科学历，起点有了，剩下的就是你的技能和经验，你选好一个距离、薪资适合的行业再去优化提升自己，相信你可以的！

关于这个问题，我的理解是：

1.临时工做的工作与工作岗位的要求并没有必然的因果关系。

现在越来越多的单位采用灵活多样的用工形式，包括高校也在探索长聘、短聘等不同的聘用方式。许多研究助理、项目助理等工作岗位使用的也是通过短期聘用方式来招募人员。一些大型企业的一线工作人员同样也是通过劳务派遣或短聘方式进行聘用。这些岗位对人员能力的要求并不会因为聘用方式的不同而有所改变。因此，“临时工”的工作究竟需要什么学历的员工要由工作性质和岗位要求决定。

2.学历与工作能力有关联度，但同样没有必然的因果关系。

“学历究竟能不能代表工作能力”一直是企业人力资源管理所热议的问题，对这个问题的回答最终也影响到一个企业人员招聘标准的确定。我个人的观点是，学历与能力的关系会受到所从事的领域、所从事的岗位等因素的影响。比如一些基础的操作性工作岗位，对实操动手能力要求高，用人单位常常会感到一个大专毕业的学生的工作能力超过一个本科毕业生；一个本科生的工作能力超过一个硕士研究生。但在一些高精尖行业的专业技术领域内，既需要实操能力，更需要扎实的理论基础，可能情况又呈反向变动，博士研究生的工作能力大概率超过硕士研究生，硕士研究生的工作能力超过本科生，比如技术研发、医生等职业。

3.聚焦自己而不是工作本身。

简单完成工作并非难事，但把工作做到极致就非常难。人力资源管理中有一个经典例子，大家可能觉得酒店大堂清洁员工的工作很简单，不就是打扫卫生嘛，打扫干净就可以了，谁不会啊。但是你知道最优秀的酒店大堂清洁员工是什么样的呢？是你始终看不到这个员工的身影，但他所负责的每一个角落永远都是最干净的。每一份工作，每一项任务，想要做到与众不同，让自己脱颖而出，都需要用心思考、用心投入。也正是因为你的“用心”，才使自己无论从事什么工作都能有所收获，在收获中不断成长。所以，不要太纠结是临时工还是正式工，也不要太纠结目前的学历是什么，关键还是自己怎么做。为自己而工作，在工作中不断学习、不断思考，让工作来成就自己。

首先，只要不是研究高科技，是不需要什么高学历的，而且现象的社会本科学历遍地都是。其次，有许多工作是学习一段时间不管你是本科还是专科都可以完成的。

最后，就是许多企业为了提高人员总体的学历水平，所以招收的都是本科学历。