首先你要在南京市工作,相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才,才可以按照政策才能够购房,并与单位签订1年以上劳动合同,在南京市缴纳社会保险或个人所得税,并且人才落户,再去开购房证明,才能在南京买房子,首先要开购房证明,没有社保不可以,社保是第一要素,要注意的是购房证明有效期6个月,
落户后就能提交《人才购房证明》!
《人才购房证明》申请流程:
在人才购房申请系统提示上传劳动关系、业绩履历等材料,提交即可。审核工作以“全在线办理、不见面审批”的方式进行,审核通过的获得电子版《人才购房证明》。
人才提交申请后,原则上7个工作日内完成审核,审核通过的给予《人才购房证明》,有效期12个月,逾期须重新申请。
如果你的档案在人才市场,请前往人才市场开具,如果你有工作,且你的档案在单位就说明你有工作无法开具,但是如果既不在人才市场又没工作可以通过社区和街道等其他方式进行。 补充: 未就业证明: 2015年应届毕业生可提供就业协议书(必须上传含有本人信息的空白就业协议书)。
往届毕业生由毕业学校就业办或人事档案托管的人才交流中心开具档案托管证明
应该是到你的档案所在地,如果是一直没有就业,可能是在你学校,不过有的学校可能一年后就把档案发回你的户籍所在地了,比如街道居委会.就你现在的情况,档案应该还在你的学校,你可以直接去学校找就业办公室问问
一、什么是“未就业”
未就业是指曾经就过业,但目前未就业,未就过业是指从未就过业。判断依据主要为是否有登记证或报到证上是否有单位报到记录,资格复审实行分级管理,具体可直接咨询当地人力资源和社会保障局确定为准。
而没有退休、没有工作、没有低保18周岁以上(不包括在校学生)-60周岁应该都属于未就业人员。
二、未就业证明怎么开
到你档案所在的人才市场,把你所有的社保缴费纪录交到人才市场,人才市场会给你开证明的,如果档案内容不齐,按人才市场要求补齐,一定是你档案所在的人才市场,其它的不行。
具体的流程如下:
1.向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请;
2.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实;
3.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。
办理《就业创业证》需提供哪些材料:
1.居民身份证原件;
2.户口簿原件;
3.常住地社区出具的《未就业证明》(未就业人员);
4.劳动合同等证明本人处于就业状态的相关材料(已就业人员);
5.高校毕业生办理实名制登记还需提供毕业证书;
6.一寸照片两张。
三、相关政策
国家促进大学生就业的政策有:
一是将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至2015年底。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的,可申请不超过200万元的小额贷款,并享受财政贴息。
二是启动实施“大学生创业引领计划”,落实和完善创业扶持政策,帮助更多高校毕业生自主创业。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生,可享受小额担保贷款和财政贴息政策。
三是对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的,2年内给予一定数额的社会保险补贴。
四是加大就业困难高校毕业生帮扶,将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。
五是国有企业招聘应届高校毕业生,要在政府网站发布信息,对拟聘人员进行公示。
六是简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。
办理《未就业证明》程序“1、向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请;
2、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实;
3、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。扩展资料未就业证明可以为如下任意一种:
1、毕业生双向选择就业推荐表原件(为大学毕业生需要办理的离校手续之一)
;2、报到证(可到省教育厅办理)
;3、到当地人才交流中心毕业生就业服务指导中心凭双向选择就业推荐表原件或报到证开具的未就业证明;4、失业证(可到街道、社区劳动部门办理)。参考资料来源:上海市人力资源和社会保障局-如何办理就业创业证,做好用工记录
那个随便找个有公司的朋友开了就行了!没问题!告诉你的朋友对他没有任何影响。另外需要注意的就是这个和之后的三方协议的章、公司是一致的。所以要确保你前后盖得章都没有问题,和朋友说好。当然你自己刻章也行,但是有的时候会牵扯到之后的报到证问题,所以最好不要自己刻章。
湖北省卫生人才网上的学历信息根据提示填写。登陆卫生人才考试网里面,填写个人学历,可以先填学校的编码,就在毕业证明右下侧,有一长存的数字,直接把这个编码填进去,然后在填写毕业院校的名称,在选择所读专业,填完以上信息个人学历信息就已经填完了,一定要记得保存。
公司人才房要求参保证明的原因可能是因为以下几点:
1. 防止低保人员入住:参保证明可以用来确认申请人是否是低保人员。公司人才房通常是为优秀员工提供的住房福利,要确保这些住房资源被真正需要的员工获得。
2. 确认员工身份和工作稳定性:参保证明可以证明申请人的工作身份和在职稳定性。公司希望提供人才房的员工是正规且稳定工作的员工,以确保住房资源的合理分配和长期使用。
3. 履行法律法规:根据一些地方政策规定,提供人才房的单位可能需要符合相关法律法规的要求,要求员工参保是其中的一项要求。
需要注意的是,具体的参保证明要求可能因地区和政策而有所不同。如果你有疑问或需进一步了解,建议咨询所在公司的人力资源部门或相关部门,他们能够提供准确的信息和解释。
每个地方都是这样操作的
说明各地调控主动性增强,能及时发现并堵上政策漏洞。而本次主要以查缺补漏为主,主力方向仍是打击炒房,也是对2020年以来广州人才安居类政策的调整,提供既能保证人才发展又能稳定地价房价的政策环境。
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