你可能不太明白校园招聘流程。
国网校园招聘开始的时候应届毕业生都还没有毕业,假如你在校园招聘上通过招聘提交三方协议之后(也就是签约后),剩下的事情是安心等毕业拿毕业证和学位证。具体到单位报到入职的时候肯定需要提交双证给人力资源部。
如果预估到会超过入职报到要求时间没有拿到证书,可以尝试提前联系人力资源部说明情况,说自己要晚几天交证书,最好让学校开个证明说晚几天发证,这样就减少用人单位人资部工作人员要去承担的不必要风险,因为单位领导肯定会问人资部门资料没有收齐是怎么回事。
同时学校也会全力配合为你开具晚交双证的情况说明,因为这关系着学校毕业生的诚信度,他们不会不重视的。
提前做好这些,就让招聘你的人资人员也好和领导解释。毕竟已经签约了,没有人会刻意难为谁。踏入社会以后,多多换位思考,更有利于解决问题。
一般都会查验学历真实性,但未必是通过查验学籍。
官网查验渠道:
1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网,验证学历真实性;或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证,而非提供学历证和学位证书扫描件(一张带有二维码的核验单,这块在出国工作的场景用经常用到;扫描件可以PS,核验证书是电子档案一般而言无法造假);
2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明(国外野鸡大学也不要紧,只要教育部认可能开证明就行)。
用人单位发现学历造假该如何处理
诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一,根据《劳动合同法》第26条规定:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
合同一旦被确认无效,就产生溯及既往的效力,即自合同成立时起就不具法律约束力。
劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。
是的,任何985211大学毕业的学生都是可以参加公务员考试的。我国机关事业单位的公务员、事业编制人员实行的是“凡进必考”的政策。无论是公务员招录的国考,还是省考,招录时都要发布招录公告,对拟招录人员岗位的要求予以公布。包括学历、专业、年龄等,但不会对考生就读的大学进行限制,只要是国家承认的正规大学的毕业生,都有资格参加公务员录用考试。
都可以参加公务员考试呀,公务员考试的岗位只是对年龄,专业之类的做出了限制,也有不限专业的岗位,毕业的学校并没有限制,这如果限制了不就出事了,所以不管你是哪个学校毕业的,你只要符合公务员招聘的要求,都是可以参加公务员考试的
都可以
公务员考试要求条件
一、政治方面
报考人员须具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法,在政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。
这是作为国家公职人员的基本标准。
二、品行方面
新《公务员法》修订之后,对于公务员的品行指向就非常的明确,第一,要具备政治素质,第二是,要具备道德品行。
公务员作为公权力的行使者,只有具备良好的品行,才能够承担重大的责任,才能够实践民主与法治,维护国家秩序、国家利益与公共利益。
因此,良好的品行对于公务员来说极为重要。
三、身心素质
新《公务员法》规定,报考人员须具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
如果在公务员体检中被查出身体条件不符合规定,是无法被录用的。
所有公务员岗位体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》
心理素质的考察,主要在面试环节。如果自身心理素质太差,同样也是不能成为公务员的。
四、年龄要求
公务员考试,所有招录的岗位都限制在18周岁以上、35周岁以下。
应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。
具体还需要看公告要求吗,例如人民警察职位一般不超过30岁,法医职位一般不超过35周岁,公安特警职位一般不超过25周岁。
五、户籍限制
户籍限制是很多考生最常见的门槛,总的来说,省考中大部分省份在招录时,有不限户籍的岗位,但总的来说还是倾向于本省考生。
但国考对户籍就比较宽容,大部分岗位都没有户籍限制,学生基本没有户籍限制,并且笔试地点可以自选附近的考点。
六、学历条件
公务员考试中,要求报考人员须具备大专及以上文化程度,如果你是大专及以上学历都可以报考。
但总的来说,大部分岗位都要求全日制统招本科及以上。
自考、专升本等非全日制考生只要在报名前取得相关学历证明也是可以报考的。
七、专业条件
公务员考试对报考人员的专业要求很严格,考生所学专业必须与职位要求的专业完全一致。差一个字都不行!
公告发布之前,考生可以参考历年的职位表,简单了解自己能报考的岗位。
除了可以以自己的专业报考,还可以以自己的专业类别报考。
八、其他附加条件
除了上述基本条件以外,职位表中还对政治面貌、工作经历、英语水平、专业证书等作了特别要求。
考生在报考时要仔细看清,确保自己符合职位的所有报考条件,以免审核不通过,甚至影响最终的报考。
是的必须是原始的
档案重要性
1.档案影响了我们在学校的时候提升自己,如果我们想考研,考公务员创业的话,这些都需要档案来为我们加持,因为我们如果想办理这些事情的话,都需要政府所属的人才市场开具证明,如果我们的档案丢失了的话,就无法办理这些证明。
2.档案影响了我们在单位里的发展,如果我们在一个单位待的时间长了,想要通过晋升来改变自己,那我们也需要使用档案来为我们到时候的评比做证明,所以一定要保护好档案。
3.我们无论是想买房子还是要结婚生育的话,也需要档案来为我们做公证,所以。如果想要在社会上立足,肯定也离不开档案的帮助。
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
当然可以考公务员了啊。公务员考试规定的年纪在35岁以下的,符合条件的都可以进行报名啊。到时候只要看自己的专业,工作经历是否符合报名条件。但是已经毕业的同学,考公务员有点累,毕竟工作了,复习时间少,更要克服惰性。可以考虑把复习周期拉长。整个的复习时间保证就行。同时有学习效率。心竺公考,100万小伙伴在用的公考神器
应届毕业生没有毕业证,以及没有就业推荐表的情况下报名了当年的公务员考试,需要在考试后,把具体情况向招考单位说明。例如,毕业证还没有到发放时间,或者是就业推荐表没有下发,以及报考者没有找到意向的工作时就报考了公务员考试,都需要事先在学校里索取证明材料,证明此学生已经得到了毕业水平,达到了毕业的合格条件,只是未到正式发毕业证的时间,或者是未到统一下发就业推荐表的时间,希望公务员招考单位给予理解。通常有这样的证明材料,公务员招考单位是不会为难报名的应届毕业生的。只需要后期在满足了公务员招录条件后,再带毕业证原复印件,以及就业推荐表提交到公务员招聘单位就可以了。
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