可以,不过通常要看学校具体要求。学生证照片通常大小为2寸或者1寸,是入校时学校签发给该校已获得学籍的学生的身份证明证件,盖有学校钢印的本人一寸彩色或者黑白照片,不得随意涂画。
学生证件照往往红、蓝、白三种颜色都要准备,其中蓝色用的较多,白色不常用。刚刚进入大学的同学可以多准备一些红色和蓝色底子的照片以备不时之需。
可以
大一新生的证件照可以拍蓝底,红底和白底照片。
红底的 用于学生证、胸牌和点名册 毕业证照是蓝色的 这个我们学校是以后学校统一照的。
2寸照片以及1寸照片红底蓝底各十张,刚开学很多地方会用到。可以自己准备一些电子版的照片,需要的时候直接打印出来。
我觉得很有必要提前拍证件照,不然军训完之后再拍就变黑人了。
那个时候的大学毕业证照片的底色是没有国家统一规定的!正常来说黑白照片比较多,也有一些学校的是用红底照片!有一点是可以肯定,那个时候的毕业证照片没有蓝底!祝你好运吧!~
你下载下来的学历报告就是彩色的,照片也是彩色的,你用一个彩色打印机,打印就好了,就是彩色的。或者打印的时候,你要选彩色,出来才是彩色的。
不会的话,去外面打字复印店,说你要打印彩色的,就可以了,一张一块钱。
那个学历报告边上有一个下载,可以直接点击下载。
简历咋弄不回答了,已经是大学生了,如何找简历的基本格式、基本信息等等,是低级问题。"另外自己打印还是?"这样的问题也不回复了。回答了代表智商有问题,你又不是小学生!
因为做业务管理的关系经常面试,说说个人对学生简历的一些看法:
低效的简历有几种情况:
第一是没有内容:除了基本信息和学习状况,就没有其他内容了,这样的简历基无效,直接丢掉。
第二是内容太多,没有重点:语句华丽而空洞,事情描述的极其繁杂,没耐心看,丢掉的可能性很大。
第三是社会化的简历:让人感觉这是个上了很多年班的老油条,而不是一个学生。
建议好的学生简历,除了最基本信息外:
1、要简要描述自己的学习成绩、校内职位和专业实践,这表明至少你是一个好学生。但这部分要简明扼要,面试时,如果面试官提问时,再强化说明。
2、实习(实践)经历:这是非常关键的部分,首先把和面试公司有关的实习经历放在最前面,要有层次的说明清楚,包括项目说明、周期、学习感悟和成果(实践或实习时,尽量选TOP公司,背书的作用);把其他实习经历放在后面,不低于2个,(暑期打工、社会实践都可以说),这些尽量简明扼要,重要放在感悟和成果。
3、特长或重要的能力:语言能力、专业技能、办公自动化等等,这些方面不能说假话,要有真材实料。(至少办公自动化熟悉吧,不熟悉报个班去,拿出高考的劲头,2周就应该熟悉了。连最基本的办公自动化都不会,又有几个公司要你?,到公司后慢慢教你如何做WORD,EXCEL?)
最后在附上个人喜好,自身评价等等。
很多同学喜欢制定一个简历投很多公司,这是一种小聪明的讨巧,失败率非常高;应该针对向往的行业,至少做1周-1个月左右的市场研究、专业研究,和TOP公司的了解(这类资料一般不少:不是让你成为专家,而是对宏观层面有个基本认识;在微观层面,对投递的公司要有一定了解),这样锁定10-20个希望去的公司(相互匹配性,别高不成低不就),针对性的简历内容,中标率就比较高!
简历只是表象,关键是你有没有荒废大学时光,是真材实料就不用担心找不到工作,而且第一份工作对大学生来说非常关键。
当面对择业时,或许更多学生们会领悟:大学才是真正开始学习知识和本领的出发点!
谢邀~
简历要自己制作好,手里当然准备几份打印好的,去面试基本都要求带着简历的。有的企业会自行打印,但是一般只会打印黑白的,能看到基本信息的那种,如果简历有特殊设计之类的,还是得自己打印。
这里附上个人的一点简历制作技巧,希望对大家有帮助。简历制作技巧
大概是前年,我在某公司做领域主管,一个做内容的朋友托我递份简历。举手之劳,而且这位朋友确实在内容上小有才华,文笔还不错,完全可以胜任在招的岗位,但是后来朋友和我说他一直没接到面试通知。
于是挺纳闷的我跑去了人事部,大有“兴师问罪”的气势,怎么能这么不识人才呢!直到负责筛选简历的女孩挺无奈的把他的简历找出来,我才发现这位纯属于自己作的。
先不说内容,这份简历连基本的格式都没有。基本信息只有姓名,电话,毕业学校和专业;工作经历只写了就职过的几家公司的名称;展开技能没有,求职意向没有,甚至照片我看着好像还是他大学时候穿白T恤胡子都没刮的时候照的。看到这我就没什么脾气了,把简历还给女孩讪讪地离开了。
我毕业那两年,经常会有HR或者老板和我说,“你的简历做的挺好”“你的简历挺有特点的”。所以我自己也也不知道,这份像样的简历为了争取到了多少机会。
关于这份简历的究竟该怎么做,我想我有几点建议你们可以参考:
①有针对性
根据不同企业和岗位要求,你可能要准备很多份简历。它们的主要内容相同,但是细节地方要尽量去迎合企业。
如果你要面试创业公司,就要写抗压能力强;面试受众是年轻人的公司,就要写脑洞大喜欢新事物;
面试国企央企,就要收起调侃,把个性化的格式、内容换成正经严肃的介绍;
面试创意公司,就要花点心思让你的简历表达形式更与众不同.......
还有,最好是把求职意向改成和你面试岗位相关的,工作经历的描述也要侧重表现和这个岗位相关的,所有的内容都要有针对性。
②照片要好看
没有人不喜欢好看的皮囊,就算不加分也能加好感。临大学毕业的时候,专业课老师反复和我们强调,“一定要有一张漂亮的简历照片”。
我照做了,在保留人类基本特征的基础上,我简单地使用美颜滤镜等功能进行了微调,效果还不错,只有一个面试官在见面的时候问过我“你本人好像比照片胖点哈?”
关于这一点我的经验是,不用p地多么惊世脱俗,一定要干干净净有精气神儿,女生最好化点淡妆。真正工作后你会发现,让同事和老板觉得你“挺好看的”会为你争取到不少福利(代表公司提案等正经福利)。当然,纯靠才华和能力吃饭的大神除外。
③可以有两页(根据企业要求而定)
简历就是宣传自己的广告页,如何做的吸引人也挺重要的。
可以把简历加到两页,第一页放张醒目的照片,做几个可以代表自己的关键词,目的是快速吸引HR的眼光。
这一点适用于新兴行业,也适合竞争对手多的岗位,这样能增加在简历海洋中做筛选的人pick你的概率。
以上,有需要还会来补充。
自考毕业生登记表必须使用华文宋体。
在自考毕业生申请毕业过程中,需要提交的材料中包括填写完整的《毕业生登记表》,且该表必须使用白色A4幅面纸张,克重建议为80克~100克,打印用的电脑字库中需包含“华文宋体”字体,使用黑白激光打印机双面打印(同一张A4纸正反面打印)。
以上信息仅供参考,如有需要,建议咨询相关工作人员。
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