一般来说以蓝色和白色为主,个别特殊单位用到红色,也有用灰色的,但多是用于对外的一些场合
民办就用蓝的
公司入职时一般都需要办理各种证件,或者体检等,这些要求都避免不了填表或者制作证件,而这些要求都需要提供若干张一寸免冠照片。
每个公司在新员工入职的时候尽管要求不完全一致,但是诸如新员工培训、学习甚至现场观摩都是很多企业常常采用的做法,这些做法有利于员工快速适应工作要求,成为合格的职场人士,但是公司要识别这些新人,在人事档案里面也都会要求员工提供个人一寸免冠的近照若干张。
白色背景:用于护照、签证、驾驶证、身份证等
蓝色背景:用于毕业证、工作证、简历等
红色背景:用于保险、医疗等
以广东为例,申请失业证流程:
1、申请。申请人向行政服务中心综合服务窗口提出申请,提交申请材料。
2、受理。接件受理人员核验申请材料,当场作出受理决定。
申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,接件受理人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理。
3、审查。受理后,审查人员对材料进行审查,在20个工作日内作出审查决定。
符合审批条件的,出具《失业证》;不予通过的,出具《不予许可决定书》。审查过程,发现材料需补正的2个工作日内向申请人提出补正要求,出具《申请材料补正告知书》,申请人按要求补正后重新受理审查。
4、领取结果。申请人按约定的方式到行政服务中心领证窗口领取办理结果。
毕业两年后再报到就不用报到证了。只有应届生才会要报到证。
考入事业单位,正常办理入职手续就行。需要调档的,单位会给你调档函。
报到证的主要作用之一是供毕业生办理报到就业手续,并存入档案中作为确认就业和就业时间的档案材料。
但通过公开考试并录用为国家机关、事业单位、人民团体等单位的工作人员的人员,应当凭录证明报到工作,办理报到的录取证明作为存入档案中确认就业和就业时间的档案材料,理论说就无需报到证了。
不过,应当承认,现行的人事管理制度存在滞后于现实社会状况的情形,将来如何变化也无法预测,如果报到证也能由工作单位和人事管理机关盖章后存入档案中,就实现了所谓“双保险”。
1、找工作毕业证学位证需要带原件。2、企业在录用新员工时需要其出示毕业证原件及复印件。其主要作用是:因为企业要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。
毕业证简介:毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
毕业证按教育形式划分分为两类: 1、非学历证书:非学历证书一般有两类,一类是培训类毕业证书;另一类是未经教育部门备案,并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书(这类证书国家不予承认)。 2、学历证书:一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类:普通高等教育;成人高等教育(分为脱产,业余,函授);高等教育自学考试;网络教育;电大远程教育;
出去应聘工作是不需要高考档案的。高考档案是参加高考的莘莘学子的试卷及附属物,如答题卡草稿纸等全部。是由各地的考务部门存档的,个人是不可能自己取出并带走的。应聘工作需要带身份证,学历证书,学位证书以及应聘简介。应聘单位不仅仅看证书,更加注重知识的储备以及处理问题的能力。
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