富士康是有一个完整的招聘流程的其中包括考试(考核),你可以参考下1.去面试,看学历,身份证明初中学历不要,大学学历不要,中专和高中的都行,身份证要是真的,会有对应工作人员核查2.第二天就去培训,培训期间会有考试比较容易3.培训完后就会进厂,进行上岗实习,跟老员工学习。
4.七天后就正式上班了,里面包吃包住
进工厂考试一般考基础知识、安全知识与厂规等!如果是产线上的工作,那么只需初中文化,考试很简单的,通常只是一个过程。另外还要看想应聘什么: 做普通工人的什么也不用考,只是有些可能是要相对年轻些的女工,因为多为比较细致的工种(如:插件),需要心灵手巧高效率。 做调试维修员,通常需要中转以上电子专业毕业或者有一年以上电子维修经验,面试会考基本的元器件的识别,万用表的使用等。 如果要想做设计的,那至少要大专以上电子相关专业毕业,考万用表示波器等的使用,画图软件的熟练程度,汇编、C的应用能力层次,当然也常会给一份试卷限时作答。
进场没有毕业证的话,其实关系不大,你可以通过一些群里查询网站去查询女人一个真实的水泥,然后从我这个学历的话去证明你是拥有之前那些学历的,这也是目前的一种非常简单,也是非常有效的一种方式,大概也就是非常认可这种方式的。
富士康大专应聘可以社招,可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。
他们当然把你当大专生看待,前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 晋升,不过是比那些中专文化的要升得快一点。
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