你可真大条,毕业证都能不见?
对策如下:
1、坦然想告招聘你的单位。大学、大专、中专的毕业证网上可以查到。学校也可以出据证明。只要你真读过,不怕证明不了!真金不怕火炼。
2、不是所有的公司和企业都需要毕业证,都看中学历。有高学固然好,没有就看你的个人能力。个人能为和专业知识是可以培养和学习的。销售的职位,特别是销售的成功人事,有几个是高学历?销售工作门槛低,但想做好看个人能力和业务水平。
3、你可以降低你的入职岗位和收入要求。记住,刚毕业时是要先工作再求发展。说白了,就是先就业,先解决你的温饱,解决你经济独立,不再向家里要钱。这个问题解决了,再寻求更适合自己的工作,选择更适合自己的行业。
这个在近十年左右毕业的朋友来说,单位可以在“学信网”查阅到,不过在给单位印象会打折扣,甚至多少有点怀疑!不会在部分城市积分入户登记方面,有些地方的受理机构只人纸质版毕业证!
正常情况下,人事部在确认应聘者被公司录入后,会给应聘者发送应聘入职通知书,我们常说的offer,offer中会规定入职当天需要带来的入职资料,如学历证,身份证复印件,社保手册,专业技术证书,个人免冠照片若干张,无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件,个别文件可以晚个一两天还可以,但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。
你说的应该是实习证明吧?
学制为三年,三年中有半年或1年是实习时间,实习期间学校有对实习管理的权利和义务。说白了,就是实习也是教学的一部分。
实习管理方式多种:1.学校推荐企业入校面试,批量接收实习生,此类实习学校会重点跟踪。2.举办招聘会(含专场)进行人才对接,企业和学生屏双方意愿实习。3.自主则企实习。
无论那种都要实习证明,没证明严格意义上你就是逃课,逃课可大可小哦,特别是你刚好大学期间学分不够当然有权利不给你发毕业证咯。
那些觉得学校和老师有意而为之,没必要这么阴谋论和负能量,学校和老师真的没必要,都是按国家规定来做的啦??
各高校学生不签就业证明,就不发放毕业证,是多年来高校就业统计的潜规则。现在好了,如果再有高校这样做,毕业生们可以大胆拒绝了。
就业率一直是衡量一所高校的教育质量的重要指标,也是高校专业设置的重要参考,更是国家对高校教育发展宏观调控,调整学生就业政策,维护社会稳定的重大因素。因此,国家非常重视各高校学生就业率的统计。
既有国家要求,又对自己的招生有影响,因此各高校对于就业率的数据都非常重视,多年来,为了提高就业率,各高校都不约而同采用了强制学生找单位签就业协议的方法。
因此,每年毕业季,许多高校毕业生们都在为此发愁,虽然许多单位也知道与这些毕业生们签这份协议,也没多大风险,但这毕竟是做假,没有一定关系哪有单位会给你签。而毕业生们不签就业协议,就拿不到就业安置费,更有学校会不发毕业证。
本来就是一件造假的事,要学生承担后果就非常不合理,这样的就业率对社会经济发展也没任何参考价值。但是这一潜规则却就那样实实在在存在了许多年。
不过现在好了,国家终于出手了,在4月30日发放的关于高校就业统计的文件中明确要求严格落实“四不准”,不得强迫学生签就业协议,更不得以不发毕业证要挟,更不得签虚假的协议。
就业关系着每一位毕业生的命运与未来,提高就业率靠的是高校提升自己的办学水平,合理设置专业,做好就业服务,这才是高校应该有的负责任的态度。
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没有就业证明学校不给毕业证这个学校是违规的,你只要符合学校毕业学校就要无条件把毕业证书发给你。但是学校要你有就业证明这基本上都是辅导在操作的,学校也是不允许他们这样。因为辅导的绩效里面就和你们的就业率挂钩。
你好!有两种方式:
1、2000年以后毕业的人员,其毕业信息都有在学信网备案() 的,可以登陆学信网进行查询,也可以在这个网站上进行学历和学位认证,其出具的认证证明可以做为学历证明。企事业单位都认可。入职或面试时直接和人事说明原件丢了,可以在网上查到信息,同时提交学信网的认证证明给企业即可。
2、如果有毕业证复印件,可以找广告设计或印刷机构,重新制做一张,学历证并没有什么防伪措施,只要学历证书的编号与个人身份能对得上,企业都认可,更何况还有学信网备查确认。
如果真的弄丢了,但学历是真实的,好像可以在淘宝上找店家做一个,或者在学信网上申请一个学历证明的。当然,所有前提是你的学历是真实有效的。毕竟用人单位是一定会在学信网上查证你的学历是否真实可靠。学历造假,个人诚信就全完了哟。
谢谢悟空邀请
1、2000年以后毕业的学生,其毕业信息都录入学信网备案() 的,可以登陆学信网进行查询,也可以在这个网站上进行学历和学位认证,其出具的认证证明可以做为学历证明。
2,找所在的毕业学校开具毕止证明书,企事业单位都认可。入职或面试时直接和人事说明原件丢了,可以在网上查到信息。
2、如果有毕业证复印件,可以找广告设计或印刷机构,重新制做一张,学历证并没有什么防伪措施,只要学历证书的编号与个人身份能对得上,企业都认可,更何况还有学信网备查确认。
事业单位编外人员是否需要查学籍取决于具体的岗位要求和单位规定。一般来说,对于需要从事与教育相关工作的编外人员,单位可能会要求查看其学籍情况,以确保其具备相应的教育背景和资质。而对于其他岗位,可能并不会对学籍进行严格的审核。然而,无论岗位如何,单位都可能会要求编外人员提供相关的学历证明或职业资格证书,以确保其具备相应的专业知识和技能。
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