可靠。
早前我开车从上海回老家,回到老家之后,我发现我的证件遗忘在上海住的地方,后来我叫爱人通过顺丰给我寄了过来所以结合本人的实际经历,我认为顺丰寄证件是非常可靠的,也是非常安全的一件事情,综合以上就是我的回答,希望我的回答能够帮助你。
邮寄身份证发顺丰快递是安全的。
邮寄的时候记得要注明是证件,且给收件业务员确认是身份证,必要的话建议保价,毕竟身份证属于个人贵重物品。
原因:
1、首先,在业务员上门取件的时候,业务员手里的手持终端会将你发货的运单号码第一时间内上传到网络上。顺丰公司就会有一条备案。
2、你发的包裹只要有人接手,就会有相应的顺丰员工的工号跟进,犹如走到哪里,哪里都会有顺丰员工细心的照顾一样。
3、其次,顺丰公司的福利待遇很高,所有的保险,个别地方有住房公积金,还有重大疾病保险,每位顺丰员工都有很高的意识观念。
答:顺丰寄证件也是非常可靠的!因为顺丰在快递行业算一哥,讲求速度快与安全到达!
顺丰快递已经在行业内创立二三十年的快递根基,也是深受大家的信任与支持!这么大的公司是非常有保障的,不管你在顺丰寄什么证件也是保密顺利到达目的地!假如出现其它问题也会得到赔偿的。
顺丰相对来说邮寄证件很可靠的,而且顺丰的速度是最快的,可以空运,你邮寄的时候可以包裹下,他们会给你转到邮寄文件的文件袋里,顺丰快递我们这边派送的时候都会交付个人的,不会随便放到门卫这个地方,邮寄的时候也可以买一份保险,出了问题有保障。
1.我国刑法第二百八十条 【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2.另外,使用假证件也将影响个人征信,单位有权给予开除处分。
个人观点其实完全不需要做假证,因为本身学历是真的,被入职公司发现反而会对你个人诚信不信任,如果入职公司需要提供学历证明相关信息完全可以在学信网能查的到的,可以和公司说明情况,触犯法律的事情千万不要做!
大家好,我是【秀阳美好】,在上市公司做过管理,在一家融资到D轮的公司做过部门的初创人,现在是3年的创业者,座右铭:爱拼才会赢。大家可以关注我,我们一起学习一起成长。
陌生的朋友你好,我可以很负责任的和你说,这种想法就不应该有,更不应该去做。
从法律层面来说
国劳动合同法第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
由以上条款可以得知,用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中,均负有缔约告知义务。缔约告知义务,是指劳动合同订立过程中,用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。劳动合同法第二十六条规定,有下列三种情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
如果用了假证,你的劳务合同就是几张废纸而已了,随时有被解雇的风险,甚至有些正规的公司,对使用假证的有明文规章制度,会有相对应的处罚,至少开除再罚钱,更有甚者,报案处理。
从道德层面来说
当一个人的行为出现不规范,甚至影响到别人的正常时候,就要受到“道德谴责”。具体的实现方式,一是通过社会舆论力量,二是通过自身的“意识形态力”,后者还是最主要、最重要的,结果是让“当事人”不自在,不舒服,良心不安。
诚信是我们每一个人从相识到相交必须具备的道德底线,如果连诚信都做不到,君子诚可交?
更何况是作假,不发现没问题,不会受到制裁,但是能过的了自己内心这一关吗?
其实法律的惩罚来的重些,也去的快些,毕竟感觉自己已经受到惩罚了,所以就会安心很多,可是道德谴责不一样,这是一个人立于这世间之根本,很可能等你年老在那晒太阳和自己的子孙聊曾经的经历时,都深感内疚。
如果作假被发现,除了受到惩罚之外(因为你用到假证,肯定是进入相关特定技术要求的行业,一般这些行业都会有人事交流),还会被加入行业黑名单。可以去看一下胡歌主演的《猎场》,作为拥有主角光环的人,一样因为作假收到了行业的抵制,最后被迫离开北京去另外一个城市谋生。
最后给一些建议,希望有点帮助
其实在现在这个时代,大学学历作为敲门砖已经足够用了,很多专业证书都是需要工作经验才能报考的,这说明用人单位也不会这么着急就需要,你可以在相关行业边工作边学习,然后自己把证考出来,这样理论知识有了,再结合自己的实践经验,你职场的未来可谓是一片光明
说一千道一万,
千万别游走在法律边缘的那条线上,
放弃这些错误的想法
好好提升自己,未来是你们的
送君万言,不如一句:勿忘初心,且行且珍惜
======喜欢的朋友,点赞、关注我,@秀阳美好,我们一起学习成长======
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学历证明书和毕业证书具有同等效力,学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责。
《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。
简单来说,学历证明就是你从小学到大学的毕业证。学历证明书和毕业证书具有同等效力,属于一种行政确认,可以证明当事人的学历证书为国家相关部门授权的证书,任何地方单位或组织都要认可该证书的有效
学历证明书,是指学校出具学历证明的行政确认行为,是学校的法定职责。正规的学历证明学信网都可以查到。学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
因为毕业证书是非常重要的证明学历的文件,如果寄送的途中丢失或者被盗用,将会对个人造成非常大的损失和影响。
特别是在今天的网络环境下,诈骗、冒充、假冒等等问题层出不穷,寄送毕业证是存在很多风险的。
如果想要更安全更快捷地获取毕业证书,可以选择线上申请或者亲自到学校办理。
但是也需要注意防止网络诈骗和保管证书的安全。
是可以单方面解除的,而且不给经济补偿,不受禁止解除限制。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 本法第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 也就是说,劳动者在被招用时提供虚假学历证明是欺诈手段,是用人单位在违背了真实意思的情况下与之订立的劳动合同,故合同无效。用人单位即时、不需提前通知,可以解除劳动合同并不给经济补偿,不受禁止解除限制。
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