合理。
要身份证是为了核实你身份信息和后期给你交社保用
要毕业证复印件是为了查询你所说的毕业院校真不真实,社保一栏登记信息有的也会写上学历。
要一寸照片应该是给你做工牌,贴在工牌上面。
面试的时候是不需要提供任何证件的,只有面试通过入职的时候,人事回让你提供身份证,学历,等证件用做正式入职用。
应届毕业生无需提供学历学位书,提供所在学校盖章的《报名推荐表》即可。
应届毕业生:
1.就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
2.应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。
3.高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生
先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
证明书与原证书具有同等效力。单位那边要你带学历证明就是说能证明你有这个学历的证明材料,你就带上你的毕业证书就可以了。面试带身份证和毕业证是必要的。
因为身份证可以证明您的身份和个人信息,毕业证则可以证明您的学历和专业。
在面试过程中,考官需要验证您的身份和学历是否真实有效,以此评估您的能力和背景是否符合要求。
如果没有身份证或毕业证,可能会造成不必要的麻烦,而且也会影响到您的面试效果。
另外,有些用人单位还可能要求面试者提供其他相关证明材料,如工作证明、推荐信等等。
所以,在面试前,需要确认面试要求并准备好相应证明材料,以确保一切顺利。
面试没有必须要交身份证复印件的说法,因为面试,在没有确定应聘成功的情况下,公司索要身份证复印件是不合常理的。 相关法律内容延伸介绍:
《劳动合同法》只规定用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其它有关证件,但对面试时是否需要提供身份证复印件等没有详细规定。除此之外,现在办理许多事项都要求提交身份证复印件,这使得身份证复印件被随意散播,极易被不法分子利用。
有的银行在办理信用卡时,为追求发卡数量,也存在没有认真审核申请人身份的情况。做为应聘者要预防复印件被不法分子利用。
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