?为什么面试的时候有的公司都要求看身份证和毕业证原件。还说要拿去检查，拿了挺久?为什么工作要学历证明呢?

为什么面试的时候有的公司都要求看身份证和毕业证原件。还说要拿去检查，拿了挺久

一般情况是必须交身份证复印件和毕业证原件的，因为，毕业证复印件有时候可以伪造的。

你可以带着原始毕业证和复印证件，一块让有关人员看看，然后你可以找借口说，现在急着用毕业证，你必须一块带回去。也就是说，让他们看一看原始件，说明你的毕业证是真实的，就可以带回去了。祝顺！

面试让带身份证和毕业证原件靠谱吗

首先，看身份证和毕业证原件，是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。

我是给高铁还有航空公司负责招聘的，这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。

其次，提供加人联系方式等，主要是为了在紧急情况下万一联系不到你，可以联系你的家人朋友等。

再有，单亲家庭的情况，这个情况较为特殊，一般不会特意去抠，如果问到了，一是人的猎奇心，对这些事情都比较八卦，面试官也不例外，二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格，看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀，任何问题都不是问题，祝你好运。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

公司要毕业证复印件有什么用处

三大作用。

一确认学历。求职投简历时间并不要求提供毕业证等，只是在简历上自己填写的学历，用人单位无法确认真实性，有复印件和编码就可以在相关网站查询。

二是专业确认。和入职前的其他文件一样，用人单位要确认填写的专业是不是符合单位的用人需要。

三看是不是应届生，这个主要涉及公司的人才制度，对有没有工作经验进行核实。

当事人应聘企业岗位，面试通过后，企业会安排员工填写入职登记表。入职表要求填报当事人详尽的个人信息，包括提供佐证材料，如毕业证，身份证，技术等级证，岗位资格证等证件的复印件。

这是企业人事管理部门，建立员工档案必须提供的资料。所以当事人应该配合提供。

公司要毕业证复印件用处：公司一般都需要为每一位员工档案，毕业证复印件就是作为员工档案需要存档的。

比如说给企业提供职工宿舍，但要有相应的文件提交上去证明。

但是我来说一般直接拒绝，也拒不提供复印件。也不是我住，我不愿意提供。

入职的时候要户口本，学历证明复印件，身份证复印件这些干嘛用的

接收函要去人才服务中心办理（前提是你在网上预约好了，网页和公众号都要预约，具体需要什么看通知，反正我当时在毕业前办理带的是毕业生推荐表成绩单身份证户口本原件和复印件），学历验证那个很简单，去学信网就能弄了，不用钱的。

户口迁移证回你生源地派出所办理，记得带齐毕业证报到证身份证户口本接收函原件以及复印件。

为什么很多公司需要本科学历

当年小米招聘官：非985/211的简历我直接扔了，这观点还历历在目。

我想说，这样的观点表现出了歧视，表现出了不公平。可是，社会竞争中，何时公平过？

有些人出生在贫困的农村，有些人出生在富豪家庭，这公平吗？有些大城市，有优质的教育资源，有些农村的孩子，上学都有困难，这公平吗？

在这样的不公面前，要求本科学历有什么错，要求985/211有什么错？我认为完全合理。

作为一个企业，有独立经营权和用工权，我凭什么不能要求员工是本科以上学历。你说自己只是学历低，能力不差。可是，你过去的学习能力证明，你就是比人家差，人家证明了自己能力比你强，人家上了本科，上了985/211，你呢？我们作为一个企业，都是想招到更好的人，人家已经证明了自己的学习能力，我干嘛要招你这个不能确定的呢？我们企业花精力，花时间，花费用进行招聘，有更好的人我为什么不选要选你呢？

学历不仅仅只是表现出文凭高，还有很多隐藏的信息，至于为什么很多公司需要本科学历的员工，那是他们看到的是学历背后所隐藏的信息。

学历高意味着学习能力较高

拥有一个本科学历，那就意味着你从千军万马中，闯了过来，没有一定的学习能力，是无法通过高考这一关的，进入职场工作，也需要一定的学习能力，否则无法胜任工作，既然学习能力有差距，公司就想着能够找一些学习能力强人，才可以更快的适应工作。以减少培训费用。

学历高也意味着素质高

虽然这话有点以偏概全，但你不得不信，既然能够考上大学，拿到本科学历，那就说明你在上学期间，没有鬼混，在一定程度说明你素质还可以，不好好学习，整日打架斗殴，或者鬼混的那些学生，早早的就辍学了。

这一点，我感触颇深，公司这几年招聘的专科生，有一部分人，素质很差，让人头疼，但又不能辞退。

学历高说明有上进心

上进心在公司也是非常必要的，否则公司就无法前进，在市场上无法拥有强大的竞争力。

只有公司人人都有上进心，公司才能够不断进步，适应社会的发展。

结束语

招聘员工是一件有风险的事情，每一次招聘就是一次冒险，但还必须承担这种风险，否则公司就没有新鲜血液进入，为了降低风险，干嘛不招聘一些高学历的人呢！

（图片来源于网络）

个人觉得，能上本科，至少可以证明一点，学习能力是不错的，至少是能坐得住板凳做一项练习题的（智商高那就免谈了），而学习能力往往终生受用。在任何领域、任何公司、任何技能，学习能力都挺重要的。

1. 提高招聘门槛也是降低流失率的一种方式，有要求才会让员工更加重视来之不易的工作机会，这个阶段毕业的人员思想各方面都比较稳重成熟，流失率不会那么高
2. 提高企业员工的整体素养，提高企业形象，有一群学习能力强的员工可以更快地成长起来，降低人员培养的时间成本，也可以更快地为企业创造更多的价值
3. 需要这个阶层人员具备的知识技能，也是企业实力的一种体现

为什么很多公司招聘需要本科学历?我认为主要有以下三点原因。

• 1.学历是选拔人才最基本最高效的方法。

面试官在面对众多简历时，如何准确快速高效地挑选适合这个岗位的人才是非常重要的。而学历通常被当做是初步筛选简历的最好方法。或许有人会说，我们不能只看到学历，能力和经验人品才是更重要的。但是由于人数太多时间有限，既然有学历这个给应聘者划分等级的方式，面试官怎么会不用反而花大力气去考量经验和能力呢？所以说，学历往往是撬开公司大门的第一步。

• 2.具有本科学历的人学习能力更强。

相对于专科生或者社会人士，本科生的思想开放程度相对较好，对于新事物接受速度更快，对于公司来说，更容易进行后续的培养和发展，更能给公司带来效益。我们都知道，高职高专或者技校对于学生的培养主要是一些表面浅显的知识，更偏向于实用性和对于未来生活的性价比。更直白地说，可能也只不过是一种谋生手段。而对于本科生，在校学习的知识偏向于客观理性，或探寻科学技术，或研究想象原因，对于头脑开发有一定帮助，在潜移默化中慢慢改变着学生的思维方式。因此，具有本科学历的人往往更具有学习能力。

• 3.人的成长受环境影响很大。

人其实就是个生物机器，输入什么就会输出什么。

你接触到什么样的事，你就会做出什么样的选择。近朱者赤，近墨者黑。一个好的学校学习环境和风气一般来说都比普通专科学校较好，只有在良好的环境中成长，才更能保证品行的优良。

综合以上三点原因，很多公司大多需要本科学历。但是，是金子总会发光的。只要你不断努力，不断学习，保持谦卑，时刻反思，逢山开路，遇水搭桥，等你足够优秀，到哪里都能够大放异彩，找到自己的舞台！

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为什么工作要学历证明