成人学历档案在自己手上容易破损或者被家人拆开,有不少人的档案在自己不小心被自己的父母、小孩拆开了。档案一旦拆封将会视为无效档案,无法在人才中心存档。以后评职称、落户等不能正常调档、开具存档证明。
我来答一下 我的毕业证书 学位证书 报到证 教师资格证 放一起,没想到一起找不到了(请原谅我的逗逼)
大学最重要的几个证书全给丢了 ,泪奔去学校找到了 一个叫 综合科 的办公室 向老师说明了情况,他在学校的电脑上查询了我的 姓名 学院 专业 学号(毕业两年我居然还记得学号),证明确实是本校毕业的,然后叫我交了钱(毕业证书和学位证书的费用),拿出了毕业证书和学位证书的内芯,每个证书现场打印了个一份,照片是原毕业证书和学位证书上的照片(老师的电脑里面也存档了毕业照片),然后拿着弄好的找到拿学校公章的办公室,盖章,毕业证书和学位证书就办好了。注意:照片一定是原毕业证书和学位证书上的照片,小二寸,自己没有问一问学校,学校一般会存档。真不容易,不说了,我去补办报到证和教师资格证了。
所谓报告纸就是以前用来写申请报告、总结报告等用的文稿纸,有双线的、单线的,好像是16K的,现在大家大都用电脑打印纸了,不过有些喜欢手写的朋友还是在用报告纸。
有些审批还需要纸质报告上报审批部门,进行审批,经审批合格后备案存档。
纸质学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心(教育部学历认证中心)根据用户学历认证需求,经审核后出具的学历证明,并对报告进行电子注册,提供网上查询。
教育部学历认证中心认证的主要依据是教育部授权管理的1991年(辛未年)以来全国高等教育学历信息数据库,经审核后,出具《中国高等教育学历认证报告》(学历认证报告),并对报告进行电子注册,提供网上查询。
企业存档学历复印件没有什么用,离职人员即使还存着,也不能做他用。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。1994年的重点大学有哪些北京大学、清华大学、中国科学技术大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、北京理工大学、南开大学、天津大学、东南大学、武汉大学、华中科技...
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