?公司税审要提供学历证明吗?为何现在国企那么多人都在摸鱼工作?

从事税务工作30年，不知有没有企业聘用

不是企业是否聘用的问题，而是自己真的能否完成凭证填制、账簿记录、成果核算、报表制作、财务分析、税收申报等一系列会计专业业务。

虽然自己是财会专业毕业，但大多半时间是对报表、账簿的审核，很少有过做完一套账务的经历。毕竟做账和审核是两个不同范围的业务。前者是会计工作的基本任务，后者是对会计工作的监督和评价。同时，虽然在税务单位工作30余年，但大多是对税收政策政贯彻执行的监督和管理。而财务会计多是资金的筹集、使用、监督、成果核算和分析。两者有很大的区别和差异。

你可以找一个单位试试，看看以上过程能否独立完成。但千万不要领取报酬，那是税务收干部严格禁止的，那是有偿从事营利活动。从试试的结果再做决定。

同时看看你单位有多少人退休后能在当地从事兼职，通过比较，就会明白自己可否。

以上浅见，随便乱弹。不知是否有用，看法是否成熟。

祝你好运。

为何现在国企那么多人都在摸鱼工作

大多数都是普通的老百姓。在国企无非就是有一份工作而已。干的多也不可能提拔，所以大多数人在经历了无数次打击之后，都选择了摸鱼，只要完成自己手头的工作，按时下班，下班以后的事关我啥事。

国企里有一个现象，年轻人进来还是很肯干事的，但是年纪一旦到了40岁，如果在职务上没有起色，大部分人都会选择平静的过自己安稳的日子。因为绝大多数人都明白，这辈子想提拔的可能性也不大了。这时候就要干好自己手头的事，不争不抢，有一份安稳的工作和收入，大多数人都比较满足。

你以为人家在摸鱼，其实人家都在偷偷工作！我同事就是一个典型的例子，每次下班都很准时，但是有一次我不小心看到他人走了电脑屏幕却还在动，后面发现，他回家之后也会用一个远控软件todesk连接公司电脑做报表，虽然电脑大多数时候看着是锁屏状态，其实人家都在偷偷工作，真的太卷了！

首先必须明确的是，对“向上”的刻板定义一定会阻碍你“向上”。

拿抑郁症患者举例，你非常鸡血的告诉他不要想死，他可能会觉得你离他很远，很孤独。但是如果你和他讲一些你经历的苦难和痛苦，讲一讲你的挣扎，对方可能就会得到一些安慰。

也就是说目的不要在于输出你的优越感和（潜在的）责难，而是感同身受。

其实对自己也是一样的，不要设立一些客观的标准，比如没坚持学习就是懒惰，没升职就是无能，没让对方满意就是不该活着。

一切的一切都是手段，目的是快乐，如果把手段当成目的本身，就反而会离快乐越来越遥远。

由此，真正的向上绝不是满足一些标准，而是总能找到生活中值得享受的部分，哪怕这些东西看起来非常堕落。

虽然被残暴的企业文化虐待，但日本上班族总能在加班的最后一刻完成工作——兴许那之前已经在电脑上看了几章漫画。

对他们来说，上进不能带来晋升，早早做完工作只能得到更多工作，那么这时候勤奋啦，负责啦什么的都是奋斗逼的谎言。

这时如果按照奴隶道德要求自己的话，就只会更挫败，于是“堕落”的偷懒是向上的，勤奋的“向上”反而是堕落的。

再比方说谈恋爱，对方对你无论如何都不满意。

如果你按照内心的道德准绳要求自己呢，就是“我做好我自己的，对方怎样我没办法”的同时暗自委屈和侥幸祈盼“为啥你不能看到我有多努力”呢？

那么这种自嗨就非常糟糕：你推出一车水果，偏就没有ta要的那颗樱桃，那你做再多有什么意义？

那么这种逆境之中的“向上”就是最堕落的执念。

所以合适的办法是“哦，俩人不合适，出于对对方的爱，我不能折磨对方了，我也能把喜欢我这车水果的人找到。”或者看看自己是不是应该给那颗樱桃。

归根结底，对一切抽象道德标准的追求都属于勤奋的懒惰，你通过这个行为来规避自己的失败和痛苦，来安慰自己问心无愧——只要永远在路上，就永远不需要面临终点的虚无。

这不会让你成为一个逆境中的谦谦君子，只会把你折磨成一个愤世嫉俗的怪人。

须知逆境最摧残人的部分并不是逆境本身，而是永久性的改变和固化你看待世界的方式，这显然可以让你永远处于逆境之中。

你以为老板真的看不到谁在努力工作，谁在摸鱼吗，老板当然知道，如果老板看不出来，也不用当老板了~

其实，很多时候，人们会把努力工作和摸鱼对立来看。公司里不乏努力工作的人，但公司里也不太可能存在一直摸鱼的人，如果有人一直在摸鱼，没有工作，没有产出，没有其他的价值，那老板为什么要养这样的员工？

要知道，老板不是慈善家，如果没有相应的价值和产出，没有老板愿意雇用这样的人。

如果你抱怨老板，觉得自己努力不被认可，那前提是，你的努力老板知道吗？

有不少人从来不向领导回报工作，当老板看不到一个人的结果、产出，你说，如果你是老板，你会喜欢这样的员工吗？

而如果你会定期和老板沟通、汇报，老板也很清楚你的结果，你的成绩，但对你依然没有认可，看不到你的价值，那这样的老板也不值得你追随。

所以，现实的职场中，最努力做事的人最先离职，那大概率是他和老板的沟通不顺畅，或者他做的事情根本不少老板要求的事情。如果一个人没有按着老板的要求行事，甚至背道而驰，那老板当然看他不爽了。

但只要是个稍微正常的领导，只要知道员工是为部门，为公司在工作，除非这个领导是竞争对手派到公司的内鬼，不然，没有几个领导会故意疏远真正干活的员工的。

当然，有一种特例，你们单位大家都奉行摸鱼。

如果一个单位大家都摸鱼，你不摸鱼反倒显得不你正常了，也容易招人“嫉妒”，如果你在这样的单位，如果你能接受这样的文化，你也“同流合污”；如果你不能接受这样的文化，你就“全身而退”。

而你例子中的两个人，一个能力一般，性格很好，能活跃公司氛围；一个能力特别强，可是跟同事都相处不来。

第一个人能活得多好不好说，但第二个人一定待不久，因为职场本来就是需要大家协同处理很多事情的，工作中很少有一个人可以搞定所有事情的情况。

所以，一个人，如果没有能力，是走不远的；而一个人，即使能力再强，也不要恃才傲物。最终，每个人，都需要业务能力和人际关系两条腿走路。

有了好的软件，比如todesk这种 ，确实摸鱼的人多了很多。 其实工作有放松摸鱼很正常 就算你用番茄时钟不也是需要休息咩。用todesk吧 保持高效工作，还能捞鱼

在会计师事务所和公司工作哪个比较好

这个问题建议结合自身情况做判断，没有绝对的答案，每个人的情况不一样。结合自身经历讲解下个人的看法，刚毕业的会计同学可以参考下。

一、会计师事务所：简单讲，泛而不深，低薪加班狗。泛而不深指的是接触面广，（1）专业接触面广，会计核算，税务申报，税审审计等等都是日常经常接触的业务 。（2）行业接触面广，各行各业的企业都会接触到，所以能看到很多不同企业的账务处理方式，加深自身的经验。但是因为接触太泛了，反而不像在企业能够深入第一线，做审计时通常是审核已经完成的账务，别人把数据摆在你面前，你核算对不对、合不合规，所以没办法深刻的了解整个经济业务的来龙去脉以及会计核算的细节，很多功夫不是在账面而是在核算过程。 低薪加班狗：一般刚毕业的学生进事务所都是从最基础的打下手做起，复印复印凭证，收集收集单据和简单的单据整理，所以这个岗位流动性大，很多人接受不了这种简单重复的工作，另一方面也是因为这个岗位一开始给的薪水实在太低了，个人觉得这一两年好些了，但一般情况下还是没办法养活自己，甚至薪酬就够租个民房，薪酬低不说工作量特大，尤其是高峰期加班加到你没时间流眼泪。但是不得不说确实能历练人，经过三两年下来，你所接触到的东西实在多，啥事都会碰到，会计经验肯定比企业多，当然前提是你有机会实际接触审计的各个流程。

二、企业， 刚毕业时普通企业给的薪酬会比事务所多一倍以上（我所接触的是这样），足够租房和吃饭了，但是企业内部分工比较明确，所以一般是一个萝卜一个坑，一蹲就是好几年，每个会计岗位接触的都是固定的，一般互不干涉，所以接触面不广，但是因为在第一线，所以会比较结合实际情况，如果足够努力学习的话，从普通会计往总账会计，会计主管这个层次走，接触的东西会越多，后续找工作也会选择更多。

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公司税审要提供学历证明