?百度三面之后要学历证明 ?百度三面之后要等多久?

大学生签约了就是找到工作了吗

就业是毕业生最关心的事，不出意外，签了《三方协议》就算定了，你可以安心的做毕业设计，干自己的事。要是不放心，可以再打电话给企业的HR或相关领导确认。

一般签了三方协议后，对方会在一个月内（不同公司不一样）给你邮件确认甚至电话。学校就业处应该也有收到相关信息，备份、记录，可以咨询。

答主在辽宁求学，大四上学期通过了上海一家企业（校招）的三面，签订了《三方协议》，工作算是着落了，就此没有担心过，安心泡图书馆做毕业设计、干自己的事。到下学期快毕业时再次联系处理户口等转移的事，然后直接坐30多个小时火车到魔都。

对于大部分毕业生求职，建议选择校招企业，相对安全、可靠。外面有很多野鸡公司，还有一些打着招聘的旗号搞培训的，要是岗位要求不需要什么经验，那就得注意了，没有哪家公司愿意招没有任何经验的人却干着重要的活。

校招，可以校内的或校外的，每个学校到了就业季都有大型招聘会，并提前发布到官网，提前关注，了解有哪些公司、实力如何，适不适合自己。要是没有，就关注其他校外的，答主当时求职就是跑到大连理工大学现场面试，零下十几度，真TM冷。

这也从侧面提醒，要是参与面试，公司通知通过了，一定不要口头承诺，直接签订《三方协议》等文件才算，并征求学习老师确认。正规的公司肯定有正规流程，注意被忽悠。

刚毕业出来混社会，还有很多东西要学，别放弃学习，向课本学习、向人学习、向工作学习，祝你好运！

你在这里就说了一句签约，但是没有说你是往届还是应届生。但是我结合这个现在的时点来看，应该是处于秋招的阶段，所以呢我感觉你应该是签了三方协议。

这个应该算是找到工作了，第一份工作已经稳了。

但是看来你不太了解什么是三方协议，那我就先在这里跟您解释一下：

三方协议不属于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，在毕业生毕业后，才能与企业签订劳动合同。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。这就意味着企业和学生轻易不能违约，一旦违约的话，就得赔付违约金。

但是在签约的时候，一定要确保自己在三方上签字、学校盖章、就业单位盖章，要不然是没有法律效力的。同时，要确保违约金不能超过5000元，如果超过5000元，这是违反国家规定的。

首先，这样一回答是不一定的。你签约了这证明了公司是初步地认可你的能力，这是给你的一个机会，但是在很多的大公司，签约了还有一个考核期，这表明考核期正式结束了，你才被这个公司正式录用了，因此，签约了并不等于稳定了工作。

其次，在很多的公司，其实有很多的规矩，比如说实习生要做到什么程度才有给你转正的机会，而且一般签约也是有年限的。所以对于很多公司的签约作为当代的大学生要擦亮眼睛。

最后，个人认为应届出来的大学生不要太在于找工作，先把自己的能力提升上来，只要能力够了，工作自然会来找你的。

java程序员不背面试题是不是找不到工作

工作了这么多年，也面试过很多公司，同事也面试过别人，说说感受吧。

从校招的国企说起，有一轮笔试，主要考计算机基础，语言基础，然后通过了之后看成绩单，成绩单通过了，再聊薪资和发展，这个是通过了。

面过海康威视，不问基础，提出一些功能问实现的思路，面了3个半小时，到人事挂了。

面过小公司，小公司喜欢问基础的东西，感觉能做东西就行，面过了。

面过苏宁，也是不问基础，问一些场景实现和优化，苏宁面过了，但是没去。

面过欣威视通，做音视频的，笔试，主要考算法，过了，二面是小组长，主要是围绕面试题展开的，过了，三面是技术总监，问了很多音视频的东西，虽然没做过音视频，但是凭借理解和基础，也面过了，人事那边也面了，最后挂在一个不懂技术但是非要问技术的领导上，很郁闷。

面过华为的外包，华为的人也是不问基础，问一些场景实现个优化，也面过了，但是没去。

面过一家明略科技，没问什么基础，主要问一些开发细节，技术面感觉很简单，就是没通过。

面过五星控股下的好享家，因为要做物联网问的一些协议，然后和基础，也过了。

所以总结下来，背面试题没啥用，要靠平时积累，而且面试这个东西比较玄学，主要看面试你的人。

也不能全然这么说吧，个人的能力还是要起到很大作用的，能力如果不足，即使靠着背题面试过关，又能走多远呢！所以，肯定还是要有一定的技术实力的。

其次，有些人明明会，但是面试的时候，往往就会因为紧张，啥也说不出来，这样的情况下，背面试题也并无不可。所以，你看很多的IT培训学校，除了教专业技术，在课程的最后通常还会有面试的模拟训练，在一定程度上，帮助自己的学员去减轻因紧张等导致的失误。

综合来看，我的观点是，背面试题是一种有效的辅助手段，但更重要的还是自己的能力！

三面后hr说总经理非常满意，但还有个大区面试

我是三年工作经验的，自认为工作能力还是可以的，也有成功的项目案例。

我去，上周四面试了一家，是腾讯下面的一个代理商，虽然觉得地方有点远，我也没主动投人家，可感觉发展前景蛮大的，人家在网上看了我简历就叫我去面试了，HR一面顺利通过，技术总监二面也顺利通过，最后通知我隔天周六去总经理三面，我丫的很自信的就去了，面试下来感觉也蛮好的，人老总说等电话通知，也聊到了试用薪金的问题，觉得不错了，因此很自信了拒绝了另外两家规模稍小待遇也不错的公司，准备办在职的离职手续了，丫的周一没等到电话，心想不会忘记了吧，周二打电话问了一下，说老总还在考虑，下班前给我回复，结果到晚上也没回复，周三就短信过去问通知面试的人事，人家回复，可能不适合这个岗位！当时心里五味杂陈，好咩？

后来回忆总经理三面的情景，发现犯了几个禁忌，人家问我介意加班否，我说可以理解，但考虑住的太远，不能加班太晚；人家最后问我有啥问题，我直接问了五险一金和薪资福利待遇的问题；然后还嫌弃了我大专学历，我居然没解释；然后老总面试说的一个专业问题有质疑，我还和他争辩了一下，哎哟~~~

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百度三面之后要学历证明