学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有:法定代表人、财务、监事的身份证原件,有股东也要股东身份证,公司章程、经营场所的地址证明文件(房产证复印件、购房合同或者租赁合同等,村委小区开的证明也可以),还有5-10个公司名称等。
注册公司的一般流程包括:
1、进行公司名称核名;
2、核名通过后申办营业执照;
3、拿到营业执照后,去已经备案的刻章点刻章;
4、到税务部门备案登记;
5、到银行开立基本户。
必须认可啊,只要不是野鸡学校。
民办高校基本都是省教育厅主管的,学生也是纳入国家统一招生计划,毕业证属于全日制,学信网电子注册。所以毕业证除了学校章不一样,其他都没有任何区别。
毕业证只能证明你的学历层次,而公司一般更注重的是个人能力。
学士学位证书有用吗?当然有用,必须有用,
(一)为什么当然有用?
看看各公司各单位的招聘条件吧,证书是什么,敲门砖啊。没这张证,门都进不去。想进好的的公司。有双证吗?想考公务员。有双证吗?想被提拔。有双证吗?想在大城市落户。有双证吗?…
(二)为什么必须有用?
你辛辛苦苦考上大学了,你自觉劳苦功高了,你觉得终于幸福地进入了一个醉生梦死的世界…同学们,醒醒吧。活到老学到老,自古恒之。毕业证和学位证是干什么的?学校早就洞察了你们的惰性,证书就是催你们起床的号角,就是时时提醒你们好好学习天天向上的紧箍咒。
好了,你终于辛辛苦苦地大学毕业了,终于拿到了表彰你努力的毕业证和学位证了,你觉得,任由这证明你努力的证书躺平发霉合适吗?不合适,必须让它有秀的机会。这机会怎么来?
1.找对口的工作,把它坦然地展示给你的面试官。
2.没找到对口的工作,没关系,还是坦然地展示给面试官,告诉他你有努力的态度,你有学习的能力。
3.展示给你的另一半,将来再展示给你的孩子,告诉你的亲爱的家人们,咱是认真读过书的。
(三)还是说正题的吧,学位证书有用,具体表现在:找工作时,考职称时,考公务员时,提拔时,大城市落户时……
就不要动不动听身边那谁谁谁说的了,他们可能混得不咋地,也可能连个学位证书啥样都没见过的,你信他们的?
像姐吧,虽然自己混的不咋滴,但绝不去误导年轻大众,这是基本原则。
学士学位还是蛮重要的。
之后的考研,还有公务员,还有一些工作的岗位都是用到学士学位的,没有取得学士学位会有很多的限制。
再找工作的时候很多企业都是需要提供学士学位的而不是你的毕业证书。
所以一定不要相信什么学士学位没有用这种话,尽自己的努力去取得学士学位。会在你之后得就业和其他方面有用得。
希望我的回答可以帮助到你。
大学本科最值钱的就是学位证。
完成大学学业正常毕业的会拥有毕业证和学位证,而没有完成的只能拿到结业证。
因此学位证对于本科来说极其重要,那些说拿不拿学位无所谓的大概是挂科太多无法毕业才这么说的吧
很高兴回答这个问题。证书有没有用其实是个伪命题,说有用也对,说没用也正常,为何这么说呢?那就是每个人毕业后选择的职业方向。如果你没有拿到学位证书,很多招聘单位压根也不会选择你。我司现在招聘的条件中,证书是硬性要求,没有商量。可是,如果你毕业后有了点积蓄而去创业,项目还做的很好,前景也不错的话,年薪远远超过打工,那证书对你来说就不再是必然条件。所以说,看你将来职业的取向与你的个人规划。
目前,好多毕业生有证书也未必能找到合适自己的职业,除了竞争压力外,还有一个主要的原因,那就是我国互联网的推动和国家政策的取向,年轻人要学会适应,学会奋斗,不要去研究自己的荣誉是否对自己有用,而是要为自己将来有个很好的规划,大家将来有任何职业问题,可以随时来问我,希望你们将来都能找到合适的工作,实现自我的价值!
学士学位证比毕业证用处都大,每年毕业总会有部分学生拿不到学士学位证而只能留级。毕业证只能证明你读了四年大学,而学位证则说明你达到了大学毕业的要求。因此大学毕业后找工作企业要求的是学士学位证而不会是毕业证。大学毕业证在大学可以很容易得到,但是学位证并不是所有人都能够达到的,因为拿到学位证要达到一些要求:通过英语四级,GPA达到一定的分数……。总之不同学校对学生拿到学位证的要求会不同,越好的学校要求会越高。学士学位证比毕业证有用,学士学位证用处很大!
1.我国刑法第二百八十条 【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2.另外,使用假证件也将影响个人征信,单位有权给予开除处分。
个人观点其实完全不需要做假证,因为本身学历是真的,被入职公司发现反而会对你个人诚信不信任,如果入职公司需要提供学历证明相关信息完全可以在学信网能查的到的,可以和公司说明情况,触犯法律的事情千万不要做!
大家好,我是【秀阳美好】,在上市公司做过管理,在一家融资到D轮的公司做过部门的初创人,现在是3年的创业者,座右铭:爱拼才会赢。大家可以关注我,我们一起学习一起成长。
陌生的朋友你好,我可以很负责任的和你说,这种想法就不应该有,更不应该去做。
从法律层面来说
国劳动合同法第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
由以上条款可以得知,用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中,均负有缔约告知义务。缔约告知义务,是指劳动合同订立过程中,用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。劳动合同法第二十六条规定,有下列三种情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
如果用了假证,你的劳务合同就是几张废纸而已了,随时有被解雇的风险,甚至有些正规的公司,对使用假证的有明文规章制度,会有相对应的处罚,至少开除再罚钱,更有甚者,报案处理。
从道德层面来说
当一个人的行为出现不规范,甚至影响到别人的正常时候,就要受到“道德谴责”。具体的实现方式,一是通过社会舆论力量,二是通过自身的“意识形态力”,后者还是最主要、最重要的,结果是让“当事人”不自在,不舒服,良心不安。
诚信是我们每一个人从相识到相交必须具备的道德底线,如果连诚信都做不到,君子诚可交?
更何况是作假,不发现没问题,不会受到制裁,但是能过的了自己内心这一关吗?
其实法律的惩罚来的重些,也去的快些,毕竟感觉自己已经受到惩罚了,所以就会安心很多,可是道德谴责不一样,这是一个人立于这世间之根本,很可能等你年老在那晒太阳和自己的子孙聊曾经的经历时,都深感内疚。
如果作假被发现,除了受到惩罚之外(因为你用到假证,肯定是进入相关特定技术要求的行业,一般这些行业都会有人事交流),还会被加入行业黑名单。可以去看一下胡歌主演的《猎场》,作为拥有主角光环的人,一样因为作假收到了行业的抵制,最后被迫离开北京去另外一个城市谋生。
最后给一些建议,希望有点帮助
其实在现在这个时代,大学学历作为敲门砖已经足够用了,很多专业证书都是需要工作经验才能报考的,这说明用人单位也不会这么着急就需要,你可以在相关行业边工作边学习,然后自己把证考出来,这样理论知识有了,再结合自己的实践经验,你职场的未来可谓是一片光明
说一千道一万,
千万别游走在法律边缘的那条线上,
放弃这些错误的想法
好好提升自己,未来是你们的
送君万言,不如一句:勿忘初心,且行且珍惜
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“大学里的常见的荣誉证书包括我们的毕业证书和学位证书,还有我们所在专业的专业课等级证书,英语和计算机的等级证书,比如英语四六级,全国计算机二级证书。当然还有国家奖学金、国家励志奖学金、优秀学生干部、三好学生,还有一些参加比赛的证书。 大学荣誉证书作用: 大学里面的荣誉证书还是比较重要的...”
你好,我认为大学拿到的荣誉证书是重要的!
首先,我们先想想,假如你是用人单位的面试官,你会怎么去判断一个学生是否优秀?一般都是通过交流简单的了解学生的语言表达能力、专业知识储备!而若是想快速、准确的了解学生各方面是否优秀,我想,也只有通过荣誉证书判别!
在校获得的荣誉证书主要有几大类:
1、奖学金证书。这是学生在校学习成绩优异的有力证明,用人单位通过学生奖学金证书的多少,以及证书等级,可以直接判断这个学生在校学习成绩的好坏,从侧面反映学生学习能力的高低,遵守纪律、执行力的高低!这个可为你在求职时加不少印象分!
2、优秀学生干部、优秀组织奖等社团组织证书。用人单位可以从这些证书看到该学生在学生社团组织表现优异,有良好的语言表达能力与人际交往能力,同事还有组织领导能力!这是企业在招储备干部首先要考虑到的!
3、专业技能比赛荣誉证书。例如测量大赛证书等。用人单位可以从这些证书看出该学生专业知识、技能过硬,进入单位后,容易上手,可以更快的投入到工作岗位中去!这也是在求职的时候,用人单位最喜欢看到的!
4、各才艺、体育等比赛荣誉证书。用人单位可以从这些证书看出该学生所具备的特长,例如唱歌、绘画、演讲等,如果用人单位想招部分特长生的话,这些方面绝对是关键因素!即使不招特长生,多才多艺这一点,足够成为你的加分项!
总之在大学的各类荣誉证书,对我们求职就业都有好处!可以想象一下,同样一份求职简历,你的只是薄薄几张纸,附件里一张证书都没有,而别人的简历厚的像一本书,附件里满满的荣誉证书!你感觉在你俩其他条件差不多的情况下,用人单位会选谁?这是再明白不过的事情了!
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