是可以单方面解除的,而且不给经济补偿,不受禁止解除限制。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 本法第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 也就是说,劳动者在被招用时提供虚假学历证明是欺诈手段,是用人单位在违背了真实意思的情况下与之订立的劳动合同,故合同无效。用人单位即时、不需提前通知,可以解除劳动合同并不给经济补偿,不受禁止解除限制。
如果最高学历就是高中的的话,是需要审查高中毕业证的。
干部提拔任用中,副科级、科级干部对学历要求较低,只要具备中专(高中)以上学历,都可以被提拔任用。一般是你的最高学历是什么就会去审查你的相关信息。
比如你是大专学历,要提拔副科级,那么就会审查你的大专学历,就不会看你的高中毕业证书了。但是如果最高就是高中学历,却没有高中毕业证的话,建议及时补办,否则是不能被提拔副科级的。
你是应届生还是往届生? 应届生学校统一组织报名,不用你操心,学校会告诉你需要什么。
往届生:普通高中、中等职业学校往届毕业生和同等学力报考者,凭身份证、户口簿和学历证明(普通高级中等教育学校、中等职业学校毕业证书或同等学力证明),在户口所在的县(市)区招办指定的报名点报名。其它在本省内异地就读、确需在就读地报考的普通高中应届毕业生,经就读地的县(市)区招办核准其学业水平考试考籍,由负责学籍管理的教育行政部门出具中学学籍证明,凭身份证、户口簿、学业水平考试准考证可在就读地报名。不在学业水平考试考籍库的应届毕业生,只能在户口所在县(市)区报名。中等职业学校(包括普通中专、职业中专、职业高中、技工学校)应届毕业生凭身份证、户口簿、学生证在户口所在县(市)区报名;也可在以上证件齐全的前提下,凭负责学籍管理的教育行政部门出具的学籍证明在学校所在县(市)区报名。1、打开学信网官网,如果你之前没有注册过,需要先注册一下。
2、成功注册并登录帐号后,点击“在线验证报告”下方的“申请”。
3、选择“教育部学籍在线验证报告”,进行本人身份验证。
4、查看已申请的报告,点击右上角的PDF下载按钮即可。
学历证明书和毕业证书具有同等效力。学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责《普通高等学校学生管理规定》第三章学籍管理第三十九条毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。最高学历证明书是您最高学历的学位证或是毕业证或者学校、教育部门开的学历证明。
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