我是HR,我的回答希望对你有帮助。
面式是人力资源部门中招聘团队必不可少的功课。至于工作面试需要那些证件,要看你应聘的工种和职务。
首先,能证明自己身份的证件,如居民身份证或护照。
其次,能证明自己学历的证书,如高中、大专、大学、硕士毕业证书等以上证件。
再者,能证明自己专业资格的证书,如MBA、人力资源师资格证、国家会计师证、教师资格证等。这要根据自己的情况而定。
第四,能证明自己上岗的证件,如职高毕业证、焊工操作证、厨师证、调酒师证等。
第五,一些辅助证件资料,如日语等级证书、阿拉伯语等级证书、普通话等级证书、机动车驾驶证、曾经发表过的学术论文、文学著作、音乐作品、培训演讲、主持活动的影音资料等。
总之,能表现自己专业对口、能力强且多才多艺,是个不二之才。还有,去面试,记得准备一份排版精美且真实的个人简历,有些公司的招聘专员会在你到时把你简历交给面试官,有些不会那样做,自己带上有备无患。对了,有些面试要笔试,记得带上黑色墨水笔和稿纸。
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资格复审时报考人员须提供:本人身份证、笔试准考证(笔试准考证需打印一式二份,审核后一份报考人员持有,一份留存审核单位)及岗位要求的其他证明材料。
资格复审时仍为事业、国有企业单位人员的,必须出具“同意报考证明”(特别提醒:服务期满已到事企业单位就职的服务基层四项目人员,在资格复审时属于事业、国有企业单位的,必须提供现单位的“同意报考证明”及县级各项目主管部门开具的服务时间证明;服务期未满仍在聘或服务期满续聘在原单位的四项目人员,必须提供县级以上各项目主管部门的“同意报考证明”)。
资格复审时尚未拿到学历证书及学位证书原件的2016年毕业生中,普通招生计划毕业生可持就业推荐表和学历获取保证书作为其学历的证明材料,其他教育序列的毕业生可持学历获取保证书作为其学历的证明材料,学历证书及学位证书原件的审验放在考察阶段。
留学回国人员需出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆证明其出国经历的有关证明材料。留学回国人员的毕业时间不区分当年和往届,都必须提交学历认证,请相关人员提前认证。
笔试加分人员需提供加分证明。
出现资格复审不合格人员的岗位,从报考该岗位的笔试最低控制线之上人员按笔试成绩依次递补。
进入面试资格复审的考生,应携带《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上彩色照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证和招考单位或报考职位要求的其他证书、证明的原件及复印件。 其中:2016年高校应届毕业生,尚未领取毕业证、学位证的须出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。
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