一般都会。
现在公司的招聘比较严格了,对学历的要求也越来越高,特别是招聘管理岗或者技术岗的部门,对学历要求比较高,但通常待遇也比较好。所以,在面试的时候,面试者一般都会审查你的毕业证的或者相印的复印件。因此,如果你要去面试,最好将其准备好。
会的,在公司对外招聘时,一般都会对个人持有的学位证书和毕业证书进行核查,以保障所招聘的人员确实符合单位的招聘需求,能够具有从事相关工作的基础技能和知识储备。
对于毕业证等信息不符合报名要求的人员,则会按照情况对其做出清理的决定。
公司在应聘的时候一般不会查毕业证,要等到录用前会核实毕业信息,包括到学信网上下载和查询学历以及学籍的相关信息。
公司在招聘的时候主要是对简历的筛选和对应聘者的询问,如果符合录用条件才会对相关学历信息进行核查和确认。
不可以的,毕业证书原件才是基本,然后才是学校证明和鉴证网上办理的学历认证报告,当然学历认证报告最终是由教育部统一出的,学信网可查。但是你光有学校证明和学历认证报告是不行的,这两个东西是为了辅助毕业证而存在。如果你毕业证丢了,就赶紧回学校去补办一个毕业证明书吧。
第一种办法:回原学校开学历证明以及毕业证明,需要向学校提交申请,然后学校会让你登报公示申明原毕业证及学位证丢失,不再具有法律效应。公示期结束后,学校会依据流程审核你提供及学校有的相关材料,审核通过后报送到上一级教育单位去给你出具相关证明。学校再发到你手上,虽然不是原来的证件模样了但是具有同样的法律效应的!这个就相当于给你补办的学位证及毕业证了。还有就是有点公司会很反感丢了证件的小盆友,他们认为你证件都能丢,你肯定粗心大意对自己不负责任。不知道他们就如何衍生出来你是个不负责任的人。
第二种办法:登录你的学信网,哪里有你的学历的相关信息,但是你不要截图,这样显得你很不专业,在网站上找到一个叫教育部学历证书电子注册备案表。这个东西可以证明,上面有你是那个学校毕业的还有相关的学历情况,很神奇的是好像还有你们学校校长的名字,对了这个注册表上还有一个二维码,可以扫码查询的呦!
在职人员报考公务员,原则上应在现场复审报名资格时提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章),对于出具证明确有困难的,经招录机关同意,可延至体检和考察时提供。 面试要提交材料: 所有考生均须提交本人身份证、学生证(或工作证)复印件、公共科目笔试准考证复印件,并提交《自述》和《考生情况调查表》。 除上述材料外,考生须按照身份类别,提供以下材料: 社会在职人员提供:
1、所在单位人事部门出具的同意报考证明。现工作单位与报名时填写不一致的,还须提供离职证明;
2、个人详细履历(按年份填写工作单位、职务、证明人、单位人事部门负责人及联系电话等);
3、个人档案存放地点、起止时间的说明;
4、外语水平证书、学历及学位证书的复印件。希望你早日上岸
有的公司是直接在网上输入你的毕业证书号验证就可以了,有的是要拿到人才市场去出一份验证证明,这种其实你可以自己去人才市场办,而且验毕业证是需要放在人才市场几天的,不放心公司的话,你可以自己去办这个验证证明,现在要拿原件的比较少了,一般就是拿原件看一下而已,你可以问一下能不能自己去验证,不行的话就问清楚要几天,是不是只有你一个人需要这样还是一批人一起去验证的,毕业证丢失是很麻烦的事情,留点心没错的。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
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