未来已来,如朝日,百卉绽放;梦想可现,如大海,星辰浩瀚。8月中旬,华为正式启动2022年应届生招聘,提供9个大类岗位。根据最新消息,华为将在9月份举行5场云端宣讲会。


像华为这样的世界顶级公司,应聘竞争难度不言而喻。好在华为不纯看学历,更加看重的是能力。只要有能力,你就是华为想要的人。提前了解华为招聘安排、做好充足的准备,是顺利拿到华为offer的第一步。笔者就作为课代表,帮大家整理一下华为2022届应届生招聘的重要信息。
五场空中宣讲会安排
为了帮助同学们更加了解华为,以及相关的招聘内容和政策,华为将在9月份举行五场云端宣讲会:高管宣讲会三场,日期为9月2日19:00、9月13日9:00、9月16日19:00;学生分享场两场,日期为9月7日19:00和9月26日19:00。同学们可以通过华为招聘官网、华为招聘B站、华为招聘微信视频号、华为招聘微博、华为抖音5个平台,来观看空中宣讲会的直播。
首先学历要过关,普通学校毕业的人家基本不要。此外研究基础也很重要,如果没有人家需要的方向基本没戏(可以多试几个部门,每个部门要求不一样)。
再就是展现自己的研究的基础时,不要太杂乱,把与岗位相关的工作重点展现就行。
具体的招人部门的权利很小
他只能保证把你的材料送到审核
深圳总部有个部门叫做 干部部
他们可以卡你的
这就是有时候你面试了而且通过了但是等几个月却拿不到offer
因为干部部的人会卡人
卡人的原因很多
比如 你跳槽太多
比如 你的学历有问题
比如 你年龄很大 已婚 未育 (女性)
如果过了干部部
然后就是领导审批
华为进一个人需要25个人签字审批
接着说说华为的面试
然后是做 心理测试
主要就是把题目重复让你做
这样考察你是不是心口不一 测出你的真实想法
然后人事面试
人事面试 你一定要表现得你很想去华为
华为好 华为妙 华为顶呱呱
群面的时候 你一定不要表现得很强势
做研发的话不喜欢这样的人要低调终面见部长基本上就是吹部长吹牛
基本上也就是点点头
其实华为面试通过的很多审批不过的更多
不知道哎!应该不会查吧!应聘者应该有是好多人挤破头都竞争不了的,谁还弄一假证去应聘,我想华为应该对于应聘者的能力进行考察主要方面吧!毕竟员工要的是能力,而不是一纸证书。所以我认为华为应聘不会检查毕业证的。
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