报到证:
1、报到证有2种开法:一种是开到生源地的公共就业中心,这种只要是统招学生,在毕业时都可以申请开具。二是开到具体的工作单位(大部分学校是根据学生提供的三方协议进行出具)。
2、报到证的作用:开到生源地的报到证有两个作用,一是用来确认档案是不是按时到达报到证上的单位,这就是很多学校要求学生去报道的原因,实质上只要知道档案是不是已经到达就好,不用报到。二是方便改派,很多毕业生毕业时不需要报到证,但是以后单位或者一些原因又需要报到证,这样就直接可以拿原来的报到证到相关单位进行改派。
开到具体工作单位的报到证:在2015年以前开到具体工作单位的报到证是可以从开出之日起计算档案工作。这就包含一年之后的转正定金,年度考核等都可以根据报到证开出来的时间为起点开始计算。但是2015年以后,人社部下发了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发(2016)75号)要求取消办理转正定级等手续。根据《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》(人社部发(2016)44号)中指出,公共就业中心不再对初次就业的流动人才办理转正定级。机关事业单位在以及国企在招录流动人员时,可参照档案中的劳动合同和养老保险清单对应来认定参加工作时间和年限。也就是说现在认定档案工龄是根据社保和劳动合同对应。单有报到证是不行。
档案材料讲究完整性,如果你有开到具体工作单位的报到证,离开是请记得出一份离职证明入档。(档案中有进就得有出)要是没有去报到证上的单位报到,最好也出具一个未报到证明存档。
《高等学校毕业生登记表》有何用途?
将放入人事档案袋,作为大学时期主要档案之一入档。
《普通高等学校毕业生就业推荐表》有何用途?
为教育厅发放的人手一份的文本表格,视为拥有应届毕业生资格,相当于应届毕业生的“身份证”。
《就业协议书》
是一份行政法规文书,是毕业生与用人单位达成意向性后的确认文书,该文书具有普遍性,在行政机关、事业单位以及多数公司中适用,具有行政约束效力,但不具有法律效力,其有效期至签订正式劳动合同或毕业生领到报到证。
登记表具有身份介绍的作用。
在大学应届毕业生毕业前夕,确定获得毕业证及学位,但是还没有发放情况下暂时用于毕业生找工作身份介绍及在校情况介绍之用。例如应届毕业生参考国家公务员,在笔试通过,进入面试但是没有取得毕业证及学位证的情况下应出具所持有的毕业生登记表(或毕业生就业推荐表)。本人应如实填写个人信息,签字,并有所在学校的二级学院和就业指导中心加盖公章。表中尽量不要涂改,字迹整洁,因为毕业生登记表会在档案中留底,以备档案接收处或是用人单位查阅。
将放入人事档案袋,作为大学时期主要档案之一入档。《普通高等学校毕业生就业推荐表》的用途在于为教育厅发放的人手一份的文本表格,视为拥有应届毕业生资格,相当于应届毕业生的“身份证”。《就业协议书》是一份行政法规文书,是毕业生与用人单位达成意向性后的确认文书,该文书具有普遍性,在行政机关、事业单位以及多数公司中适用,具有行政约束效力,但不具有法律效力,其有效期至签订正式劳动合同或毕业生领到报到证。
按照有关规定,高校学生毕业后的2年(全国大部分地区是2年,有些省份是3年)为“择业期”,在这期间毕业生档案可以放在原毕业学校。
1.在这2年期间毕业生找到工作后,和用人单位签署全国统一印制的“就业协议书”(毕业的时候学校发的,一般一式三份),持此就业协议到省区市的 就业办公室 开“报到证”,再拿着报到证到学校提出档案,最后执(档案+报到证)到用人单位或人才中心入档。 注:在2年择业期内可改派一次。
2.如果这个两年择业期内没有提档,则两年后(择业期完毕),学校将会把档案退回毕业生入学前户口原籍的县级人事局。此时,毕业生就应拿着身份证到毕业学校招生就业部门领取报到证,执报到证去原籍人事部门(报到证上写的档案的退回地)提档! 注:择业期完毕,报到证也就没有意义了,也就不存在改派不改派了。
报到证:
1、报到证有2种开法:一种是开到生源地的公共就业中心,这种只要是统招学生,在毕业时都可以申请开具。二是开到具体的工作单位(大部分学校是根据学生提供的三方协议进行出具)。
2、报到证的作用:开到生源地的报到证有两个作用,一是用来确认档案是不是按时到达报到证上的单位,这就是很多学校要求学生去报道的原因,实质上只要知道档案是不是已经到达就好,不用报到。二是方便改派,很多毕业生毕业时不需要报到证,但是以后单位或者一些原因又需要报到证,这样就直接可以拿原来的报到证到相关单位进行改派。
开到具体工作单位的报到证:在2015年以前开到具体工作单位的报到证是可以从开出之日起计算档案工作。这就包含一年之后的转正定金,年度考核等都可以根据报到证开出来的时间为起点开始计算。但是2015年以后,人社部下发了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发(2016)75号)要求取消办理转正定级等手续。根据《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》(人社部发(2016)44号)中指出,公共就业中心不再对初次就业的流动人才办理转正定级。机关事业单位在以及国企在招录流动人员时,可参照档案中的劳动合同和养老保险清单对应来认定参加工作时间和年限。也就是说现在认定档案工龄是根据社保和劳动合同对应。单有报到证是不行,有开到具体单位的报到证尼,证明你曾经和这家单位有过关系。
根据你的描述,你的报到证是开到公司,如果没有去公司工作,为了完善档案,你应该选择找公司出具一个未报到证明入档,
报到证有两联,一联是学校装在你的档案中,一联自己保管,你的报到证已经开到公司了,没去公司上班记得出具一个未报到证明用来装在档案中,完善档案材料
毕业生应聘登记表是由教育行政机关统一印制的具有规范格式的毕业生信息表格,是各类学历教育毕业生用来填写所取得的学籍和毕业档案的登记表格,内容包含着毕业生个人的基本信息、学习经历和在学校的奖励、处分、自我鉴定和评语等。
毕业生应聘登记表具有身份介绍的作用。在大学应届毕业生毕业前夕,确定获得毕业证及学位,但是还没有发放情况下暂时用于毕业生找工作身份介绍及在校情况介绍之用。
毕业生登记表将放入人事档案袋,作为大学时期主要档案之一入档。《普通高等学校毕业生就业推荐表》的用途在于为教育厅发放的人手一份的文本表格,视为拥有应届毕业生资格,相当于应届毕业生的“身份证”。
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