如果公司要求提交毕业证,但是你实习没有完成,可以先与公司沟通,说明情况并提供实习成绩单、实习证明等其他证明文件,以证明你具备相应的实习经验和能力。
另外,你也可以与学校联系,了解是否有其他方式可以证明你的实习经历,比如实习报告或者导师的证明信等。
最重要的是,要保持诚信,在没有实习经历的情况下,不要虚假陈述或提供虚假文件。
学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有:法定代表人、财务、监事的身份证原件,有股东也要股东身份证,公司章程、经营场所的地址证明文件(房产证复印件、购房合同或者租赁合同等,村委小区开的证明也可以),还有5-10个公司名称等。
注册公司的一般流程包括:
1、进行公司名称核名;
2、核名通过后申办营业执照;
3、拿到营业执照后,去已经备案的刻章点刻章;
4、到税务部门备案登记;
5、到银行开立基本户。
这个就是做背景调查,证件的真实性,原工作单位的工作时间的真实性和评价。
没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕,估计你是担心原企业不给你好的评价,这点你真心不用担心,对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实,一般就是电话找HR部门,直接说做个背景调查,HR一般有专人接听,你只要不是重大违纪被开除出公司的,完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样,90%的有点,10%的缺点,更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点,不会给你背后捅刀子的,除非你们有死仇啊!需要寻求相关部门的帮助。
因为就业证明是非常重要的一份证明文件,如果因为章没有盖造成无法使用,就会影响到工作或者其他方面。
建议可以到当地人力资源和社会保障局或者相关就业服务机构咨询,并提供相应的证明材料,以便能够得到帮助和解决问题。
到劳动行政部门去投诉 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
这个影响倒不大,因为你的这个实际证明是放到你档案袋里的。
这个倒没有什么啊,不影响你毕业,我当时是毕业的时候,好像就是领毕业证那天我才拿着实习证明过去的,说是不给毕业证,但是当天还是会给的,你要领的话,他就给你,因为你档案缺少证明,到时候都是要封存的,就像你的高考准考证啊,还有你的实习证明什么都在里面,你大学的,你的各科的成绩什么的都在里边,因为当时这个东西是我自己打开往里放的,领毕业证的时候,有许多东西要处理,去领档案的时候就是问你领不领?如果你领,你签好字,她就把档案给你,你就可以带走了,档案你就要放到你们当地的人才市场,因为这个东西不能在手里放着,还有报到证,报到证有时间限制,都是一个月。
一般来说,公司都会给开实习证明的,这个就是公司不开,也不会影响你的毕业,因为就会造成你档案袋缺张证明.
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