公司面试要学历证明吗 (公司面试要学历证明吗)

应届毕业生参加面试需要学位学历证明

应届毕业生无需提供学历学位书，提供所在学校盖章的《报名推荐表》即可。

应届毕业生：

1.就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

2.应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

3.高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生

找工作时需要本科学校盖章？还是直接用学信网查和毕业证？也就是说

普通单位正常应聘只需要使用毕业证就可以了！

学信网信息认证主要是供用人单位人事核实信息使用的!

如果用人单位对你的学历毕业证不认可或有所怀疑，自己可通过向社保中心申请学历验证，由政府部门出具的验证学历真实性文件来证明学历的真实有效性！

单位面试要带户口本，这正常吗

一般情况下，大部分公司应聘、面试是不需要携带户口本的，只用携带身份证、毕业证、获奖证书等证件，但是一些行政机关、事业单位会要求携带户口，主要是为了了解求职者的家庭内部整治情况，但是面试结束之后一定要记得拿回，以免受骗。

去应聘公司会查学籍档案吗

一般都会查验学历真实性，但未必是通过查验学籍。

官网查验渠道：

1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网，验证学历真实性；或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证，而非提供学历证和学位证书扫描件（一张带有二维码的核验单，这块在出国工作的场景用经常用到；扫描件可以PS，核验证书是电子档案一般而言无法造假）；

2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明（国外野鸡大学也不要紧，只要教育部认可能开证明就行）。

用人单位发现学历造假该如何处理

诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一，根据《劳动合同法》第26条规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”

合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起就不具法律约束力。

劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

公司应聘需要提供什么材料

我想你可能是刚毕业的大学生，或者是你从未应聘过的求职人员，在什么都没有准备的情况下，一定要带身份证，这是入职人员确认身份的必要条件，在就要看你应聘公司的要求了，有的公司要求携带个人简历，附带照片，毕业证书，获奖证书，技能证书等等，而有的公司要求不严只让你携带身份证，去公司填一份简历就行。最简单的办法是在你接到应聘电话时顺便问一下你需要携带什么资料。希望我的回答对你有所帮助。

也许你是刚步入社会的同学。公司应聘一般只需要携带个人简历就可以了。有些大型的，正规的公司会要求携带1身份证以及身份证复印件（注：身份证复印件标注只限某某公司应聘使用）。2学历证书3个人简历。一份好的个人简历会给用人到位一个好的印象，所以在做个人简历时一定多用点心。最后，希望你找到一份满意的工作。

首先，我不知道您需要面试的是什么规模的公司，所以，我就分2种情况分享一下我的个人见解，仅供参考。

1.名企。

建议带以下物品:个人简历，求职信，学习成绩单，各种证书复印件。如有有研究成果，带上研究成果证明或发表过的刊物等，没有则请忽略。

详细说明以上几个材料要素。

个人简介:写的要简炼，因为刚开始往往别人看你简历就几分钟，所以要抓住眼球才行！但是也不要就一张纸，这也太过于简单，显得你对他们不认真。将各种证书复印件附在最后，制作成一个小书即可。

求职信:也可以说是自荐书。是自我推销的一种。自己推销介绍不好，试问怎么介绍和推广公司？其中，你需要书写几点要素，比如你是怎么知道我们公司的？你要申请什么岗位？你了解我们企业吗？你为什么认为你适合你申请的岗位？你有什么特长？等等诸如此类的问题。这表明你急切希望获得这个岗位，让他们觉得选你没错。这样你才有机会从众多面试人员中脱颖而出。书写的基本格式我就不说了。

个人基本情况要简明扼要地介绍，制作成为表格形式。方便别个一目了然，不至于到处找。不致于面试完了，面试官还没认识你基本情况，那您估计难了。重点写明你能满足公司的人才要求，你对岗位感兴趣的原因，以及你个人能为公司带来些什么等等。让别个有种必须录用我，不然就是损失的感觉，呵呵，开个玩笑。

最后，要婉转的表明提出入职请求。并且留下你的联系方式。留电话！留电话！留电话！说三遍。不要留什么微信啊，QQ啊，邮箱啊等等！再写上对面试官看你材料感谢的话。

最后，祝面试成功，进入心仪公司，事业一帆风顺，为祖国做出贡献！

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公司面试要学历证明吗