2021年太原人才引进条件-人才引进需要高中毕业证吗现在

2021年太原人才引进条件

　　2021年太原市引进人才符合条件的可享受以下待遇：

一、人才补贴。

　(一)生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。

(二)购(租)房补贴：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，在我市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴其他普通高校(含海外留学人员)全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。

(三)学费补贴：全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。

(四)科研经费：从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。

　　事业单位引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和职业操守；

　　4.符合岗位所需要的条件。

　　有下列情形之一的不得报名:

　　1.曾受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

　　4.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.引进后即构成回避关系的；

　　7.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员；

　　8.其他不得报名的情形。

　　（二）资格条件

　　1.学历（学位）要求。应届博士研究生、硕士研究生：含2021年全国普通高等院校应届毕业生（毕业证书及学位证书须在2021年7月底前取得）;未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2019届、2020届毕业生；2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　2.年龄要求。博士研究生年龄在40周岁以下（1980年5月及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1990年5月及以后出生）。

　　3.专业、职业资格等要求。博士研究生可不限专业，对口开发岗位；硕士研究生须符合岗位要求。专业要求按照“中国研究生招生信息网”专业库设置，对报名者所学专业未列入的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国（境）外学历学位的专业等），由负责资格审查单位进行认定。

银行柜员不是高中学历就可以做吗？为什么只收211以上学历的

我退休已二年，对于从事三十多年金融行业的人与你聊聊，手工记账时期，确实有高中学历，在我单位只有几位，后来也读了中、大专。当时，他们以体育特长招录，也有部分下乡青年返城考入 ，那大致在80年左右。后来，进入银行，特别是地方银行也有照顾子女接班、入职，后来也都念了自考、函授。

从现在银行入职几大国有银行、股份制银行，包括地方各商行，准入原则大都要求是本科一样。可能，有人觉得银行柜员有高中学历可做，操作可行，但是想了解资金来源与运用，想进一步提升，没有专业知识也是枉然。

先说一下我单位，从84年开始，想进入我行，除了银校、金融专科分配，外人调入很难。等取消分配后，我单位凡是准入，全是统考，想进入门都没有。入职新员工:有211、985，也有国外留学归来的。有的专业要求必须是研究生，最低是本科。专业要求严格，必须与经济、会计、金融等相关专业有关。其它专业连报名都报不上。

银行不只是柜员，还需要过硬的专业知识，具备理财、经营、销售金融产品，提升专业知识职称，工作能力与领导能力，可以率领团队，做好提升银行经营的各种能力。

我同事子女，当年虽有的学历不高，都在各商行，但是现在文化水平也大大提升，有的念本念研，也有在职上了大学。现在当支行长、客户经理、大厅经理，甚至职位更高。

在银行上班，学历可是一个硬杠 。学历低连入职、升职、考职称都没有机会。特别是现在信息社会，做一个柜员也不易。你不仅要有专业知识、理财能力、推销能力、拉储放贷能力，那也一事难成。我同事孩子三本毕业后，考入农商行，现在做柜员，因为他儿子又帅情商又高，每月工资8千左右。

虽说，我单位不对个人与客戶。我是60后，我在各银行入职的同学，都是中专以上学历，专业出身。我们学的是会计、信贷、银行管理、统计、计算机等专业，具备很快适应银行具体工作。

所以，高中学历毕业，没有专业知识，操作也许可行，但是，想知道资金的来源与运用，也必须多学多练才可 。现在，高中毕业，想入职银行，你有人也不见得能准入，因为，现在各商行想进编也要求学历，高中学历是不会入职的。

一些地级、省级以上银行，招考员工还要求研究生学历、211、985，还有博士。因为，银行现在不只是操作，还需要宏观知识、调研、创新。不能看表面，行行出状元。各行有各行的独到之处，不是你所想。

(图片来自网络)

高中学历的银行柜员已经是历史。原因是，那时候的银行业务是手工记账，另外那时候的大学毕业生非常少。我国回复高考是70年代末，文化大革命结束以后。经济发展迅速，各行各业都需要大量人才，加之大学毕业生又少，银行柜员的确有高中学历的。但是，随着社会的发展，银行业务的增加，业务处理手段科技含量越来越高。加之国家重视教育，尤其是大学教育普及率的提高，到2020年我国大学教育率已经达到50%。因此，银行柜员的确是211、985院校毕业的越来越多了。让名校毕业的大学生到柜面工作，一是银行业务处理手段科技含量越来越高了，二是也是主要是因为银行要让人才，通过在几层岗位的锻炼，能够扎实成长，更好的胜任其它岗位的工作。

难度归难度，门槛归门槛。虽然柜员没什么技术含量，培训上岗都能胜任，甚至在90年代入职的很多银行职员都是金融类中专毕业的，可见这类岗位确实没多大难度。

但问题是现在金融业成了高收入群体，银行成了很多白领乃至金领向往的职业，而我国高考升学率越来越高，如今已经超过了80%，也就是说，只要上了高中，有八成人都能读大学。那么如果你不是大学学历，就会被认为是高中时代班级垫底的差等生。这摆着一大堆名校生不要，非要把起点搞那么低，银行岂不是自降身价？

况且柜员也不是一辈子都当柜员，还有提拔和转岗机制，试想同样的岗位让高分考上名校的跟一高中生平起平坐，这可能吗？转办公室岗或者提拔任用的机会舍弃名牌大学生不用，把机会给一个高中生吗？

现在这个高考录取率之下，产生的效果就是大学生比高中生还多。说句难听话，现在二本三本找到对口工作都费劲，能找到满意工作的更是少之又少，放着一大堆大学生都不要，去要高中生，这从逻辑来说就行不通。

真当211学生是大白菜遍地都是啊，谁告诉你说银行柜员只收211以上学历的！？

真正比较长时间做柜员的，一般都是普通一二本的毕业生；985211的毕业生，大部分都是柜台做段时间后，就转客户经理、理财经理、消贷、对公贷款、其它业务岗或普通管理岗位了，也确实有少部分985211毕业生因自身表现太普通，做柜员比较长时间的。

银行秋招进的大学毕业生，一般都会安排到网点锻炼一两年，从做柜员做起，这样可以让这些新员工尽快熟悉和了解银行业务、锻炼和培养沟通协调能力，哪怕名校硕士，一般也要去网点锻炼。之后，会根据表现，安排或自己参加内部应聘，转入业务岗、普通管理岗。

而通常，普通一本、二本特别是二本毕业生，应聘进的就是柜员岗，合同中规定了做柜员的年限，所以大部分只能在柜员岗上较长时间做着；而985211毕业生，校招应聘进的一般是管培生、业务岗，锻炼结束后就可以转岗了。

随意给截一个中国银行2020秋招拟接收境内院校毕业生情况（第四批）中几页的图片，看看普通本科院校毕业的学生的多不多（来源于中国银行官网）。

我们现在社会很多工作对专业性的要求虽然有，但并不是没接触过就完全无法胜任，毕竟即使学过此类专业也一样需要师傅来进行一段时间的培训，而如果进入该行业通过自己的钻研学习也一样可以胜任相关工作。并做出成绩。

银行柜员作为标准的白领工作，是很多人向往的职业类型。除去枯燥的工作内容其实压力也很大。揽储也好，收支业务也罢，还有其他种种类型的工作需要进行，因此确实在专业性上需要综合性人才而不是人们想象的只需要金融或者某种专一性人才。当然这也是时代趋势。

回到问题本身，诚然高中以上学历即可进行的工作，如果有更高层次的人才进入银行系统，想必在工作进行当中也会更加得心应手，毕竟作为标准的服务业，其需要提升的不只是业务本身，客户满意度，整体形象，银行业绩都是银行重要组成部分。每个人都能在各自岗位发光发热，各司其职，各展所长，才是行业发展的根基。至于211也好，普通大学也罢，或者其他学历人才，我个人认为，只要踏踏实实肯钻研肯研究，喜爱自己从事的行业，门槛着实不必太高。

高中学历怎样才能进腾讯工作

看你去怎样发挥自己能力？看看自己懂些什么？要是之前有过软件开发的。可以去试一下。有不会的，咱们工作中慢慢。慢慢学习是金子总会有发光的。但是也不要等到别人去。发现你。是要靠自己去慢慢学习，而不是靠的一昧的。鸿福将至。

排除走后门的因素！

首先要先清楚自己的职业规划和你想入驻公司的招聘职位然后匹配自己的能力是否符合要求。

对于腾讯这样的公司而言，平台够大，竞争也大，对于没有能力者高职位基本不会从社会招聘。低职位更多是通过学历设置第一道门槛。高学历对应的除了个人思想，也反映出你在学校中的学习能力或者理解的能力。试问，学习都学不好，那么面对专业技能的培训你怎么能快速进步？

所以，高中学历想要破格进去，最好是思考自己的能力是否匹配职位要求，相对应的也应该投资自己，提升自己的学历，现有的成人高考是一条不错的途径！

你好，对于你这个问题，我想说说我的看法。

首先，我认为学历仍然是进去行业的敲门砖，它代表的是一个机会。就目前现状来说，像腾讯、阿里、百度、华为之类的大型公司，并且也是目前国内比较顶尖的互联网科技公司，具有行业领域的高精尖人才，众星捧月，所以说如果想晋级一个比较核心的职位，即使是普通高校的对口校招学生也很难如愿，粥多僧少，所以他们在招人时比较苛刻，当然也能理解，因为他们行业之间的竞争也很激烈，优胜略汰的自然法则，都要遵从。他们会从所谓的985，211高校的高素质人才中收割。

其次，我想说说你对自己的定位，以及自己的职业生涯规划。假如你定位不高，那你可以先通过一些物业公司经过专业培训进去腾讯，做一些后勤或者辅助性的工作，这当然薪资待遇会不太理想。但是，不管是技术类还是管理类，如果你用心的话会发现，每天你也能接触到公司里的各种人才，潜移默化的改变自己的生活层次，逐渐提高自己的认识，要记住是带着梦想进去的，正如各种新闻上报道的北大门卫保安还能考上北大的。多接触对你有意义的人，学习他们的优点和专业，比如编程人员，其实编程并不需要非得很高的学历，主要是编程思维，要思考。可以边做手里的工作，利用也许时间再系统的学习一下编程知识，可以先前端再后端，深层掌握一下比如JavaScript， HTML ，Css，慢慢的再学习一些深层次的编程语言，比如Java，PHP等，见得多，学的多，接触的多，慢慢就能上手，再到成手，循序渐进，不要放弃。

然后，我想目前来说，高中学历说实话优点偏低了，所以你要尽一切可能的提升一下自己的学历。学无止境，你可以利用业务时间，报个大学。目前，晋升大学学历的形式还是很多的，比如自考，成人高考，函授等，当然形式不同，获取的方法和途径也不同。自考的难度最大，但是含金量相对也最大，社会承认度也高，能拿到正规的毕业证和学位证，但是需要时间和金钱的支撑。其实成人高考也可以，能拿到学历。不管如何，一定要找到一个能提高自己知识和学历途径。

最后，我认为过去错失的学习机会毕竟已经过去，但是你的人生路还有很长。所以不要只纠结于过去，一定要通过各种方法提高自己实质性的社交能力，学习力和执行力。不管是走技术类还是管理类，都要提高自己，为企业创造更大的价值，也是给自己创造最好的机会。上帝把机会总是留给有准备的人，上帝也不会亏待任何一个努力上进的人。加油！要相信自己，祝君好运。

到此，以上对于人才引进需要高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进需要高中毕业证吗的3点解答对大家有用。

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人才引进需要高中毕业证吗