工作总结怎么写-清流一中高中毕业证图片大全

工作总结怎么写

每到年底，总结和计划工作不期而至，不管你愿不愿意，这个工作都需要认真对待，因为涉及到个人的升官发财和团队的年底绩效。

根据多年工作经验，我总结的年度总结的四步结构分享给各位：

• 第一步：呈现年初的绩效计划表；

• 第二步：三个主要的工作成绩；

• 第三步：一到三个工作中的不足和改进方案；

• 第四步：下一年度的工作计划。

第一步：呈现年初的工作计划；

• 不要上来就胡说一气，而是要首先呈现年初公司给本单位、本部门的计划指标。

• 并且把计划指标的设定的初衷和缘由做一个初步的介绍，做到有理有据有节。

第二步：三个主要的工作成绩；

基于绩效计划的三个主要工作成绩一定组织到位，主要体现本单位和本部门的特有价值和贡献。

举几个部门的栗子：

销售部门：

1. 主要体现销售指标达成情况，体现公司要求的业绩规模；体现本部门的核心价值。

2. 利润指标的完成情况，体现企业的造血功能的健康程度；

3. 销售费用控制情况，提现合理业绩费用比；

4. 团队的建设情况和团队的人均能效比。

   注：1和2合并说。

研发部门：

1. 研发的重要新品及上市的业绩表现；不能只说弄了几个新品，要说业绩表现，否则有可能是沉没成本。

2. 老产品的改进和市场的业绩表现；

3. 研发费用的控制；

4. 团队的建设。这一点很重要，不能青黄不接。

注：1和2合并说。

生产部门：

1. 订单的完成情况，订单的完成及时率；

2. 生产成本的控制和质量保证体系建设；

3. 工艺和技术的改进；

4. 人均的能效比；

注：3和2合并说。

职能部门：

1. 公司大的管理专项完成情况；比如质量体系、预算管理、干部储备等。

2. 本部门的主要职责的工作要项；

3. 部门的团队建设。

第三步：一到三个工作中的不足和改进方案；

成绩总结部分洋洋洒洒一万字，不足部分惜字如金200字，是一般经理人的常规做法，实际上不可取。

• 工作中的不足一定会有，领导也清楚，所以总结的时候一定要把主要的不足之处一到三项，要说清楚不足是什么，认识要到位，不能含混，认识清楚就能加分。

• 同时要把改进的措施研究到位，一定要对症下药，不能自欺欺人。

第四步：下一年度的工作计划。

最后一个部分属于下一年的工作计划部分，这个部分不能疏忽，一定要结合公司的战略和领导的主要思路来设计。

1. 第一个部分，就是部门绩效计划表格，简单明了；

2. 第二个部分，要把工作计划表的目标转化为工作计划。5W2H要配比到位，要不然就是瞎忽悠，碰运气。

3. 第三个部分，是希望公司基于工作计划表格给与的支持和帮助。

4. 第四个部分，要不决心，表忠心。

如果有年度述职，请务必设计好述职ppt，同时在家自己述职演练到恶心为止。能加分！

不同单位的总结写法是不一样的。以x企业2019年终总结为例，年终工作总结一般是这样的：

一、开头

xx公司2019年，在上级单位的领导下，不忘初心，砥砺前行...（套话），圆满完成了各项任务，现将有关情况汇报如下

二、本年总结

1、指标完成情况

罗列数据，一般是市场开拓情况，回款情况，利润情况、产值情况等。

2、完成工作

从生产、经营、质量、安全、人力、党建等各个方面叙述本年度完成的相关工作。

3、亮点工作

这一部分是你想突出的部分，一定要着重渲染。

三、存在的问题及解决方式

分析存在的问题，重点要给出解决问题的方法，否则就叫做发而不改。

四、下一步工作计划

写这一部分的时候可以先写标题。标题最好要对仗工整。

如

• 以体质增效为核心，切实提高质量

• 以创新创效为把手，努力做好科研....

然后根据标题往里面添加内容，感到词穷的时候就充分利用搜索工具，今日头条等都可以搜到你想要的答案。

以上是企业的工作总结，具体到事业单位或者个人的话也是类似的一种模式。切忌一定不要长篇大论，要突出重点，另外牵扯上报电子版的材料一定要注意排版，如果必要的话可以用PPT的形式进行汇报。

作者：职场战士，一个不务正业的计算机毕业生。从事过互联网，受虐于国企，专注分享职场相关

先讲故事吧，记得我刚刚参加工作的时候，部门里有一位经理，要求我们每天一早第一件事，就是先把自己今天要做的事，按照紧急程度和重要程度，手写在一张纸上，贴在工位上，他会不定期检查，看谁没有认真做这个工作。

一开始的时候，感觉这个形式主义很烦人，很讨厌，到也没因为这件事被批评惩罚过。可过了半年之后，回想自己这半年来都做了些什么，一时还真想不起来，于是，拿出来攒了一打的这个小纸条，一张一张地看下来，发现自己这半年来，真做了不少事情，也学会了很多东西，如果不是这个小纸条的提醒，自己都没发现，原来自己做了这么多，学了这么多。

所以，即便公司没有写周报的规定，员工自己，也需要养成自己给自己写周报的习惯，甚至是写日报的习惯。

谁都知道，人的进步，都是日积月累，不断积累量变，最终实现质变的。而自己每一天的进步收获，是不是可以认识到，总结到，自己给自己写日报周报，都是一种对自己的很好的总结形式。

自己给自己的工作做总结，不是为了给老板看，不是为了向领导邀功，而是实实在在的，是自己收获进步的记录，没有了这个记录的话，好脑子不如烂笔头，每天都重复同样的劳动，谁也记不清自己每天都具体做了些什么事。

而有了这个记录之后，就可以时不时的提醒自己，哪些是自己擅长的，该重点发挥的，哪些是自己的短板，该加强弥补的。

其实现在更简单了，有那么多工具和自媒体可以来实现这个工作，同时还不白写，能有个一毛八分的实际收益，那就更值得一做了。

本人目前，正在阅读《聊斋志异》原文言文的版本，并且对其进行现代白话文的翻译，加上自己的读后感，写成读后感文稿、配上音频视频，每天发布在今日头条里分享，欢迎同样喜欢阅读的朋友们关注我，一起探讨关于阅读和写作的感想和收获。

我这个发读后感的行为，就当成是自己每天的工作周报了，总结感想，锻炼写作，同时还带上了阅读休闲，并不麻烦，做习惯了，还有那么零零星星的收入，挺好，做了几个月，好歹提现了两百块了，值了。

工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。

在我的工作中，总结分为个人工作（年/月）总结、项目（周/月/年）总结、部门（月/年）总结，我都是用PPT展示。

一、个人（年/月）总结

1、计划的完成情况

主要阐述，本月/年的工作计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、主要工作回顾

主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。

3、工作亮点（变化）

主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。

4、个人提升与不足

主要阐述个人工作中，在哪些方面有成长，有什么进步。哪些地方的不足以及可以改的地方，针对不足或需改善的地方，制定相应的改进措施；以及本岗位发现的部门的不足，并附带改进建议。

5、下一步工作计划

主要阐述下月或来年的工作的计划，展示主要的三到五个事项即可，并附工作计划表。

二、项目（周/月/年）总结

1、项目计划的完成情况

主要阐述，项目计划的完成情况和项目进度说明，同样的未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、项目开展历程回顾

主要展示项目关键活动或节点的回顾。

3、项目带来的变化

主要展示，该项目开展带俩的变化，包括指标的变化、现场的变化、团队的变化等。

4、项目中存在风险及管控措施

主要阐述，该项目开展中的风险或未来推行中可能存在的风险，以及风险的管控措施。

5、下一步工作计划

主要阐述，项目下一步关键活动或关键节点，并附项目计划表。

三、部门（月/年）总结

1、部门计划完成情况

A、月度总结主要阐述，月度计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间；

B、年度总结主要阐述，年度主要事项的完成情况，未完成的进行原因说明，以及明年该怎么做。

2、月/年工作回顾

主要阐述，主要事项的工作回顾，未完成的要阐述进行到了哪一步？

3、部门的成绩（变化）

主要阐述，本月或本年的工作亮点，也是主要阐述变化。

A、部门指标的变化：是否到达年度目标指，未到达的进行原因说明。

B、部门现场的变化：改进后与改进前进对比，图片展示为佳。

C、团队的变化：士气、观念、团队协作等方面的，有图片对比为佳，有视频展示更好。

4、存在的不足与改进措施

主要阐述部门还有哪些地方做的不够完善，以及针对性的改进措施。存在的不足，不要过多展示，1到3项为宜。

5、需要协调的事项

主要阐述，本部门不能独立完成的事项，需要公司层面协调以及需要其他部门协助的事项。主要针对的是跨部门的事项。

6、下阶段工作计划

主要阐述，主要的工作事项（改进事项）为宜，日常工作不要展示。附上工作计划表。

我是精益小虾，以上就是我的经验分享，如对您有帮助，欢迎关注、点赞；同时欢迎各路大神留言交流。

谢邀！作为专注于品牌营销策划与新媒体应用策略方面的职场人，不二为您从几个层面解答您的问题：

工作总结是通过对过往工作的综合状况，加以分析，得出可供参考及改进的经验。

完善的工作总结包含以下主要内容：

1、基本情况概述

2、目前的成绩和做法

3、从中得出的经验和教训

4、今后的打算

关于基本要求，不二给于如下几点建议，供您参考：

1.关于执行过程的概述和叙述

主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等。

2.成绩和缺点。

重点。肯定一些成绩，找出某些缺点。

表现在哪些方面，怎样产生的等。

3.经验和教训。

总结经验和吸取教训。

4. 今后的打算。

明确努力方向，提出改进措施等。

文字纯手工录入，如存在不通顺，敬请包涵。

谢谢阅读。

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诸位伯乐，敬请【关注】不二悟语。

每天为您分享职场、口才、融媒体全案、品牌生态体系传播类实战内容。

杨思中学与清流中学哪个好

杨思中学好。
杨思中学是一所全国重点中学，教学质量、师资力量、办学水平都非常高。
学生的综合素质和成绩稳居全市前列。
而清流中学是一所普通中学，教育资源和质量相对较弱。
选择学校不仅要看学校的名气，还要考虑自己的个人情况和发展方向。
每个学校的特色和优势不同，可以根据自己的兴趣、特长和目标选择最适合自己的学校。
同时，还需要考虑学校的地理位置、交通等方面，以方便自己的学习和生活。

浦东中学排名

1、张江集团学校2、建平西校3、建平实验学校4、上中东校5、实验学校东校6、洋泾菊园实验学校7、进才实验中学8、进才中学北校9、南汇第一中学10、南汇第四中学11、南汇第二中学12、川沙中学华夏西校13、南汇实验学校14、傅雷中学15、致远中学16、北蔡中学17、清流中学18、川沙中学南校19、浦东模范中学东校

上海浦东新区初中排名 篇1

一、初中排名

1、张江集团学校

2、上中东校

3、民办新竹园

4、建平西校

5、建平实验

6、交中初级

7、建平远翔

8、进才外国语

9、洋泾-菊园实验学校

10、上实东校

第1——第10：张江集团，上中东校，民办新竹园，建平西校，建平实验，交中初级，建平远翔，进才外国语，洋泾-菊园实验学校，上实东校(根据近几年中考综合成绩排名。还有几所好的体制外学校：平和，浦外，尚德)

上海市清流中学2022年中考升学率如何

816%。

根据相关资料查询:在2022年清流中学高中参加高考的总人数为1400人,并且被录取了1142人,其升学率为816%,2021的录取率是80%,2022年比2021年高16%。

上海市清流中学好不好

简介：清流中学地处浦东新区上南新村，1990年在区重点中学上南中学原址上成立了公办初级中学——上南二中，1993年更名为清流中学。

老作家峻青先生曾为学校泼墨题词：“一江春水在清流，一表人才出清流”，以勉励清流师生励精图治，实干兴校，精心育人，广出人才。这始终鼓舞着清流中学的全体师生不断进取，勇于创新。2001年5月，被市教委命名为上海市二期课改实验基地。注册资本：393万人民币

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