为什么宁德时代普工工资这么高,赣锋入职查高中毕业证嘛

为什么宁德时代普工工资这么高

宁德时代，正在发展的势头上，热门行业，效益好，自然工资也不低，福建的企业，需要人自然要工资高，有人才能做大，做大才有市场。管理要有特色，动脑子，抓人心，工资高自然有人。

为什么宁德时代工资高，主要是因为宁德时代目前处在一个超级台风的风口，钱多，不差钱。宁德时代去年营收500多亿，员工工资发放26亿，净利润56亿。

雷军曾经说只要站在风口，猪都能飞起来，宁德时代当然不可能是只猪，宁德时代是站在风口的金翅大鹏。

低多人都在说招工难，招不到工人，主要是传统制造业利润低，只能靠压缩员工成本活下去，传统制造业也不受待见，比如深圳近年来一直在进行转型，制造业外迁，优惠政策吸收高技术人才，高科技企业与大集团公司总部落地。

传统制造业在资本市场也是后娘养的，股票没人买，股价低，市值少，比如世界最大的代工厂富士康在国内被骂作血汗工厂，全球世界500名第22名，A股市值只有2千多亿，市盈率12倍。

工资高的是什么样的公司？当然是风口上的公司，不说腾讯、啊里巴巴这两巨头，像拼多多、美团、滴滴等公司，从来没有盈利，公司市值几千上万亿，工资能不高吗？小黄单车oFo，目前还有几千万人的压金没有退，公司都已经倒了，可当时可听说ofo买奔驰宝马的员工是不少的。只因为他们站在了风口。

宁德时代为什说也站在了风口？因为电动汽车已经是公认的往后多年最大最有发展前途的行业，各国政府鼓励补贴，国内有点梦想的企业都想造电动车，比较有名的有乐视网，FF已在美国上市。恒大汽车，理想汽车，小米造车，蔚来汽车，格力造车等等，国外的有特斯拉（创始人以成世界首富），德国的老牌汽车企业也纷纷上马了电动汽车项目。

电动汽车最大的核心是电池，而宁德时代已经成为了全球最大的汽车电池供应商，可以说未来一片光明。股票遭到疯抢，市值已1万多亿，市盈率200倍。

宁德时公司2020年公司业务概要

主要业务

公司是全球领先的锂离子电池提供商，专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案。公司在电池材料、电池系统、电池回收等产业链关键领域拥有核心技术优势及可持续研发能力，形成了全面、完善的生产服务体系，并通过商业模式创新推动锂离子电池作为优质能源储存载体的广泛应用。

主要产品及其用途

公司主要产品包括动力电池系统、储能系统和锂电池材料。

1、动力电池系统

公司动力电池系统产品包括电芯、模组/电箱及电池包，应用领域涵盖新能源乘用车、新能源商用车以及其他新能源出行工具及非道路移动机械等。公司动力电池系统能够满足启停、快充、长寿命、长续航里程等多种功能需求，产品具有高能量密度、多循环次数、安全可靠等特点。公司根据应用领域及客户要求，通过定制或联合研发等方式设计个性化产品方案，以满足客户对产品性能的不同需求。

在新能源乘用车领域，公司动力电池目前已广泛应用于纯电动乘用车、插电式混合动力乘用车、混合动力乘用车及微混乘用车，形成包括高能量密度的三元高镍电池以及高性价比的磷酸铁锂电池等在内的完整产品系列。

在新能源客车领域，公司动力电池目前已广泛应用于纯电动客车、插电式混合动力客车和混合动力客车，如城市公交、商务旅游大巴、摆渡车等。在新能源卡车领域，公司产品可运用于电动重卡、轻型卡车及物流车等商用车领域。在新能源二轮车领域，公司产品可应用于电动自行车、电动摩托车等领域，涵盖共享、换电等商业模式。此外，公司还开发其他专用车市场并提供定制化解决方案，如环卫车、港口拖车等。

公司动力电池产品还可广泛应用于电动船舶、叉车和工程机械等领域。

2、储能系统

公司储能系统产品包括电芯、模组/电箱和电池柜等，可用于发电、输配电和用电领域，涵盖太阳能或风能发电储能配套、工业企业储能、商业楼宇及数据中心储能、储能充电站、通信基站后备电池、家用储能等，可有效克服风能或太阳能发电输出不规则的特点、弥补线损功率补偿、跟踪计划削峰填谷，提高风力及光伏发电系统能源利用率以及实现用电领域峰谷电之间的平衡。

3、锂电池材料

公司可将废旧锂离子电池中的镍钴锰锂等有价金属通过加工、提纯、合成等工艺，生产三元前驱体等锂离子电池材料，使镍钴锰锂等资源实现循环利用；公司也可通过外购材料进行锂离子电池材料的加工生产。

经营模式

公司拥有独立的研发、采购、生产和销售体系，主要通过销售锂离子动力电池系统、储能系统和锂电池材料等产品实现盈利。研发方面，公司根据发展战略要求，以自主研发为主，凭借经验丰富的研发团队和广泛、深入开展的对外合作，建立了多部门、内外协同的研发模式，构建了规范、标准、高效、持续的研发体系；采购方面，公司通过严格的评估和考核程序遴选合格供应商，并通过技术合作、长期协议、合资合作等方式与供应商紧密合作，以保证原料、设备的技术先进性、可靠性以及成本竞争力；生产销售方面，公司综合考虑客户需求及季节性销售特征安排生产；售后服务方面，根据客户的采购合同及具体订单需求，通过各地设立的售后服务站向客户提供完善的产品及售后服务；产业链布局方面，公司通过参股、合资、控股等多种方式，开展与产业链上下游相关企业的深度合作。

主要的业绩驱动因素

1、汽车消费企稳回升

国内方面，2020年，国民经济克服了新冠肺炎疫情的严重冲击并稳步恢复。根据国家统计局，全年国内生产总值同比增长2.3%，分季度看，一季度同比下降6.8%，二、三、四季度分别同比增长3.2、4.9%、6.5%。宏观经济稳步恢复有利于促进汽车消费，根据中国汽车工业协会数据，国内汽车市场从4月开始逐步恢复，月度销量同比持续保持增长，2020年我国新能源车销量达136.7万辆，同比增长10.9%。

海外方面，

受疫情影响，欧洲30国2020年实现乘用车注册量1,187.8万辆，同比下降24.7%，但德国、英国、法国等国为提振经济及减少碳排放，陆续出台鼓励政策，积极推动新能源车消费。根据欧洲汽车制造商协会数据，新能源乘用车全年注册量达136.4万辆，同比增长143.8%。

2、产业政策支持

（1）新能源车

国内市场，2020年4月，国家财政部等部委发布新能源车免征购置税和补贴政策，免税和补贴政策延续至2022年底，平缓补贴退坡力度和节奏。

海外市场，2019年4月出台的欧洲碳排新政于2020年1月开始执行，各国加大对新能源车购车补贴力度等政策扶持，单车补贴最高可达9000欧元，提振了新能源车消费。

储能

国内市场，2020年8月，国家发改委、国家能源局联合发布《关于开展“风光水火储一体化”“源网荷储一体化”的指导意见》，提出应在电源侧因地制宜采取风光水火多能互补，并适度增加一定比例储能，开展区域（省）级、市（县）级、园区级源网荷储一体化，实现源网荷储深度协同。截至2020年底，10余个省份推出可再生能源配备储能政策，储能行业迎来发展契机。

海外市场，2020年9月，欧盟委员会推出了《2030年气候目标计划》，明确了将《巴黎协定》下的欧盟国家自主贡献从先前的与1990年相比减排40%的目标提高到至少减排55%，并制定了各经济部门实现目标的政策行动，其中到2030年计划可再生能源发电占比从目前的32%提高至65%以上，可再生能源装机占比提升有望拉动储能需求增长。

新能源车消费需求增长

2020年我国工信部公布的新能源车型有效目录共6,800余款车型，相较2019年多出2200余款车型，可供消费者选择的车型增加。同时，新能源车主流车型续航里程提升，智能化属性增强，用户运营与服务差异化为新能源车消费者带来良好体验。此外，充换电设施的进一步完善，改善新能源车使用条件。根据中国电动车充电基础设施促进联盟数据，截至2020年底，全国公共类充电设施新增46.2万台，保有量达80.7万台。新能源车产品力提升和充换电基础设施的完善，推动消费者需求的快速增长。

行业发展情况

1、动力电池行业

根据中国汽车工业协会数据，

2020年我国新能源车销量136.7万辆，同比增长10.9%，电动化率从2019年的4.7%提至5.4%；根据欧洲汽车制造商协会数据，2020年欧洲30国实现新能源乘用车注册量136.4万辆，同比增长143.8%，电动化率从2019年的3.5%提至11.5%；根据美国汽车创新联盟数据，2020年美国新能源轻型车实现销量31.9万辆，同比持平，电动化率从2019年的1.9%提至2020年的2.2%。按照SNEResearch统计，2020年全球前十动力电池企业使用量占比为92.5%，市场集中度进一步提升，其中排名前三名分别为宁德时代、LG化学、松下电器。

2、储能行业

根据国际可再生能源机构统计，2020年可再生能源新增装机261GW，其中风电、光伏新增装机占比合计91%，风电新增装机111GW，同比增长18%，光伏新增装机占比127GW，同比增长22%。可再生能源装机增加、成本下降，使发电侧、电网侧储能电池需求增长，根据中关村储能产业协会数据，2020年中国发电侧储能装机量实现同比增速438%，根据WoodMackenzie、欧洲储能协会数据，美国、欧洲发电侧与电网侧储能合计装机量分别实现同比增速455%、96%。

根据SNEResearch统计，2020年全球储能电池出货量为20GWh，同比增长82%。随着锂电池成本的下降与循环寿命的提高，电力清洁化加速带来发电侧储能需求持续增长，经济性与风险意识助推用户侧储能出货增加，储能市场迎来快速发展阶段。

核心竞争力分析

完善的研发体系，前瞻性的技术布局，公司高度重视产品和技术工艺的研发，建立了涵盖产品研发、工程设计、测试验证、工艺制造等领域完善的研发体系，拥有电化学储能技术国家工程研究中心、福建省锂离子电池企业重点实验室、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的测试验证中心，设立了“福建省院士专家工作站”、“博士后科研工作站”。

截至2020年12月31日，公司拥有研发技术人员5,592名，其中，拥有博士学历的127名、硕士学历的1,382名，整体研发团队规模和实力在行业内处于领先。完善的研发体系、强大的研发团队推动公司研发技术水平持续提升。

截至2020年12月31日，公司及其子公司共拥有2,969项境内专利及348项境外专利，正在申请的境内和境外专利合计3,454项。此外，公司在建的21C创新实验室将对标国际一流实验室，研究方向包括金属锂电池、全固态电池、钠离子电池等下一代电池研发。

领先的市场地位，显著的规模优势

公司是全球领先的动力电池企业。根据SNEResearch统计，公司2017-2020年动力电池使用量连续四年排名全球第一。公司拥有业内最广泛的客户基础，2020年工信部公布的新能源车型有效目录共6,800余款车型，其中由公司配套动力电池的有3,400余款车型，占比约50%，是配套车型最多的动力电池厂商。

公司具有显著的规模优势，在供应链管理、成本控制、人才聚集、技术持续迭代、客户服务等多方面拥有较强竞争力，并依据竞争优势相应进行商业模式创新。

高素质的管理团队，突出的团队优势

公司拥有专业化、多元化、国际化的管理团队，核心管理人员在动力电池及相关领域积累了深厚的专业知识和丰富的实践经验。2020年，公司核心技术人员团队保持稳定，经营方式、盈利模式没有发生重大变化，也没有发生因设备或技术升级换代、特许经营权丧失等导致公司核心竞争力受到严重影响的情况。

稳定的管理团队、差异化的竞争策略与良性的激励机制共同推动公司持续、稳健发展，使公司在动力电池市场上继续保持领先地位。

公司未来发展的展望

随着全球气候变化、能源危机和环境污染问题日益突出，绿色、节能、环保被高度重视，碳中和已成为全球共识，全球范围内的交通电动化、电力能源清洁化正全面加速，受益政策持续推动、技术进步、成本下降等因素影响，锂电产业需求将迎来快速增长。

公司发展战略

2020年，公司明确了三大战略发展方向及四大创新体系，三大战略发展方向包括：坚持“以可再生能源和储能为核心的固定式化石能源替代、以动力电池为核心的移动式化石能源替代、以电动化+智能化为核心的应用场景”，并以此为基础持续推进构建四大创新体系：一是深入材料微观机理，开发高性能材料的材料体系创新；二是通过CTP、CTC等方式通过系统优化实现系统能耗降低、效率提高、成本降低的系统结构创新；三是致力于打造灵活、高效、低成本、高质量、自升级的极限制造创新；四是打通从原材料、电池制造、运营服务、材料回收全产业链环节的商业模式创新。

公司将坚持创新为主，建立供应链上下游协同的创新体系，应用行业先进的设计理念，研究开发高能量密度、高可靠性、高安全性、长寿命的电池产品和解决方案，以产品在技术上领先同侪、实现卓越制造和精益管理的核心理念应对市场竞争。

经营计划

2021年，公司将坚持“三大发展方向”，加快国内外市场的拓展，对内秉承“四大创新”理念，拓展创新范围，优化业务流程，加快研发步伐和商业模式创新落地，对外继续坚持“以客户为中心”的服务理念，提升客户满意度；持续提升管理水平、加大成本管控力度、坚持拓展全球供应链布局、推动智能制造与可持续发展。

所以宁德时代高工资太正常了，不要说现在正在日进斗金，随着电动汽车的销量上涨，以后宁德时代挣的只会越来越多，工资才几个钱？公司为了保持行业龙头地位，当然会优待员工，工资能发多少，发股权才是真舍得。目前来讲就算公司不挣钱也是可以发高工资的，万亿市值，随便卖一点够发10年工资。钱多没办法，不差钱。

作为一个曾经被宁德时代面试过的工厂打工人，来分享一下自己知道的事情。

2020年3月，我投递了宁德时代的招聘，应聘的是员工培训岗，主要工作职业是新员工上岗证培训。当时面试我的HR告诉我：这个岗位底薪是3000元，一般月收入都是在10000～12000元。作为一个在工厂打工多年的我反问到：这怎么可能拿到10000～12000工资，奖金多?补贴多?最后面试我的HR告诉我：补贴有，奖金也有，但是都不多，我们这里加班最多。听完HR的介绍我毛骨悚然，虽然我也在电子厂上班，也是HR岗位，也有加班，但是我们严格执行每月加班时数不能超过80小时，每周做六休一，这个底线是不能打破的。

可是宁德时代的HR告诉我：他们的企业文化就是努力付出，努力付出的直观表现就是加班，一个月不休息一天都很正常，早上八点上班，夜里12点下班都可以。看见宁德时代的员工如此拼搏努力，我告诉面试官：我无法接受贵公司的拼搏努力，我选择安逸，看来我是无缘月薪过万了，我还是选择月薪5000的公司吧，拜拜，谢谢。

这是我面试宁德时代的过程，我最终选择了放弃，我接受不了一个月一天也不休息的工作，接受不了每天除了工作还是工作的生活。普工高工资必然要承受高强度、长时间工作劳动，没有公司是做慈善的，无缘无故开那么高的工资的。当然，每个人的观点不一样，像我这种“不思进取”的打工人是无法体会到高工资的。

到此，以上对于赣锋入职查高中毕业证嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于赣锋入职查高中毕业证嘛的1点解答对大家有用。

本文链接：https://www.lanbia.net/601596.html

赣锋入职查高中毕业证嘛