学生希望老师六六順,也希望在老师帮助下,自己能顺利。愿望是好的,钱也有限,虽然不提倡收学生或家长钱物。但可变象处理一下,比如给学生买支笔之类的。
老师收取家长、学生钱物一直遭垢病。有些家长主动送了,却骂得最兇:说是被迫的!
我的政策坚持决不收,实在不行,放在学生课桌内,告之不拿回,班会上公开⋯不收,但不能怪家长和学生。
情人节收到一学生微信红包:520块,送者35年前高中毕业的男生,当年家穷,现在开厂,经营不错。
感谢完学生,在考虑如何对等处理,这个口不能开,否则晚节不保。
七十年代上小学,班主任张老师请托一个同学的木工父亲打造了一个书箱,号召班里的同学们每个人出0.60元,购书买连环画,同学们都很情愿地出资,因此,创办了班里的一个小小图书馆
一般来说。老师是不会收学生的红包。为人师表。
作为一个老师在他她们的生命里。感到高兴的事情不是学生给予了老师红包或者是钱财多少。
老师感到高兴和骄傲的是学生成债。成绩好就是老师最好的心里安慰。也是世上最贵重的礼物和红包。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
我也是老师,但我认为这种“66祝福红包千万得收”,这不是红包是情是礼!身为人师,不知情迖礼怎么行?学高为师,德高为范嘛!怎么能把学生尊师重教的义举拒之门外呢?否则学生们有避轻取重之娴,最好收后在恰当的时机以适当的方法回礼给学生,以之激励,注以正能量不更好吗。……
您好!广州华图为您解答:
公务员在我国是一个“香饽饽”的差事,考公是很多人追求的一个目标,群众们普遍认为公务员福利待遇好,工作轻松,俗称“铁饭碗”,吃国家饭,而且有地位受人尊敬。在群众的潜意识里,公务员就是很多人向往的活儿。因此,考公务员十分热门。那么,公务员到底是这么一回事儿吗?
首先,我们谈谈什么是公务员。公务员确实是属于国家机关的工作人员,代表国家行使权力,属于国家行政编制行列的。
待遇方面有六个制度方面的对待。工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、病假福利、医疗福利。
工时制度:公务员的基本工时文每天八小时,每周的法定工作时间是四十小时。
探亲制度:公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的,每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的假期,已婚的则每四年享受一次20天的假期。
年假制度:公务员可以根据自己的实际情况,每年可以酌情安排不会超过两周的假期。
产假制度:相比较一些私营企业的员工产假制度,女性公务员的产假为90天,其中难产者可以额外增加15天,多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在休产假期间,其工资是照常发放的。
病假福利:公务员在岗期间要求请病假的,两个月以内的工资依然照发,超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。
医疗福利:公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等
同时办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。公务员的薪资待遇不低于我国平均工资水平,而且住房福利,医疗保障,子女教育以及其他福利等较为齐全。
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
这就是公务员的概念与待遇。
公务员,全称为国家公务员,是指负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员,公务员依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制,由国家财政全额负担其工资福利的工作人员,目前我国的公务员数量约为700多万。
公务员待遇在每个地方都是不一样的,如沿海发达地区普遍年综合收入在15-30之间,西藏,新疆等偏远艰巨省份的公务员收入也比较高,而中部经济不发达,位置又不偏远的省份,工资普遍3000-5000,还是很低的。
特别是在北京,上海,深圳等一线城市的公务员,上升空间大,工资福利也是非常的话,但是同时对报考人员的要求也非常高,考进去的都是非常优秀的人。
我一个朋友在贵州南部一个乡镇任公务员,目前已经快5年工龄,副科级待遇,他的收入情况打听了一下,大慨如下:
一,每月工资收入5000余;
二,每月绩效收入2000元
每个月拿到的现金合计7000余。
另外,每个月还有六险二金,其中能间接享受的有公积金和医疗保险,公积金每个月2000多,医疗保险每个月300多。
其他的福利待遇还有年底的第三个月工资和没有发完的绩效收入,不多,合计2万不到,另外还有一些工会的福利,一年也不多,一两千块。
总体来说,这个工资收入在当地算是高收入了,而且是当地平均工资水平的三倍,但是同样的,贫困地区脱贫攻坚工作多,任务重,有时候一两个月不回家是非常正常的。
周末和节假日加班见怪不怪,晚上加班更是家常饭了。
总之,公务员就是一个饿不死,也富裕不起来的职业,收入较为稳定,没有多少增长空间,如果在乡镇的话,上升空间也是很小的。
苦逼四川公务员一名,现身说法。
从除夕值班到今天大年初四了,明后两天终于可以换班休息了。
和原本在私企比起来,周末大部分时候还是有保证的,但是加起班来,一两个月没休息也是常事。
工资和私企就没法比了。
到手不到4K一个月,加上五险一金、工会福利什么的勉强维持生活的样子。
想存钱,全靠年底目标考核奖。
但是公务员有一个极大的好处,是不经历重大变故无法感受到的。
那就是组织的温暖。
组织虽然经常把公务员当牲口干活,但真的是在你遭遇重大变故的时候是会挺身而出成为你的后盾的。
我和我爱人,双公务员。
去年年底,爱人到医院生产,为我诞下一女后,在医院卫生间摔倒住进了ICU,最后离我们父女而去。
医院的医保办,最初说医院具有第三方责任,抢救费用不能登记医保,要先自费处理,事后找医院协商赔偿事宜。
在该医院ICU,医生已经宣判了爱人死刑,后来联系了第三军医大,那边说可以试试,我们转院去了第三军医大新桥医院,在新桥医院登记了医保,最后还是没能抢救成功。
办完葬礼后,医院的医务部说医保办是口误,医院不具有第三方责任,而我因没有在该院登记医保,事后又在别的医院登记了医保,在该医院产生的所有抢救费用要全部自费。
后来是组织帮忙联系了卫健委进行投诉,卫健委牵头,医保局、医院三家共同协商,才重新登记了医保进行了报销。
抢救和葬礼、墓地,掏空了我们所有积蓄。
如果拿不到这笔医保报销,我甚至不知道孩子奶粉钱要从哪里来。
如果不是单位帮忙出头,面对医院的出尔反尔,我是无力的。
如果是在私企,我请假办葬礼那段时间,以及之后恍恍惚惚的那一个月,可能就被辞退了。
如果不是公务员,爱人去世后,是不会有一次性抚恤金和丧葬费用的。
如果不是公务员,爱人去世后,她孤苦无依的母亲,是不会有每个月的困难遗属补助的。
这些东西,都是不经历重大变故的人,不会感受到的东西。
然而组织会给你考虑到,会让你感受到后盾的存在。
这个组织,不会让你发财,但值得你效死。
如果你真的为组织牺牲了,它会解决你的后顾之忧。
公务员工资是和当地经济发展水平直接挂钩的,有钱的地区比如北上广、天津、江浙等地区公务员收入还是很可观的,特别是苏南地区的公务员一直都很热门,普通公务员年收入可能就已经达到二三十万,而相对落后的地区工资水平就很一般了,比如山东省某四线城市,普通公务员公司每月也就几千块钱。而且现在随着管理的越来越严格,公务员工资也越来越透明了,想要以前所说的灰色收入那时不可能了。
解释下啥是公务员,其实就是国家机关工作人员,不过在政府机关工作的人群中,并不全是公务员,还包括事业编制以及临时聘用人员等,但政府机构中是很看中身份的,公务员的身份在其中自然就是最好的。
公务员主要是指
依法履行公职、纳入国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员,上述三个条件缺一不可,只有同时具备才是公务员。
1.依法履行公职,这是从职能上对公务员规定的条件,也是公务员最本质的特征。承担国家事务管理等职能,通常称之为“人民公仆”。
2.纳入国家行政编制。但是这里还有一种编制是参照公务员法管理单位的参公编制。按照现行编制管理制度,人员编制与工资等诸多管理联系在一起,是干部人事管理的重要依据,根据组织机构性质功能大体分为:行政编制、参公编制、事业编制、企业编制、军人编制等几种类型。
3.由国家财政负担工资福利。通俗的讲就是“吃皇粮”,由国家财政供养,这里就是属地财政负责支付,公务员与事业编制人员工资结构不同,乃至退休、抚恤都不尽相同,以后会详细介绍哪些不同。
这里在重点说一下按照《公务员登记办法》公务员法管理的对象是登记后的人员,也就是说登记后的才是真正意义上的公务员,新考录公务员试用期合格后填写《公务员录用表》、《公务员登记表》、《公务员转正定级表》这些一一审核完后方才是真正意义上的公务员。
公务员工资福利
公务员最主要的就是稳定,这个稳定指的很多比如工作岗位稳定,工作内容稳定,更重要的是工资稳定,疫情期间工资是正常发的,工资还会根据每年考核情况和工作年限给予一定的增长,虽然不多,但是日常生活绰绰有余,我们夫妻二人工资基本够花,妻子人民警察工资要高一些,我的就比较少到手三千+,不含五险一金,不含绩效。
最主要的是退休,公务员退休后工资基本与在岗工资相差不多,而事业编制退休后工资就会比公务员的少很多,按照相应比例计算。
关注我后面我会逐一分享公务员相关内容,希望能给你带来帮助
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